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2018/12/21

【例文付き】面接でどんな長所・短所をアピールすればいいの?

面接で頻出する質問「長所と短所を教えて下さい」 しかし、 「そもそも自分の長所・短所がわからない...」 「長所・短所のESの書き方がわからない…」という方多いのでは? そこで今回は、長所/短所の見つけ方や回答例をお伝えします。
【例文付き】面接でどんな長所・短所をアピールすればいいの?

面接で長所/短所を聞く意図・目的とは

そろそろ面接が増えてくるこの時期。
就活面接で「長所/短所」を聞かれることがあります。
そんな時の企業の意図は一体何なのでしょう?

大きく分けて二つの目的があります。

① 自己分析が正確にできているかどうか
働く上で、自分を客観的にみることができているかどうかは重要です。
仕事において、もしあなたが自分の強みを認識できているとすれば、与えられた業務でその強みを活かしながらその分野を起点に自分の活躍できる分野を増やして行くことができます。それは逆も然りで、あなたが自分の弱みを認識できていれば、その部分で助けてくれる他のメンバーと協力してカバーしあったりなど克服への道も辿れるかもしれません。

② 業務適性があるか
あなたがその企業の業務に適性があるかどうかの判断の意図も含まれています。
何故なら、面接には「その人が企業で働いた時にどう動くか」を想像するための材料集めという側面があるからです。例えば、面接官はあなたのその回答をもとに、「うちに入ったらどんな働き方をするだろう」と回答を元に想像をしているのです。

強みの回答が「まきこむ力」と「分析力」の就活生がいるとしたら、面接官はきっと両者を同じ業務が向いている、とは判断しませんよね。それぞれ各々の強みを活かした部署やチームのもとへ配属するような想定をしているのです。

面接官はもちろん、採用した人材には長く働いて欲しいと考えています。そのためにも、その就活生がちゃんと業務にマッチするか判断するために、長所/短所の質問は大切な設問の一つなのです。

あなたの長所・短所を見つける方法

面接官の質問の意図を明らかにして重要性を理解したところで、次は、あなたが質問に回答できるよう準備しましょう。
まずは、あなたの長所/短所を見つける方法から教えます。

① 自身の過去の経験をもとに分析する
いわゆる自己分析です。過去を振り返って、あなたの傾向を見つけましょう。
今までの人生を振り返った中に、
・困難にぶつかった時にどう乗り越えたか
・あなたに大きな影響を与えた機会があった時にどんな行動を行ったか
など、あなたの「成功」や「失敗」のタイミングの選択肢の中に他社とは違う個性、特徴があるはずです。
その選択を振り返って、その中で「あなたが大事にしている観点」はなんなのかを探してみましょう。

② あなたのことをよく知る周りの人に聞く
自己分析だけでは、しっくりくるポイントを見つけるのは難しい。
そんな時は周りの人にも聞いてみましょう。
親・親友・インターンやバイトの先輩など、あなたの所属するコミュニティによって返ってくる回答や言葉選びが異なると思いますので、
その中でも共通点はなんなのか?といった思考を自分の中で深めて行くことでよりあなたの印象にしっくりくるポイントが見つかると思います。

そして、①・②どちらの方法で探すにしろ、そこで得た回答をもとにうまくあなたらしさを表すような表現方法に変換することが大事です。

自己分析で見つけたポイント、そして他人を通してみた自分のポイントをうまくすり合わせて、面接官の印象にも残るようなあなただけのポイントを見つけてみましょう。

いけてる長所・短所の回答のための6つの基準

前項の方法で回答ポイントを決めたあなた。
この項ではそのポイントが本当にいけているか選ぶ際の6つの基準をお伝えします。
6つ全てが守れていれば、長所/短所の質問は基本的に問題なく答えられているはずです。

① あなた自身が納得感を持っているものを選んでいるか
あなたは前項で見つけ出したその回答に自分自身で納得できていますか?
まずは問いかけてみましょう。
もし、自分の中で考えた言葉ではなく、他人の言葉やどこかで見た例文を代用したり、一部変えただけのものを使っていたりすると、それは本質的にはあなたの長所/短所ではありません。
面接では「あなた」の回答、言葉が求められているのです。
「これが自分だ」と長所/短所の回答だけでも感じられるような納得感のある回答を考えましょう。
そして、そのためには、こんな工夫が有効だと言えます。
・回答を考えるときにロジックを持たせること
・抽象度の高い言葉の使用を抑えること

② ビジネスシーンに想像がつながるものを選んでいるか
前項で説明した通り、面接官はあなたの回答から、
その回答を元にあなたがその企業で活躍しそうかの想像も併せてしています。
そのため、「ビジネスシーン」で活かしやすそうに回答を少し調整することもポイントです。

●社会人基礎力とは?
あなたのポイントがビジネスシーンで活かせるものに調整するために
「社会人基礎力」の観点を学んでおきましょう。

社会人基礎力とは2006年夜経済産業省が提唱している政策上の概念です。
「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」とされています。

面接で長所・短所を選ぶために

このポイントとあなたの回答をどこか繋がるように回答を調整することで、
ビジネスシーンに活きる回答ができるようになるでしょう。

1、前に踏み出す力(アクション) 主体性・働きかけ力・実行力
2、 考え抜く力(シンキング) 課題発見力・計画力・想像力
3、 チームで働く力(チームワーク) 発信力・傾聴力・柔軟性・状況把握力・規律性・ストレスコントロール力

③ 長所/短所が相対しているか
自己分析を元に回答を考えていると陥りがちなのが、長所と短所の回答に矛盾があることです。本来、長所と短所は表裏一体なものです。
例えば長所で「素直」と主張したのに短所では「頑固」と答えたら矛盾がありますよね。
面接官も「どういうこと?」とあなたに聞き返したくなってしまうでしょう。
回答が真逆なものでなければならない、ということはありませんが、
表裏一体な答えにするならば、長所で「素直」と回答をしたら短所で「騙されやすい」など相反する回答をすることです。
回答を考える際に、片方の回答を元にしてもう片方を考える、などの手順を意識するとよいでしょう。

④ 短所をネガティブな印象のまま回答を終わらせていないか
長所はポジティブな質問ですが、短所は答えようになっては
ついネガティブアピールのまま回答を終えてしまいがちな質問でもあります。
○○が苦手、○○ができない、という回答のまま終わらせてしまうのはもったいありません。
「○○の短所を認識できているから、その弱みをカバーするためにこれからは○○を意識して動く」など、短所の改善まで見据えた回答をすることが望ましいです。

そこまで伝えることで
・短所を認識していること
・現状への改善の意識があること という2点を伝えることができます。

⑤ 致命的な短所をアピールしていないか
ここでの致命的とは、「採用する企業側にリスクを伴う短所」のことです。
例えば、
・ルールや時間を守ることができない
・平気で嘘をついてしまう
などです。
社会人として当たり前のことを守れないこと、そしてその発言をしてしまうことで
あなたに「採用リスクあり」という印象がついてしまうかもしれません。
その短所によって企業側がリスクを負うような想像の浮かぶポイントを
わざわざ面接でアピールする必要はありません。
改善可能そうに思えるポイントを選びましょう。

⑥ 説得力のある文章構成を踏まえて回答しているか
当たり前ではありますが、いくら上記の5点を守っていても、あなたの意見が面接官にうまく伝わらなくては意味がありません。
最後に上記の5つのポイントを踏まえた上であなたの長所/短所をわかりやすく「伝える」ための文章構成の型をお教えします。

●PREP法を使いましょう
PREP(プレップ)法とは、結論をよりわかりやすく明確に伝えるための文章構成型のひとつです。

Point  = ポイント・結論
Reason  = 理由
Example = 実例・事例・具体例
Point  = ポイント・結論を繰り返す
上記のような順番で構成していきます。
結論重視で、1つのことを具体的に伝えるので説得力があり、聞き手にとっても内容把握をしやすくなります。

●Point = ポイント・結論
第一に、結論を伝えます。
例)私の長所は目標達成のための計画力です。

●Reason = 理由
次に、結論に対するその理由や説明を述べます。
例) 今まで挑戦したことのないことでも、最終目的から全体スケジュールを考え、その中で各フェーズにおいてどんなタスクが必要なのか細かく洗い出してひとつずつ完遂することで、最終目的を達成することができます。

●Example = 実例・事例・具体例
次に、理由を裏付けするような具体的な実例・事例を挙げます。
例)以前、人事職の長期インターンシップを実施していた時は、他の長期インターン生からの選考参加率を高めるために0から1dayインターンシップを企画・実行し、選考参加者を30人増加することができました。
さらに、その結果、選考参加者のうち2名が内定承諾を行ったことで求められている目的以上の成果を出すことができました。

●Point = ポイント・結論を繰り返す
最後に、ポイント・結論を繰り返し述べて、全体をまとめます。
例)これらの経験から、計画力が私の強みであると言えます。

PREP法はビジネスシーンでよく用いられる手法です。
面接はもちろん、エントリーシートの文章構成などでも使えますので、
参考にしてみましょう。

アピールしやすい長所・短所の観点

ここでは、長所/短所について面接で答えられがちなポイントをまとめました。
あくまで下記の表は参考として、あなたなりの回答を考えましょう!

面接長所・短所一覧

長所・短所回答例

最後に、長所・短所の面接での回答例文をお伝えします。

【長所:忍耐力 短所:頑固 の場合の例文】
私の長所は与えられた課題を達成するときの忍耐力です。

目標達成のために、やるべきことを途中で投げ出したりせずに完遂することができます。
インドのレンタルオフィスで少人数向けのオフィス貸出の営業インターンをしていた際は、
言葉のうまく通じない環境下でも、与えられた営業PR数の達成のために100社以上の電話アポイントと現地の日本人コミュニティへの直接参加からきっかけをつかみ、1人で目標ノルマを達成しました。
現地の政治的状況や時期も相まって動きにくい環境下ではありますが、その中で3件の新規契約をつかむことができました。
この経験から、私には環境にとらわれず、1人でもやりきる忍耐力があると言えると考えます。

逆に、短所はやりきろうとするあまり、自分の意見と行動に固執し、頑固になりがちなところです。熱中している時は1人で没頭して業務を進めてしまいがちなところがあります。
1人で出す成果の最大値と他のメンバーと協力して出す成果には大きな違いがあることは認識しています。1人でやることにはこだわらず、社会人となってからはチームを意識して動くことを強く意識しようと考えております。

【長所:傾聴力 短所:主張力 の場合の例文】
私の強みは相手の考えていることをしっかり引き出す傾聴力です。
相手が不安や疑問に思っているけれど口に出せないようなものをヒアリングし、聞き出し、安心感を持たせることができます。
例えば、過去に大学生向けのインターンシップの紹介をする営業インターンシップを行なっていた際は、申し込んだ後に不安が生じてキャンセルを考えている学生に対して厚いフォローの不安点の洗い出し、解消を行うことでキャンセルを防ぎました。その結果、全国に50人いる営業インターンシップ生の中で1位の未キャンセル率を獲得することができ、次期では営業インターン生の全国統括として任命していただけました。
この経験から、私は他人の意見を聞き出せる傾聴力が私の長所だと考えています。

また、私の短所はそれとは逆に相手の意見を聞こうとするあまり、
主張が弱くなってしまいがちなところにあります。
傾聴するだけでなく、しっかり主張して相手に「伝える」ことができないと
社会人になってからは通用しないことも心得ています。
長所は活かすのはもちろん、短所の改善にも今後は努めていこうと考えています。

【長所:責任感 短所:抱え込みがち の場合の例文】
私の長所は責任感です。
1回引き受けたお願いは自身の達成すべきものとして自分ゴトとして捉えます。
そして、どんなに辛い状況でも達成するまで責任を持ってお願いをやり遂げます。
例えば、私が大学で学園祭実行委員長だった時に最も苦労したスポンサー集めの経験です。
支援金集めに困っていた際、それに関するメンバーはその仕事をすることがいやになり、どんどんとやめて行ったり連絡が取れなくなってしまいました。
そこで、委員長の私が一番アクションをとるべきだ、と考え、今までのスポンサーの方々から支援してくださる可能性のある団体を新たに30件リストアップしました。その全件に毎日1人ずつお願いをし、少しずつスポンサーを増やしていきました。結果的に前年の2.0倍の支援額を達成しました。
この経験から、私の強みは困難にめげず課題の解決までやり遂げる達成感と自負しております。

短所は「抱え込みがち」なことです。
責任感が強すぎて、しんどい時も1人で全てやり遂げようとしてしまう場合があります。
しかし、1人で進めながらその1人が倒れてしまっては元も子もありません。
また、チームで出す成果と1人が出す成果の総量には大きな差があります。
責任感を強く感じながらも、抱え込むこと決してしないよう努めています。


例文は、あくまで例文です。
例文は参考として、真似することはやめましょう。
あなたを表現する回答になりませんし、応用として発展させづらくなってしまいます。例文のコピーはやめましょう

短所の回答方法に関しては、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
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長所・短所質問についてのまとめ

このコラムの要点をまとめます。
① 長所/短所の質問の意図は「自己分析ができているか」と「業務適性があるか」である
② 「過去の経験を分析する」、「身近な存在に聞く」のうえ、自分なりの言葉選びをすることで長所/短所は発見できる
③ 伝えやすく、伝わりやすい方法で矛盾のない長所/短所の回答をすることが大事である

これらは就活において、面接だけでなく、エントリーシートの書き方についても同じことが言えます。
回答を考えるときについ思考の迷宮に迷い込んでしまいがちな長所/短所の質問ですが、
しっかり対策して、大事な面接の本番に臨みましょう。

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本記事では、面接で聞かれる「長所・短所」の答え方について解説しました。

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