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株式会社サイバーエージェント

本選考
サイバーエージェント 2024年度新卒採用ビジネスコース選考

申込締切:2023/08/28(月) 14:59

ビジネスコース選考 夏選考エントリー受付中

内定につながる、選考に関するご案内です。


2024年度新卒採用では夏、冬の2回にわけて選考を実施いたします。

なお、選考フローは変わらず、夏選考1dayジョブ前までに不合格になった方は冬選考に再チャレンジが可能です。


1dayジョブは全日程オンラインで開催し、夏選考では10回前後の開催を予定しています。

冬選考に関しては追って詳細をリリースさせていただく予定です。

選考フロー

※こちらのページは仮エントリーとなります※

本ページ【イベント申し込み】ボタンよりエントリー後、表示されるURLをクリックし、

サイバーエージェント様のマイページにご登録後、動画選考にお進みください。


夏選考は、選考を4タームに分けて実施いたします。それぞれ動画の提出締め切りがございますので、ご注意ください。期間内にご提出いただいた動画を、合否連絡期間にご連絡させていただきます。


また、「トライアウト」「集団面接」は、2つの選考を1日で実施する「1day選考会」のみの開催となります。

トライアウトに合格した方のみ集団面接へお進みいただきます。

1day選考会での合否は各選考終了後、すぐにご連絡いたしますので、ご参加する際は必ず半日ご予定を空けてご参加をお願い致します。


エントリー

動画選考

ご提出いただいたタームの合否連絡期間でご連絡いたします

1day選考会(トライアウト、集団面接)

1dayジョブ

面接複数回

役員面接

内定


1day選考会、1dayジョブは、全日程オンラインで開催いたします。

夏選考日程一覧

■1ターム

動画提出締め切り:2022年3月31日(木) 23:59

合格連絡:2022年4月1日(金)~4月10日(日)

1day選考会:2022年4月15日(金)~4月22日(金)


■2ターム

動画提出締め切り:2022年5月31日(火) 23:59

合格連絡:2022年6月1日(水)~6月3日(金)

1day選考会:2022年6月8日(水)~6月17日(金)


■3ターム

動画提出締め切り:2022年7月10日(日) 23:59

合格連絡:2022年7月11日(月)~7月13日(水)

1day選考会期間:2022年7月19日(火)~7月29日(金)


■4ターム

動画提出締め切り:2022年8月28日(日) 23:59

合格連絡:2022年8月29日(月)~8月31日(水)

1day選考会期間:2022年9月5日(月)~9月16日(金)



選考終了間際の日程は大変混み合います。ご希望の日程でご予約が取れない場合がございますので、選考をご希望される方はお早めのご応募をお願いします。

インターンシップに関して

2024年度のインターンシップは1dayジョブを通過し、ご活躍された方のみがご参加いただけます。

夏選考期間では、バラエティーに富んだ計6回のインターンシップ開催を予定。

皆さまそれぞれの適性と希望に合わせてご案内いたします。なお、インターンシップでは合否はつきません。

冬選考に関して

夏選考は、【2022年8月28日(日)23時59分】までに動画のご提出、9月中に1day選考会にご参加いただいた方が対象となります。

8月29日(月)以降に動画をご提出した方や、10月以降に1day選考会にご参加された方は、冬選考扱いになりますのでご注意ください。


夏選考で、1dayジョブ前までの選考過程で不合格になった方は、冬選考に再度チャレンジしていただくことが可能です。

1dayジョブ以降に参加し、不合格になった方の再チャレンジは出来かねますのであらかじめご了承ください。

サイバーエージェントとは

「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営や国内トップシェアを誇るインターネット広告事業、ゲーム事業などITを主軸にしたビジネスを多角的に展開しています。


(1)新規事業を生み出す仕組み 「あした会議」や「Cycom(サイコン)」などの社内制度が整っています。若手から子会社の社長や事業責任者を任せることもあり、社内には常に“新しいものを生み出していく”活気があります。


(2)明確な撤退ルール(組織が変化に対応する力) 事業評価制度「CAJJ」では事業のフェーズを5つに分け、昇格や撤退基準を明確にすることで事業を拡大させる仕組みを設けています。そこでは、サッカーにおけるJ1、J2のように各事業にランク付けを行います。事業開始後に2年以内の黒字化を目指し、黒字化に至らなかった場合には撤退または事業責任者交代となり、事業の成長状況に応じて最善の対応が出来るようになされています。


(3)人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。



【主な事業内容】

(1)メディア事業:最注力事業「ABEMA(アベマ)」は2016年4月に本開局し、テレビ&ビデオエンターテインメントとして展開する動画配信事業です。7300万ダウンロード、WAU(一週間あたりの利用者数)1825万人を記録し、好調に推移しています。国内唯一の緊急・速報をはじめとした24時間編成のニュース専門チャンネルや、オリジナルのドラマや恋愛リアリティーショー、アニメ、スポーツなど、多彩な番組をお楽しみいただけます。


(2)インターネット広告事業:国内売上高No.1を誇ります。特にスマートフォン広告を強みに圧倒的No,1目指します。 近年ではとくに、クリエイティブの制作力を強化しています。従来強みとしていた運用型広告に加え、ナショナルクライアントを中心としたブランド広告でも独自の強みを発揮し、その取扱高は急伸しています。


(3)ソーシャルゲーム事業:ソーシャルゲームの作成を行います。主力タイトル 8 本を含む約50本のスマートフォン向けゲームを提供し、『ウマ娘 プリティーダービー(提供:株式会社Cygames)』や『バンドリ! ガールズバンドパーティ!(提供:Craft Egg)』などを筆頭に10社以上の子会社が、様々なジャンルのゲームを開発・運営しています。

その他情報

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