株式会社Nintでは2022年より新卒採用を開始しました。

今後のさらなる事業拡大のために、今年も新卒採用を継続し4期生として新卒を複数名採用したいと考えております。

＜1dayインターンシップについて＞

本年度より、Nint初のインターンを開催します！

◇1dayインターン参加者限定の特典

　・10月までの内定が見込める早期選考枠への招待

　・大手出身の現場社員から直接ワークに対するフィードバックを受けることができる

　・インターン参加前に人事との1on1キャリア面談を受けられる

◇身に付くスキル

　・市場調査や競合調査手法

　・「データ」に基づいた的確な分析手法

　・「数字」を伴った客観的かつ納得感のある提案力

※1dayインターンの詳細

日程：①8月9日(金)10～19時　②9月6日(金)10～19時

場所：本社（東京都）

交通費は上限30,000円まで弊社にて負担いたします。

宿泊費は自己負担となります。

マーケやコンサル、データ分析（データアナリスト）などに興味がある方はぜひ奮ってご参加ください。

限られた枠となりますので、少しでもご興味を持って頂けましたら、是非お早めにエントリーをお願いします！

■選考の流れ

　1.）説明選考会 通過（6～7月）

　2.）1on1キャリア面談（7～8月）

　3.）本選考直結の夏期インターン（8～9月）

　4.）本選考（9月～）

　　　※面接回数は2～3回の想定です。

　　　※適宜面談を挟みながら進めます。

　　　※状況により、フローは変更となる場合がございます。

【Nintについて】

ECデータ分析サービス「Nint EC」の提供およびサポートを行っている会社です。

（HP：https://www.nint.jp/）

最先端の分析技術と蓄積された膨大なデータを活用して、今まで目に見えなかったECマーケットの動きを「見える化」しており、

2024年4月に設立7期目を迎えたベンチャー企業ではございますが、

ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日中合わせて4,000社超の導入実績があり、

業界内では唯一無二のポジションを築いております。

【今後の事業展開】

全世界のBtoCのEC市場規模の予測推計値は816兆円。（※2023年8月経済産業省から発表より）

日本においては、2022年には22.7兆円、EC化率は未だ14％と市場の拡大余地が非常にある有望な市場です。

今後、小売り業界が人々の生活を支えるうえで、リアルとバーチャルが融合したデータマーケティングが必要となります。

このような未開拓の領域で新たなマーケットを創造していただくことを皆さんに期待しています。

【受賞歴】

・デロイト トーマツの成長企業ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」において、成長率61.1%を記録し表彰

・GPTW（Great Place to Work）の「働きがいのある会社」に認定

【働き方と給与】

柔軟な働き方が可能です。また、初任給は30万円と高水準です！

・出社勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務

・フレックス制度を活用している社員多数

【在籍社員】

多種多様なキャリアを持つ社員が在籍しております！

・AmazonにてKindleを立ち上げた経歴を持つ事業責任者

・リクルート出身で、新規事業企画の経歴を持つ人事責任者

・楽天出身の営業担当や開発担当

【アクセス】

東京新宿区のオフィス街の一角、37階にオフィスを構えております。

2022年移転したばかりの綺麗で眺望の良いオフィスです！

・新宿駅から徒歩約15分

・西新宿駅から徒歩約3分

私たちは「データで世界を自由にする」をMissionとし、

2014年から10年以上に渡って情報収集～独自の推計ロジックによる分析を行っています。

また、Valueとして「自身の成長」と「周囲の成長」を軸にした価値観を大切にしており、人の可能性を信じ、それぞれのメンバーの可能性を追求しています。

【Mission】

『データで世界を自由にする』

【Vision】

『データの価値、人の可能性が輝く世界』

【Value】

・人の「わくわく」を生み出そう！

・見たことのない景色をみんなで見よう！

・正々堂々・謙虚であれ！

・探索者であり続ける！

・プロフェッショナル精神！

・アートの発想を忘れない！

【Nintのセールス/カスタマーサクセス業務の特徴・やりがい】

・データを駆使したマーケティング支援ができる

データの重要性は叫ばれていますが、一部の大手企業がデータを独占していたり、手元にあっても活用の仕方がわからない企業や担当者がほとんどです。

しかし、Nintのサービスを使うことで、今まで遠い存在に感じていたデータを、日常ツールとして使いこなせるようになります。

それによりお客様のマーケティング戦略や、さらには経営戦略に寄与する支援ができます。

・プロダクト開発に参加できる

Nintはまだ発展途上のサービスです。日々の業務よりヒアリングして得る顧客の声などは財産となります。

お客様がどういった感想をお持ちか、何に困っていらっしゃるか、などを社内のプロダクトチームにフィードバックすることで、

よりよいプロダクトを作ることの一助となります。まだまだ小さい会社だからこそ、一緒にプロダクト開発にかかわることが可能です。

【Nintのデータアナリスト/データサイエンティストの特徴・やりがい】

・ビッグデータを扱ったサービスに関われる

新しい時代の石油ともいわれるデータですが、Nintでは大手ECモールの過去9年に及ぶ大量な売上推計データを保有しています。

そのデータをどのように分析し、どのようなソリューションでお客様に届けるのか、存分にトライすることができます。

・機械学習の技術を積極的に活用する環境

Nintのデータ生成、集計、分析、そして新しいサービスの開発、すべてにおいて機械学習の技術を活用しています。

・実際にサービスを使うクライアントの声を元に開発を進行できる

新サービスや新機能を企画する際には、社内の営業担当はもちろん、実際にサービスを使うクライアントの課題感を聞きながら開発を進行することもあり、

自分のアイデアが具体的にクライアント企業の課題を解決できる手ごたえを感じることができます。

※上記の内容はあくまで一例となります。

※変更の範囲：会社の定める業務

Nintでは「One Nint」という多面体のイメージをチーム体制として掲げています。

一緒に働くメンバーや顧客様、外部のパートナー様含めて全員で創り上げていくもので、

そのどれか1つでも欠けてしまうと「One Nint」が成立しないという考えを軸としています。

また全員がフラットに意見を言い合える組織を目指しており、そういったチーム体制を構築しています。

これまでは中途採用を中心に、即戦力採用のため、様々な領域で活躍してきた優秀でミッションに共感した社員を集めて成長してきました。

そのため、セールス、PM、デザイナーなどの様々なバックグラウンドをもったスペシャリストが集ってきています。

（出身企業例）

アドウェイズ、Amazon、楽天、クロス・マーケティング、スクウェア・エニックス、デロイト、bitFlyer、リクルート、ワンキャリア、パーソル

配属は入社後1～2か月の研修を経て、ご本人の適性や希望、また組織ニーズを鑑みて最終確定します。

一例として以下を記載させていただきます。

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・インサイドセールス

・カスタマーサクセス

・データアナリスト/データサイエンティスト

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実績や志向に合わせて、新規事業責任者なども含めたポジションへのジョブローテーションを行っていきます！

※変更の範囲：会社の定める部課

◆人一倍挑戦できる環境で成長したい人

◆データ活用のプロフェッショナルになりたい人

◆マーケティングやデータ分析がしたい人

◆グローバルなキャリアを築きたい人

◆ロジカルな提案型のソリューション営業力を高めたい人

◆様々な業界の企業と仕事がしたい人

新卒社員のインタビュー記事がございますので、

よければご参考にしてください。

＜新卒採用blog＞

https://www.wantedly.com/stories/s/Nint_intern

＜想定年収＞

360万円

＜賃金形態＞

年俸制

半期年俸制（4月、10月に査定あり）

＜賃金内訳＞

基本給/月：221,500円

固定残業手当/月：78,500円（固定残業時間45時間相当/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

[昇給有無]

有

[残業手当]

有

[給与補足]

※上記年収は固定残業手当（45時間相当）を含みます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

＜雇用形態＞

正社員

＜勤務地＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F（※変更の範囲：会社の定める就業場所）

※在宅と出社のハイブリッド型の勤務となっています。

現在は週2日の出社となっていますが、今後は組織状態を見てフレキシブルに対応していきます。

変更の範囲：会社の定める就業場所

＜転勤＞

当面なし

※転勤は当面想定していません。

＜休日・休暇＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後付与）、特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時）

＜福利厚生＞

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

[各手当・制度補足]

通勤手当：全額支給（就業規則に基づく該当者、月5万円迄）

社会保険：社会保険完備

その他：フレックス制度、産休/育児休暇制度、父の日・母の日・こどもの日プレゼント、バリューヒーロー賞、部活動制度、サポーター制度、社内図書制度、部門交流費補助、ウォーターサーバー、おやつ提供、オフィスフリードリンク制度、社内図書館、WillPosting（社内公募）、取引企業数に応じた国連UNHCRへの寄付、ベンチャーシップ研修、等。