■2025年新卒採用　本選考受付開始！

弊社の選考に参加することで「問題解決能力」が身につき、「成長」することができます。

「難しい課題に挑戦してみたい」「どういった内容の選考か気になるな・・・」

このように少しでも思われた方はぜひご参加ください。

現時点で選考意思は問いません。

■選考のポイント

・選考結果によって初年度年俸が変動する（470万円～600万円）

・選考を受ける中で課題に挑戦し、「思考力」を高めることができる

・取り組んだ課題に対してフィードバックを行い、自身が気付いていない改善点を知ることができる

■参加方法

en-courageより希望の日程をお選びいただきエントリーください。

申込完了時にエンカレッジ運営事務局よりメールを送付いたします。 オンライン開催URLもこちらに貼付しますのでご確認ください。

■選考説明会の内容（90分）

①ファーストキャリアに選ぶべき会社の基準とは？

選考の説明前に学生がファーストキャリアに選ぶべき会社についてお話しします。

みなさんは志望企業・業界をどのように決めているでしょうか？「老舗の安定している大企業でしょ！

年功序列で昇給していき、40歳で年収1000万くらいあると嬉しいな」「先進的な働き方ができるベンチャー企業かな。フルリモートワークで働く場所が自由で、

プライベートも充実できるって聞いてるし」このような軸で会社を見ている人は特に本説明会にご参加ください！

②ビジネスマンに必要な能力とは？（ワークショップあり）

世の中に必要とされる人材となるためにはプログラミング等の専門的なスキルを身に付けていくべきでしょうか・・・？

今後、ビジネスマンが身に付けけるべき能力についてワークショップを交えながらお話をします。

そしてそのようなビジネスマンを集めて弊社が解決した社会課題についても合わせてお伝えします。

③成長型採用選考について弊社の選考に参加することで「問題解決能力」が身につき、合否に関わらず「成長」することができます。

具体的な選考内容についてお話をします。

■募集職種について

希望職種に合わせて選考のご案内をいたします。

職種は以下2つよりお選びいただけます。

①開発職（プログラミング経験は不要。文系の方もチャレンジいただけます）

②ビジネス総合職（コンサルタント or コンサルティングセールス）

■募集要件

・2025年4月入社が可能な大学生・大学院生

・ネイティブレベルの日本語

■選考プロセスについて

①本セミナー

↓

②適性検査（GMAP）

↓

③人事面接

↓

④課題

↓

⑤課題レビュー

↓

⑥最終面接

■給与・福利厚生について

初年度年俸470万円～600万円を予定

※選考結果によって年俸が変動

・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）

※フルタイム勤務の場合

・リモート勤務可能（リモート実施率80%超え）

・福利厚生カフェテリアプラン

・フレックス勤務制度

・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%

・当社熊本オフィスへの移住支援制度

・毎月個人サーベイ実施

・自社健康保険組合あり

・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)

・勤続10年表彰・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）

・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)

・従業員持株会制度・財形貯蓄制度

■休日・休暇

・完全週休２日制（土・日）・(土日を除く)祝日および年末年始

・夏季休暇（7/1～9/30の任意の２労働日）

・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等・有給休暇