私たちエイジレスは創業3年のスタートアップですが、2024年3月期で売上は約6.3億円となりました。

売上・純利益は順調に伸びており、これからさらに事業拡大を進めていくフェーズです。

そしてこの度26年度新卒採用を本格始動しました。

年齢に縛られない挑戦・活躍を掲げ、新卒や中途といった区分のない当社では、報酬や評価もフラット。あなたの情熱と実力で評価します。

メンバーがお互いをプロフェッショナルとして認め合い、高め合える。私たちはそんな組織を目指しています！

※プレスリリース：エイジレス、「年齢の枠から自分を解放する」をテーマに学生採用を本格始動。新卒年収を500万円、インターン報酬を月額30万円に。

https://ageless.co.jp/posts/346

■ビジネスグロース職

「事業家として新たなビジネスの創出/拡大を目指す」

ビジネスの創出/拡大というテーマに対して営業、キャリアコンサルティング、マーケティング、事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、渉外、経営企画、カスタマーサクセスなど幅広い領域、アプローチにてチャレンジいただきます。一線級の事業家としての成長を期待しているポジションです。

具体的には

・クライアント企業への営業、候補者の紹介業務

・候補者に対するキャリアアドバイザー業務

・ユーザーやクライアント集客のマーケティング企画・実行と効果測定

・プロダクトの改善、企画提案/推進業務

・各種業務オペレーション設計、改善

・新規事業の企画、実行　など

■エンジニア職

「テクノロジーの力を活用し事業に新たな価値を生み出す」

開発や運用だけにとどまらず、企画やデザイン、マーケティング、業務オペレーションにも深く踏み込んで、テクノロジーを使い事業に新たな価値を生み出す事にチャレンジいただきます。一線級のエンジニア、グロースハッカーとしての成長を期待しているポジションです。

具体的には

・ユーザー体験向上に向けた自社プロダクトの新たな価値提案

・最適な技術を駆使した合理性のあるソフトウェア開発

・ビジネス職と連携した事業推進　など

【プロダクトの開発環境】

・フロントエンド：HTML/CSS/JavaScript

・バックエンド：Ruby on Rails

・DB：PostgreSQL

・インフラ：AWS（Fargate）

・その他：Gihutb/Docker/CircleCI

エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、誰もが何歳でも挑戦・何歳でも活躍できる社会を目指すAge-Tech企業です。

少子高齢化を背景とした社会課題の解決に向け、現在はミドル〜シニアを中心としたキャリア支援をメイン事業としています。

創業3年のベンチャー企業ですが、2024年3月期で売上は約6.3億円の事業を創出し、採用や新規事業に積極投資をしています。

【事業内容】

・フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』

・人材紹介事業 『エイジレスエージェント』

・ミドルシニア向けキャリアコーチング事業 『エイジレスセカンドキャリア』

・メディア事業 『エイジレス思考』

■株式会社エイジレスHP https://ageless.co.jp/

■新卒採用専用ページ https://ageless.co.jp/student

◆当社の魅力について

①20代で上場企業取締役を務めたCEOをはじめ、起業・事業売却の実績を持つ経営経験豊富なメンバーが揃っています。

「身近にいるからこそ学べる経営視点」や「実践的な営業力」を身に付けることができます。

②年齢に関係なくフラットに評価される環境で、裁量権を持って幅広い業務に挑戦することができます。

③少子高齢化社会に伴い、さらなる成長が期待されているAge-tech領域で社会課題の解決に携わることができます。

・ベンチャー企業に興味がある

・IT、人材業界に興味がある

・将来「起業したい」と考えている

・社会課題の解決を通じ、社会にインパクトを与えたい

・能力や成果で正当に評価される環境で圧倒的に成長したい

上記に少しでも当てはまる方は、ぜひエントリーください！

新卒入社は人生で一度きりなので、納得する就活を進めてほしいと心から思っています。

あなたにお会いできることを楽しみにしております！

■本ページよりエントリー後、採用担当より1週間以内にメールにてご連絡をいたします。