■サマーインターン概要
この夏、人口減少社会においてリアルな課題解決を体感できる、内定直結・選抜型2daysサマーインターンを開催します。
ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げています。
ネクストビートには、最年少（24歳）で事業責任者になった新卒社員や、メガベンチャーで活躍を遂げた後に中途入社した者、自ら事業を興した経験のある者など、様々なバックグラウンドを有する仲間が集まり、日本が現在直面している、人口減少に伴う様々な課題を解決する事業を展開しています。
今年開催するのが、人口減少社会において起きている課題に、社内リソースをフル活用して挑む課題解決形式のサマーインターンです。ネクストビートが向き合っている課題に対して、様々な角度でのアプローチ方法を学び、実践していただきます。
役員・事業責任者がメンターとなり、経営視点のハイレベルなフィードバックや、事業立ち上げを経験したからこその実践的なアドバイスをするため、経営という視座を持ちながら裁量を持って働くことをリアルに感じていただけるコンテンツになっています。
創業11年で国内外に計15事業展開を達成した急成長ベンチャーの圧倒的スピード感を肌で体感してみませんか？
■こんな方におすすめ
・社会的に意義のある仕事に就きたい方
・言論ではなく行動を通じて社会を変えていきたい方
・成長意欲があり、自分の今の力を試してみたい方
・将来的に裁量権を持って働くことを求めている方
・企業における裁量権の掴み方を体感したい方
■募集概要
対象：大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方
日程：2025年9月頃を予定：参加確定者に詳細をご案内させていただきます。
開催場所：以下いずれかの場所を予定しております。
（1）ネクストビート本社
東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号※JR「恵比寿」駅より徒歩5分
（2）オンライン上での実施
■2日間のプログラム（予定）
◎1日目
外資系戦略コンサルティングファーム出身者による経営コンサルティングに関するコンテンツを準備しております。日本企業の課題に対して、経営コンサルタントとしてどのように向き合い解決に向かっていくのかの基礎を学ぶことができます。
◎2日目
経営コンサルによって得た知識を元に、実際の企業の課題解決をおこなっていただきます。社内のリソース（役員、事業責任者、現場社員含む）を自分たちで取りに行き、裁量を持ってリアルな社会課題解決を体験していただきます。
■過去開催レポート：26卒サマーインターンシップレポート
https://note.nextbeat.co.jp/n/nb0396be1bd11
サマーインターンシップでは、高倍率の中から選ばれた学生に2日間ネクストビートのクルー（※）として参加してもらい、メンター（執行役員、事業部長）・サブメンター（現場の若手社員）と共にネクストビートのリソースをフル活用してクライアントの経営課題を解決していただきました。
選考倍率は約80倍。全国から厳しい選考を勝ち抜いた学生が集まり、難易度の高い『社会課題解決』に向き合った2日間でした。
■参加者の声
・初めてワークを体型的に進めていく中で、今まで自分で気づけなかった弱み、強みを知ることができました。定期的なメンターとの1on1や、常に壁打ちと振り返りをしていただけたことで自分と向き合えたのですごく良かったです。
・クライアントの課題を解決するためにサービスを提供するというワークを通して、真のお客様目線、お客様ファーストの視点を持つことができました。
・ワークの中で何度もメンターサブメンターの方や仲間との話し合い、フィードバックを繰り返したことで、共通認識の作り方、タスク管理の重要性など、仕事をする上での仲間とのコミュニケーションの取り方において気づきを得ることができました。
・営業は、信頼を得るためにこんなにも顧客のことを本気で考えて向き合っていることを知りました。自分自身がクライアントの課題解決に本気で伴走できるかが大事だということを体感できました。また、「コトに向き合う姿勢」とはまさにこのことを言うのかと、メンター、サブメンターやほかの社員の皆様から学ぶことができました。
・メンターサブメンターの方が誰よりも勝ちに行く姿勢を間近で見て、圧倒的にチームで勝ちに行くメンタルやチーム一丸となって全力で取り組まないと達成できないことを知れました。
■その他参考記事
【CXO対談】CEO×COO「弊社初！副社長の誕生」
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/375308
マーケティング＝経営。会社をスケールする為に利益の最大化を図る
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/289392
新卒入社から4年で役員に抜擢。強い組織の軸となるカルチャー体現者を集め、会社をスケールさせる
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/495761
「社会人0年目のスタートダッシュ」～自ら裁量を勝ち取りに行く内定者たちの奮闘記～
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/891268
【25卒内定者】アートで日本を元気に。Mission Firstで突き進む。
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/878729
