※本ページからお申し込みの学生限定※

・ES書類選考免除

・1次選考・2次選考カット

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会社のビジネス的な成長・事業による社会課題解決と、

社員が幸福度たかく高パフォーマンスで働ける組織づくり。

この2つを高いレベルで両立させているのが、私たちGCストーリーです。

「自律共創型組織」という階層のすくない次世代型組織を採用し、新入社員でも早いうちから主体性・創造性を発揮できます。

先輩の指示に従うマニュアル型の成長ではなく、自分で考え判断・行動できる本質的な成長が身につきます。

◆新入社員の活躍例

【Aさん】2021年新卒入社

・数億円規模のプロジェクトアサイン。サブリーダーとして活躍

・ドローンを活用した新サービス提案・実行

・3年目で全社MVP獲得

→現在、チームリーダーとしてマネジメントを経験

【Bさん】2017年新卒入社

・最大手顧客を担当。全社MVP獲得

・チームマネジメント経験で人間的にも成長

・4年目で最年少執行役員へ

→現在、新規事業を立ち上げ、顧客の開拓

◆アワード受賞歴

『働きがいのある会社ランキング』5年連続ベストカンパニー

『ホワイト企業大賞』大賞受賞

『職場環境優良法人2021』『職場環境優良法人2022』2年連続1位受賞

ほか

「成長と貢献」という理念に共感し、

社員一人ひとりが信念や志を持って働き、

自分とも他者とも深く向き合い、高め合いながら、

スキル的にもマインド的にも貪欲に成長し、

自らの手で事業と組織をより良くしていく。

そんな組織の本質を知ることができる説明会です。

会社説明

・大切にしている考え方/VISION

・成長の捉え方/成長支援制度

・パーソナルミッションについて

・展開事業の内容と魅力

・GCストーリーの文化

座談会

社員2名が、参加者からの質問に答えます。

「入社動機は？」「パーソナルミッションは？」「苦労を乗り越えた経験は？」「自律共創型組織での成長とは？」など何でも答えます。ざっくばらんにご質問ください。

アンケートへ回答

会社説明と座談会の内容を受け、今後の選考に進むかどうかを決めていただきます。

選考希望の方は、そのままエントリーシートの記入に進んでいただきます。(選考要素はございません)

・働く中でも他者貢献を大切にしたい！

・主体性を持って圧倒的成長をしたい！

・自分のビジョンを体現できる組織を探している

・なんのために働くのかを考えたい

・働くなら、楽しく成果をだしながら働きたい！

私たちは、「貢献の為の成長」という考え方をベースに、誰かの役に立つビジネスを創造し、関わるステークホルダー全員の幸せを目指し、社会貢献性の高い事業（プロモーション事業/再生可能エネルギー事業）を展開しています。

2018年2月より自律共創型組織へ移行。1人1人がお互いを尊重し合いながら個人としても会社としても日々、成長を遂げています。

『稲盛経営者賞』の非製造業第二グループ第1位（2014年）

『ホワイト企業大賞』大賞受賞（2019年）

『働きがいのある会社ランキング』5年連続ベストカンパニー（総合3位、女性部門第1位（2018年度 / 25-99名））

・“社員全員が経営者視点で事業に関わる”フラットな組織体制

・社員同士が深く理解し合い、助け合う環境をつくる文化

・相互理解の文化が前提にあり、他者を尊重する考え方が浸透

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