新卒採用を始めて、24卒で7期目のキャバクラベンチャーバルセロナ。過去には、東京大学・京都大学などの旧帝大学や早慶といった上位校中心に全国の大学から新卒が入社し、社員の過半数を新卒が超え、新卒1〜3年目の社員が経営の合理化やDXの推進、新店舗展開などのプロジェクトで活躍しています。

昨年度1600名超の就活生からエントリーをいただいた3種類の本選考直結インターンシップを今年も開催中。下記にて詳細をご案内しておりますので、まずは是非とも説明会にご参加ください。

【インターンのポイント】

＃24卒・25卒の本選考直結インターン

＃ESなし！面接・Webテストのみ

＃豪華食事手配・参加報酬あり

＃札幌に2泊3日でご招待！対面型インターンを一部開催中

＃成長中ベンチャーの経営をリアルに体感

＃社長・役員から良質なフィードバックが獲得できる

※23卒の方には本選考をご案内。24卒以降の方はこちらからインターンシップ選考にご参加ください

本選考詳細はこちら

→https://en-courage.com/events/NdScMgUPYNoBpSenYhf4

バルセロナでは3つの実践型インターンシップをご用意しております。

選考通過者の方にはご自身の特性・志向性に合うインターンシップをご案内致します。

詳細は下記にて個別にご案内しております。

①"People Strategy Internship" （3days／対面型orオンライン型）

【経営幹部候補向け経営戦略立案ワーク】

売上32億円・400名規模の企業の「リアルな経営課題」を解決せよ！

＊

②"Team Management Internship" （2days／オンライン型のみ）

【チームリーダーとしての組織マネジメントワーク】

売上10億円・100名規模のチームリーダーとして、難題をクリアしチームで成果を創り出せ！

＊

③"People Branding Internship"（2days／オンライン型のみ）

【キャストマネジメントの疑似体験ワーク】

担当キャストから成果に向かう行動量を引き出す「目標設定1on1ミーティング」を実施せよ！

①"People Strategy Internship" （3days／札幌招待回とオンライン開催回があります）

▼経営幹部候補向け経営戦略立案ワーク

売上32億円・400名規模の企業の「リアルな経営課題」を解決せよ！

〜会社のリアルな経営課題を解決し成果を創り出す戦略を経営者に提案してもらう戦略立案型インターン。現在進行形で取り組んでいる経営課題や社内の重要プロジェクトに取り組んでいただきます。

▼こんな方にオススメ

・戦略志向性が高く、経営や事業開発とその推進における関心と実力がある

・若いうちから裁量権を持って経営や事業運営に携わりたい

▼ポイント

＃札幌2泊3日ご招待＋美味しい食事付き

＃優勝チームに¥100,000賞金（1名あたり）

＃経営メンバーからの直接フィードバック

＃良案はその場で即決採用し実制度化へ

＃全国から集まる優秀層たちとの切磋琢磨と関係構築

▼過去に取り扱ったテーマ例

・キャストが長期的に頑張り続ける仕組み提案

・キャスト目標設定アプリブラッシュアップ提案

・顧客アプリブラッシュアップ

・キャストの人間関係向上施策提案　等

▼参加者の声

他のインターンだと架空のお題で正解があるものが多いが、今回はお題が実際の経営課題や実際のプロジェクト課題で、社員や社長を含めて誰も正解を知らない。リアルな経営課題を解決する中で自分の実力が試される感覚を強く感じました。（大阪大学／男性）

特に面白かったのは実際に提案が採用されるところ。自分たちの提案がアプリに搭載決定したのは嬉しかったです。社員さん、社長・役員が常時FBに対応してくれて、地に足がついた施策を提案できました。（東京大学／男性）

参加する学生が東大京大や旧帝、早慶の方で、本当に論理的思考が強くて、優秀な人がたくさんいました。学生起業や団体立ち上げをして行動・実践している人が多く、一緒にワークするのがすごく面白かったです。（東京大学／男性）

②"Team Management Internship" （2days／オンライン型のみ）

▼チームリーダーとしての組織マネジメントワーク

売上10億円・100名規模のチームリーダーとして、難題をクリアしチームで成果を創り出せ！

〜売上8億円・100名規模（キャスト・アルバイト含）の店舗の責任者として、成果に向かう組織をどう創り出していくか。チームを統率し、シナジーを最大化することで成果を創るバルセロナの店舗リーダーの「在り方」を体感する実践型の組織開発インターンシップ

▼こんな方にオススメ

・様々な多様性あるメンバーを束ね、チームで成果を創ることに興味がある

・組織開発や人財開発に関心が高い

・組織リーダーとして自分の実力を強化したい

・自分の強みや弱みを知り自己分析を深めたい

▼ポイント

＃参加褒賞は¥15,000のAmazonギフト券

＃優勝チームには追加¥15,000のAmazonギフト券（1名あたり）

＃人事社員・参加者同士からの良質なフィードバック

＃チームマネジメントやリーダーシップのポイントが学べる

＃自分の強み弱みを発見が明確になり自己分析が深まる

▼参加者の声

・2日間で経験する様々なグループワークを通して「自分自身のリーダーとしての在り方」と「チーム」に向き合い続ける3日間。毎日、自分の強みと課題に向き合い続けるため、短い時間内でリーダーとして成長ができる。人の強みを掛け合わせチームで成果を出す力が獲得できる。

・ワークを通して「強みと課題の発見・言語化→修正」のプロセスを何度も繰り返すため、自分自身でも知らなかった自分を知ることができる。自己分析が就活に活かせるだけでなく、普段活動する組織の中での自分の活かし方を知ることができる。

・毎回ワークが終わるごとに、参加者やメンター社員（役員・人事など）から「自分」に対する良質なフィードバックが受けられる。中には直面的なフィードバックもあるが、人から指摘されて初めてきづく自分の在り方があり、かなり自己理解が深まった。

・参加する学生はほとんど東大京大や旧帝、早慶の方などで、論理的思考が強くて優秀なだけでなく、学生起業や団体立ち上げなどで日頃からリーダーとして行動・実践している人が多く、一緒にワークするのがすごく面白い。

③"People Branding Internship"（2days／オンライン型のみ）

▼キャストマネジメントの疑似体験ワーク

担当キャストから成果に向かう行動量を引き出す「目標設定1on1ミーティング」を実施せよ！

〜1人の女性が1億円以上を売るキャバクラビジネスのキャスト（キャバ嬢）のマネジメントを疑似体験。担当キャストから成果に向かう行動を引き出すために、どう内発的な動機を引き出し、目標設定をして、1on1ミーティングに落とし込むか。

▼こんな方にオススメ

・人を動かす力を強化したい

・人財開発に関心が高い

・1on1で目の前の相手の気持ちを動かす力をつけたい

・自分が誰の役に立っているのかをダイレクトに感じ、リアルな手応えを感じたい

▼ポイント

＃参加褒賞は¥10,000のAmazonギフト券

＃優勝チームには追加¥10,000のAmazonギフト券（1名あたり）

＃人を動かすコミュニケーションのコツを学べる

＃人材マネジメントのリアルな体験ができる

▼参加者の声

人のインサイトをこんなに深く考えるワークは初めてでとても良かった。人の可能性を信じ、他人の人生を豊かにする仕事であり、他人を幸せにする方法を学ぶことができ、どこにでも通用するスキルを学ぶことができる場なんだと感じた。（大阪大学／男性）

実際のミーティング設計をする中で、インターンだけに留まらない「マネジメント」ということについて本気で考え、学ぶことのできる機会となりました。（京都大学／女性）

今までのインターンの中でFBが一番多く、取り組んだワークの良い点、改善するべき点が明確に分かった。 またチームメンバーのレベルも高く、今後も付き合いたい友人ができた。（北海道大学／男性）

本ページから社長登壇トップセミナー兼会社説明会にご参加ください。

会社説明会にて、インターンシップの詳細に関してもご案内いたします。

① トップセミナー兼会社説明会へのご参加(本ページのイベント)

説明会参加者から随時選考にご案内していきます。

↓

② インターン選考（Webテスト受験・ 人事面接）

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③インターン選考の合否およびどのインターンにご参加いただくかをご案内

↓

④インターン参加（本選考一次選考を兼ねます）

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⑤ 本選考面接開始（人事面接・役員面接・社長面接）※夏以降〜

■説明会内容

①企業概要説明・社員紹介（30分）

②代表の波戸崎によるトップセミナー（60分）

③インターンの詳細ご案内

④質疑応答・アンケート回答

社長の波戸崎が登壇し、バルセロナの起業から業界変革を決意するまでの経緯、

経営理念に込める想いや私たちが描くバルセロナの未来を、直接お伝えします。

■参加特典

説明会に参加いただいた方限定で、

元4年間連続すすきのNo.1 キャバ嬢 七瀬 麻美 による弊社の大人気セミナー

【年間1億円売る元No.1キャバ嬢に学ぶ】「どんな相手に好印象をもたれる無敵コミュニケーション術」

を特別コンテンツにしてお届けいたします。

「好印象の作り方」「無敵コミュニケーション術」など知らないと就活で大きく差がつく必見のコンテンツとなっております。

■参加方法

※エントリーいただいた方には、弊社からWeb説明会用のツール(Zoom)の案内をお送りします。

当日は代表の波戸崎を筆頭に、人事役員、外資戦略コンサル出身の最高マーケティング責任者、元ホステスで現在営業部長を務める社員などで皆様をお迎えする予定です。人生の価値観を広げる機会としても、まずはお気軽にご参加ください。

バルセロナは札幌すすきのでニュークラブ（いわゆるキャバクラ）を経営しているベンチャー企業。

私たちは、ニュークラブを、社会の第一線で活躍するお客様にとっての“大人のサードプレイス”と定義しています。日常を忘れるような上質かつ品格のある空間、お客様一人ひとりに特別感のあるサービスを提供することで、お客様にとって「日々の努力が承認されて、明日への活力を得られる」唯一無二の場として価値を感じていただいています。

私たちが目指すのは業界全体の人材・経営水準を向上し、本来のクオリティや価値を正しく認知してもらうこと。「夜の仕事」の新しい常識を創りニュークラブを「世の中から愛される日本を代表する文化」に押し上げるべくチャレンジしています。

そこで私たちは5年前から業界では初めて新卒採用を開始。これまでにも東大・京大・旧帝・早慶などの上位校を含め、全国の大学から多数の新卒社員が生まれており、実際に新卒1〜3年目の社員が経営の合理化やDXの推進、SNS活用によるマーケティング、新規店舗展開などのプロジェクトで活躍しています。

21卒では京大/早慶/旧帝大などから9名の新卒を迎え入れ、22卒でも名だたる大学から14名が入社予定。23卒・24卒では毎年20名ほどの採用を予定しています。業界の常識を変えるリーディングカンパニーとして、また近年中の海外・全国展開を実現するために成長・拡大を続けています。

バルセロナの企業情報は、採用HP・オウンドメディアにも記載しております。

HP：https://www.barcelona.co.jp/recruit/

オウンドメディア：https://www.barcelona.co.jp/recruit/barcelonow/

また、社長をはじめとする主要メンバーがTwitterでも発信しています。

ぜひチェック＆フォローしてください。

波戸崎崇◆夜直し社長◆(@TakashiHatozaki)　https://twitter.com/TakashiHatozaki

取締役CHO 津野まあや(@maayatsuno)　https://twitter.com/maayatsuno

取締役CMO 杉浦誠太(@barcelona_CMO)　https://twitter.com/barcelona_CMO

人材育成部 部長/元No.1キャスト 七瀬麻美(@barcelonaasami)　https://twitter.com/barcelonaasami

営業部長 山下遥香(@yamaharu_barce)　https://twitter.com/yamaharu_barce

こちらのトップセミナーのご都合がつかないけどバルセロナのことを知りたい！興味ある！という方には、以下の個別説明会をご案内しております。執行役員の津野が会社について詳しくお伝えする機会となっておりますので、もしトップセミナーにご参加いただけない場合はこちらのページもご確認ください。

https://en-courage.com/events/MDDX7mk6pJFllMLNdSsZ