以下の特設ページより、第1弾～第3弾までの記事をまとめてご覧いただけます！

Forbes特設ページ

特に、第3弾は弊社の新卒入社社員へのインタビューとなっております。是非ご覧ください！

Forbes記事第3弾

こちらは本選考へのエントリーページです。

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日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創るES／Employee Success職の業務全般をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。

大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。

また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。

Employee Success（経営企画/戦略人事/教育研修、タレントマネジメント／社内カウンセラー・社内カルチャーリード）

当社の根幹を創る経営企画及び、戦略人事の業務全般をお任せいたします。

グループ企業を含む経営に関する検討から実行フェーズまでの各種業務。

そして、従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、 Diversity,Equity&Inclusionの推進などを実施いただきます。

【具体的な業務内容】

・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行

・グループ会社の課題特定や原因究明からその打ち手の実行

・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行

・全社オペレーションの改善や仕組み化　など

*入社後に適性／スキル／志向性に応じて配属先を決定いたします。

当社の根幹を創る人事業務の根幹をお任せいたします。

コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。

また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。

【具体的な業務内容】

・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善

・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善

・社内コミュニケーション活性化推進　

・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進　など

*入社後に適性／スキル／志向性に応じて配属先を決定いたします。

・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません）

・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方

・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方

・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方

・ヒトに寄り添う事が好きな方／得意な方

・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方

・本エントリー

・書類選考

・1次選考（面接）

・筆記試験

・最終選考（場合により複数回実施）

<大学院>オックスフォード大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院、他

<大学>青山学院大学、茨城大学、 インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、オークランド大学、大阪大学、岡山大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、他

正社員

年収500万円～

本社：〒107-6232　東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階 

標準労働時間制（始業9：00～就業18：00　休憩1h　所定労働時間8h/1日）

*業務の都合により、始業・終業の時刻を繰上げまたは繰下げる場合有り

入社日より3カ月

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）

■企業型確定拠出年金

■付加給付金制度

■健康診断/歯科診断

■スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度

■保養施設/レストラン優待制度

■旅行割引補助制度

■ディズニー/USJ施設優待制度

■各種健康増進プログラム

■各種部活動支援制度

■休日：

日曜日（法定休日）、土曜日、祝日

■休暇：

－夏期休暇 　

－年末年始休暇 　

－年次有給休暇 　

－慶弔休暇 　

－入社時特別休暇 　

－代休 　

－子の看護休暇 　

－介護休暇

■Dirbato Training Programme 　

－入社時研修 　

－パブリッククラウド研修 　

－CRM学習プログラム、等

■各種ワークショップ(E-Learning、社内セミナー)

■資格取得補助制度

■新規事業立案制度

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

・公式HP

◆Dirbato公式HP：https://www.dirbato.co.jp/

◆Dirbato公式採用ページ：https://www.dirbato.co.jp/recruit/

・SNS

◆Dirbato公式新卒採用instagram：https://www.instagram.com/dirbato_recruit_newgrads/

◆Dirbato公式新卒採用チャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCU6tJK20PU9tUmmFCyI9SBg

◆Dirbato公式X（旧Twitter）: https://twitter.com/Dirbato1

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全ては、IT人材の市場価値向上のために。Dirbatoが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由

担当：黒田（新卒採用チーム）

E-mail： riko.kuroda.n342@dirbato.co.jp