2022/11/17(木) 00:30
~2023/07/24(月) 09:30
【バーチャル空間で実施！】経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION（アンビション）』
レイス株式会社
開催予定のイベントがありません。
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【バーチャル空間で実施！】経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』
テーマ
POINT
概要
ご応募について
レイスグループの魅力
【バーチャル空間で実施！】経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』
レイス社員が日々取り組む「経営者のロマンの実現」を体験できるゲームです。就活に挑む皆さんに、”大きな志” を抱いて臨んでほしい、そんな願いを込めて『AMBITION（アンビション）』を企画しました。企業の経営課題を解決する、という仕事。日々、経営者と相対する、という仕事。日本経済活性化の一助を担う、という仕事。そんなレイスグループの仕事は、“かっこいい” だけじゃない。すべては、顧客のロマン実現のため、全力で知恵を絞り、汗を流し、泥臭く駆けずり回ることもある。このうえなく考え尽くしても、失敗することもある。時には涙することもある。でもその先に、経営者から信頼される。経営者のロマンを実現する。日本の未来を創造する。そんな人生を、私たちはやっぱり、かっこいいと思うんだ。一緒に、かっこいい人生、送ろうよ。
テーマ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━創業以来、新たなビジネスモデルを創出し、数々の高収益事業を展開してきたレイスグループ。『実際の支援事例』を題材としたシミュレーションゲームを通じて、企業の”未来創造”に挑戦してみないか？━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「コロナ禍の影響で、売上が下がってしまった・・・」「海外展開したけれど、上手くいかない・・・」「なかなかヒット商品が生めず業績が上がらない・・・」「社員の離職が止まらない・・・」
このような、経営者の悩みに対し、
「隠れた問題点は何なのか？」「どのように課題を解決すべきか？」をチームで考え、リアルに近いバーチャル空間をアバターで自由に動き回りながら、最適なソリューション提案を行い、チームで成績を競い合います。
下記のいずれかに当てはまる方は、是非奮ってご参加ください！
＊いち早く成長したいという方＊同世代の「意欲的な学生」が集まる場で学びたいという方＊自身の就職活動に役立つスキルを磨きたい方＊日本経済の発展に貢献したいと考えている方＊将来起業したい、企業経営者になりたいと考えている方＊戦略コンサルや総合商社など、就職難関企業の内定を目指している方
募集会社：株式会社顧問名鑑・ レイノス株式会社・レイサス株式会社・mode株式会社
皆さんにお会いし、ともに濃密な時間を過ごせることを心待ちにしています！
「コロナ禍の影響で、売上が下がってしまった・・・」「海外展開したけれど、上手くいかない・・・」「なかなかヒット商品が生めず業績が上がらない・・・」「社員の離職が止まらない・・・」
このような、経営者の悩みに対し、
「隠れた問題点は何なのか？」「どのように課題を解決すべきか？」をチームで考え、リアルに近いバーチャル空間をアバターで自由に動き回りながら、最適なソリューション提案を行い、チームで成績を競い合います。
下記のいずれかに当てはまる方は、是非奮ってご参加ください！
＊いち早く成長したいという方＊同世代の「意欲的な学生」が集まる場で学びたいという方＊自身の就職活動に役立つスキルを磨きたい方＊日本経済の発展に貢献したいと考えている方＊将来起業したい、企業経営者になりたいと考えている方＊戦略コンサルや総合商社など、就職難関企業の内定を目指している方
募集会社：株式会社顧問名鑑・ レイノス株式会社・レイサス株式会社・mode株式会社
皆さんにお会いし、ともに濃密な時間を過ごせることを心待ちにしています！
POINT
＊商談やミーティングを”リアル”に体験できるバーチャル空間で行う実践型ゲーム！＊レイスグループが展開する経営ソリューション事業を体感できる！＊コンサル業界の仕事が学べる！＊活かせる企業分析方法が学べる！＊「論理的思考力」を身に付ける！
概要
【実施時間】＜受付開始＞ 9:30＜ワーク開始＞10:00＜ワーク終了＞19:00 頃
【開催方法】オンライン（バーチャル空間）で実施
※日程によってはオフライン開催の場合もございますので、ご確認の上お申し込み下さい。
【参加条件】2024年3月卒業予定の大学及び大学院生（全学部全学科対象）
【体験できる職種】・コンサルティング営業職・経営企画職
【注意事項】※事前連絡なく遅刻された方の参加はお断りしております。※開始前に遅刻連絡をいただいた方も、ワークの進行上、開始から10分を過ぎての参加はお断りしておりますので悪しからずご了承ください。（再度別日程にお申し込みください）
ご応募について
1、本ページにてエントリーください。2、後日、ご登録のアドレスへエントリー完了メールがお送りされます。 イベント当日に使用するURL、イベントの詳細等は、メールにてご確認ください。キャンセルをご希望の場合にも、お送りされるメールからキャンセル処理をお願い致します。
レイスグループの魅力
▼仕事内容【入社一年目から年間150名の経営者と対峙する仕事】レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。例えば、顧問名鑑事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。
▼社風・風土【「立場が人を創る」という考えのもと、抜擢人事を促進します！】入社1年目から年間200名の企業経営者と相対し、経営課題を解決すべく奔走します。時に、上場企業の元役員と共にクライアントの新規事業立ち上げに直接携わることもあります。また、グループの根底にある「立場が人を創る」という考えのもと、抜擢人事を推進しています。若いメンバーを積極的に登用しており、例えば26歳で顧問名鑑事業の立ち上げを任された堤は、9年でクライアント7,000社を支援する事業に成長させ、現在は500名以上を統括しています。本事業はグループの主力事業となり、経済産業省協力のもと、『クールジャパン・ビジネスマッチング・グランプリ』を主催するなど、日本と海外を繋ぐプロジェクトを実現したこともあります。
▼社風・風土【理想の会社は自分で創る！理想の制度も自分で創る！】「“理想の会社”は、自分の手で創り出す」という想いのもと、全社員が3ヶ月毎に3連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金制度』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務制度』など、職環境を通じて社員の人生を充実させるための制度を多く生み出しています。中には、十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動し、年に5回の海外旅行、平日に人気のレストランでリフレッシュ、と人生を謳歌している社員も存在します。
▼社風・風土【「立場が人を創る」という考えのもと、抜擢人事を促進します！】入社1年目から年間200名の企業経営者と相対し、経営課題を解決すべく奔走します。時に、上場企業の元役員と共にクライアントの新規事業立ち上げに直接携わることもあります。また、グループの根底にある「立場が人を創る」という考えのもと、抜擢人事を推進しています。若いメンバーを積極的に登用しており、例えば26歳で顧問名鑑事業の立ち上げを任された堤は、9年でクライアント7,000社を支援する事業に成長させ、現在は500名以上を統括しています。本事業はグループの主力事業となり、経済産業省協力のもと、『クールジャパン・ビジネスマッチング・グランプリ』を主催するなど、日本と海外を繋ぐプロジェクトを実現したこともあります。
▼社風・風土【理想の会社は自分で創る！理想の制度も自分で創る！】「“理想の会社”は、自分の手で創り出す」という想いのもと、全社員が3ヶ月毎に3連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金制度』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務制度』など、職環境を通じて社員の人生を充実させるための制度を多く生み出しています。中には、十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動し、年に5回の海外旅行、平日に人気のレストランでリフレッシュ、と人生を謳歌している社員も存在します。
開催概要
服装
自由（私服可）
持ち物
筆記用具・ノート・PC
参加費用
無料
お問い合わせ
recruit@race.co.jp
開催企業
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