【ミッション】

「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」

私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを、マネジメントの力で成功に導くコンサルタント集団です。

ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。

【事業内容】

マネジメント専門会社としてPMOコンサルティングサービスを主事業としながら、そこで得られたノウハウを活用した、マネジメント能力向上のためのソフトウェア（PROEVER）の提供や実践に役立つ研修プログラムなどのサービスを展開しております。

【ソフトフェア（PROEVER）事業】

PROEVERは、PMO専門会社として提供している私たち（MSOL）のコンサルティング経験や実績をテクノロジー化した、プロジェクトを成功に導くプラットフォームサービスです。

「プロジェクトに推進力を。」をキーメッセージに掲げ、単なるプロジェクト管理ツールとは異なり、「AIコンシェルジュ機能」「リスク分析」「スキル診断」など、企業が高度なプロジェクトマネジメントを実現するのに必要な仕組みを搭載し、企業のビジネス価値向上をテクノロジーの力で支援します。

現在はMSOLの主要クライアントである大企業を中心にサービス提供しており、将来的には海外進出を見据え、日々アップデートに取り組んでおります。

執行役員が登壇！

当社の会社説明ソフトウェア事業の内容やエンジニアの業務内容をご説明します

MSOLに興味がある、会社について聞きたい、エンジニア採用ついて知りたいという方は、

まずはこちらの説明会へご参加ください！

■日時

3月15日(金)13：00～14：00＠zoom

■当日のプログラム

・MSOL会社概要

・PROEVER事業部

・仕事内容

・選考の案内

・質疑応答

■持ち物

・筆記用具

・zoom接続できる環境

・カメラ付きPC※スマートフォンでも可ですが、PCを推奨します

■服装

指定なし（私服も可）

■当日の緊急連絡先

050-1751-6433

saiyou@msols.com

【募集職種：エンジニア職】

エンジニア職での配属確約となります。

【給与】

年俸制：360万～500万

能力や適性に応じてオファーさせていただきます。

【モデルケース】

例①

1年目：年収450万　基本年俸361.2万＋固定残業手当88.8万（30H分）

※残業時間が30Hを超えた場合別途支給

期待するレベル：学業でプログラミングを学んだ＋趣味やインターン等でプログラミング経験あり

例②

1年目：年収500万　基本年俸401.6万＋固定残業手当98.4万（30Ｈ分）

※残業時間が30Hを超えた場合別途支給

期待するレベル：長期インターン等でプロダクトの開発などの実務経験あり＋独力で制作物つくることができる

【仕事内容】

プロジェクトマネジメントツール「PROEVER」の開発・保守・運用をご担当いただき、プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能をチームで開発していきます。

数年後にはチームリーダーとなり、プロジェクトマネジメントやチーム管理・メンバー育成等を担う幹部候補生としての成長を期待しています。

【求める人物像】

世の中にないサービスを一緒に作り上げていきたい方のご参画心よりお待ちしています。

自社開発ソフトウェア「PROEVER」と事業部の発展にぜひ力を貸して下さい。

・ 成長中のサービスの開発に携わりたい方

・ 世の中にない事業を一緒に作り上げていくというマインドをお持ちの方

・ サービス志向で必要な技術習得に積極的な方

・ 地頭がよく、貪欲に学習していける方

・ プラットフォームを作り上げるチャレンジに情熱を持てる方

【エンジニア職選考フロー】

STEP1.書類選考

STEP2.1次面接（オンライン）

STEP3.プログラミング実技テスト

STEP4.最終面接（対面）

※選考フローは今後、変更される可能性もあります

【募集対象】

2025年3月までに国内外問わず大学・大学院を卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方

プログラミングスキルを有している方を想定しています

※既卒の方もご応募可能です

【事業部メンバー】

全社は1000名を超えるMSOLですが、

PROEVER事業部は2018年に発足し、少数精鋭でプロジェクトを成功に導くプラットフォームサービス実現に向けてPROEVERの進化に取り組んできました。今後はさらなる開発スピード向上や、新技術に迅速に対応するため、若くて意欲のある新卒エンジニアを募集しています。

2023年9月現在14名の組織で、開発チーム7名、カスタマサポートチーム6名となります。

【プロダクトの開発環境】

・バックエンド：GeneXus、C#、Java、Springboot

・フロントエンド：HTML、CSS、Angular

・フレームワーク：Springboot

・データベース：SQL Server、PostgreSQL、Azure Table Storage

・インフラ：Azure、nginx

・OS：Linux、windows

・認証認可：Azure Active Directory、Oauth

・AI：Azure OpenAI Service

【福利厚生】

〇休暇

　・年次有給休暇 初年度15日付与されます。（入社月により変動します。）翌年に繰越可能です。

　・サバティカル休暇 勤続年数が5年毎経過した場合に年間5日付与されます

　・慶弔休暇 制度完備しています。

　・結婚休暇 新婚旅行など思い出を大切にして欲しいのでご本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得できます。

　・記念日休暇 子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など

〇育児・介護

　・育児休暇 ワークライフバランスを実現するためにも積極的な活用を推進しています。

女性育休取得率は100%です。 男性の育休取得者は約15％とまだ多くないですが、長期の育休を取得する社員も増えてきております。

前年度実績（平均） 男性:142日　女性:360日

　・配偶者出産休暇 配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。

　・ベビーシッター制度

　・子ども手当 1人目：5千円、2人目：1万円、3人目：2万円、4人目：3万円が中学校卒業まで毎月支給されます。

　・出産祝い ご出産のお祝いとして10万円を支給します。

　・結婚祝い ご結婚のお祝いとして5万円を支給します。

　・介護休暇 通算93日取得できます。

〇ライフプラン

　・住宅手当 新卒入社後3年間は年間12万円（月額1万円）の手当が支給されます。

　・引越し手当 地方出身の新卒者の引越し代を上限10万円まで会社負担します。

　・交通費 月額上限5万円まで支給します。

　・社会保険

　・401K　(確定拠出年金) 制度完備しています。

　・社員向け入院保険サービス 社員であれば誰でも使用できる入院保険を完備しています。

　・福利厚生倶楽部　　

　・クラブ活動

　・Welcomeパーティー 毎月の入社者を歓迎し、本社のカフェスペースでWelcomeパーティーを行っています。

　・日本障がい者サッカー連盟(JIFF）とのイベント開催 パートナーシップ契約を結んでいる日本障がい者サッカー連盟(JIFF）とブラインドサッカー体験会などのイベントを定期的に開催しています。

　・社内報

エンカレッジでの申し込み後、後日採用マイページのご案内をお送りさせていただきます。ご案内が届きましたらご登録をお願いいたします。

今後の選考情報は全てマイページよりご連絡差し上げます。

「企業研究におすすめリンク３選」

■マネジメントソリューションズ採用HP

https://www.msols.com/recruit/

■自社プロダクト「PROEVER」紹介ページ

https://proever.com/

■「PROEVER」仕事の魅力特集

https://productzine.jp/article/detail/2097