■採用人数：若干名

■初年度月収例：月25～31万円程度（月給制）

　平均年収（2019年実績）：1070万円（コンサルタント）、920万（正社員）

■勤務地：東京（赤坂）、転勤なし

「人が変われば、企業は変わる。」

コトラには、金融やコンサル業界から転職してきた優秀な人材が多くいます。

なぜ、コトラに人が集まるのか。

企業の競争力の源泉が人にあること。 それに気づいた人がコトラに集まり、 コトラだからこそできる企業変革、 ひいてはマーケット変革、そして、社会変革を行っています。

企業の競争環境がより激化する昨今の時流の流れの中で企業優位性の鍵となるのは、経営や財務領域におけるプロフェッショナル人材の確保です。

コトラではそのような人材にフォーカスしてキャリア支援することで、マーケット全体にインパクトを与え、世界における日本のプレゼンス向上に寄与したいと考えています。

金融やコンサル業界に興味のある方、 分業型と両面型の人材紹介の違いを知りたい方、 人材という切り口から日本という国のプレゼンス向上にチャレンジしたい方は、 是非ともエントリーください。

▼採用方針

企業を発展させていくのは人であるという考えから、コトラはプロフェッショナル人材の採用と活躍を支援してきました。 目指しているのは、プロフェッショナルが活躍する社会。専門性を高め、コトラのビジネスをともに創っていく気概のある人を求めています。

▼事業内容

金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業他、

コトラでは、プロフェッショナル人材の採用と活躍に関するソリューションをワンストップで提供しています。

　・金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業

　・理系新卒学生（機電、化工、情報）向けセミナーと理系新卒人材紹介（「コトラミ」）

　・プロジェクトベースでのハイクラス人材紹介サービス（「コトラプロ」）

　・仕事の価値観を測るアセスメント（「KOTORA25」）事業

　・Salesforce導入・活用支援サービス（「KOTORA DX」）

今後も自分たちの過去の事業にとらわれず、プロフェッショナルが活躍する社会の実現に向けた新しいサービスを提供してまいります。

▼コトラの想い

私たちはすべての仕事人はプロフェッショナルだと考えています。

仕事をする一人ひとりのプロ度が上がれば、「もっと生産性があがる」「会社が変わる」「みんなが豊かになる」 と信じています。 クライアント企業のビジョンと人材の高度なスキルを理解し、認めてもらうためには、たくさんの勉強量が必要となります。 その意識を強く持ち、18年間、 企業とプロ人材との信頼を積み重ねてきました。 結果として、日経HRアワードでの企業特別賞4年連続受賞などの評価をいただいています。

このような話をすると、 「人材ビジネスを未経験から始めるのは難しそう…」と思われるかもしれません。 でも、大丈夫。 私たちも最初から人材のプロだったわけではありません。 華やかに見える仕事ですが、 毎日のコツコツとした勉強の積み重ねで 未経験だった先輩たちもみんなプロになっています。 険しい道が続いたとしても、たゆまず歩み続ければ、2年ほどで、専門性の高い人材と共に仕事ができるようになるでしょう。

プロ人材を支えるプロになる意欲のある方。 企業の未来をつくる仕事が素晴らしいと思える方。 私たちと一緒に専門性を磨いていきませんか。 少しでもコトラに興味を持っていただけたら、お申込いただければと思います。お会いできることを楽しみにしております！

▼その他

所属団体：一般社団法人　日本経済団体連合会

　　　　　一般社団法人　日本人材紹介事業協会　

表　彰　：日経HRアワード　4年連続企業賞受賞

　　　　　スペシャリスト人材・ハイクラス人材が選ぶ人材紹介会社No.1

許認可　：有料職業紹介事業（13-ユ-010833）

認　定　：職業紹介優良事業者（1802009（02））

　　　　　プライバシーマーク（第17003183号）

コトラで実現できることは以下と考えています。ぜひ皆さんも実現してください。

・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる

・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる

・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる

・少数の組織ならではのフィールド（組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる）。

コトラはプロフェッショナルを扱うから新卒の自分が活躍できるのだろうか。そんな心配はいりません！ コトラではキャリアプランとメンター制度（テクニカルメンター、業務メンター）をご用意し、みなさんの活躍とキャリアアップをサポートします。基本的には、当初は横断的に業務を行うマーケティングチーム・クロスファンクショナルチームにて、社内理解、業務理解深めていただいたのち、適性に応じて、配属を決定します。

■コンサルタント／人材紹介事業部

当初は業務メンターや先輩社員の企業訪問に同行したり候補者様の面談に同席することで人材紹介としてのオペレーション実務を学びつつ、並行して、テクニカルメンターにより、Salesforceなど業務上使用するツールの活用について具体的な場面を想定した研修を受けていただきます。また、必要に応じて業務メンターや先輩社員から業界に関するレクチャー行います。コンサルタントとしての業界知識を身につけたのち、コンサルタントとしてデビューします。

■コンサルタント／新卒事業部

新卒コンサルタント、セミナー営業として活躍頂きます。 適性と希望に応じて人材紹介コンサルタント、サイト運営チームにも配属があります。

■マーケティング／クロスファンクショナルチーム

コンテンツマーケティングや部署横断的な業務を取りまとめて進めていただきます。

＜事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます＞

▼職種

コンサルタント（人材紹介事業）、コンサルタント（新卒事業）、マーケティング／クロスファンクショナルチームなど

適性とご希望に応じてポジションをご用意いたします。

▼対象

・大卒以上（大卒見込含む）

・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方

・専門性に対するリスペクトがある方

・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方

・下記領域などにご関心をお持ちで、専門性を身に付けたいとお考えの方

　└金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など）

　└コンサルティング会社、監査法人など

　└事業会社（特に経営に近いポジション）

　└IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)

　└デジタルマーケティング関連

▼雇用形態

正社員（期間の定めなし）

▼試用期間

6カ月（試用期間中の処遇に変わりはありません）

▼勤務地・勤務時間

東京本社（赤坂）

9:00～18:00（休憩時間60分） 時間外労働 あり

▼初任給

大卒：250,515円　内訳　189,000円（基本給）＋61,515円（固定残業代として45時間の時間外手当）

院卒：280,985円　内訳　212,000円（基本給）＋68,985円（固定残業代として45時間の時間外手当）

※月45時間を超える時間外労働分、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給

※別途、通勤手当あり

※住宅手当（30分以内の通勤の場合には3万円／月支給）あり

▼休日休暇

・完全週休2日制（土・日）

・祝日 ・年次有給休暇（初年度10日間）

・年末年始 ・慶弔休暇

・疾病休暇 ・貢献特別休暇

・1週間の連続休暇制度

・産前産後休業

・生理休暇

・育児休業

・介護休業

・子の介護休暇

・育児時間制度

・母性健康管理制度

・裁判員など公民権行使の時間

▼福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）

・確定拠出年金制度

・就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり）

・勤務間インターバル制度

・住宅手当（30分以内の通勤の場合には3万円／月支給）

・部活動支援制度

・各種実務研修

・健康診断制度、産業医制度

・労災上乗せ保険制度加入

・オフィス家具購入資金補助制度

・ベビーシッター費用補助制度利用

・社内表彰制度（年間賞イベント、周年イベント）

慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、東京理科大学、東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、北海道大学、金沢大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、信州大学、滋賀大学、国際基督教大学、中央大学、学習院大学 etc.

エントリー 　→ 　書類選考　→　一次面接　→ 　二次面接　→ 　三次面接（対面のみ）　→　 内定　

※一次面接・二次面接は〜60分、三次面接は30分（延長した場合のみ〜60分）

※面接回数など実際のプロセスと異なる場合もございます。

※エントリー後は書類選考の合否に関わらず、5営業日以内にメールにてご連絡をさせていただきます。

　連絡がない場合は、お手数おかけいたしますが下記メールアドレスまでご連絡賜れますと幸いです。

　recruitment_ope@kotora.jp

※エントリー後にメール添付にて履歴書の送付をお願いする場合がございます（面接に進まれる方は必須となります）。

　志望理由等の記載は不要ですので、ご連絡に沿ってご対応いただけますと幸いです。