<ポイント>
・ゼネラルリンクの事をまるっと知れちゃう!
・オフィスの映像が盛りだくさん!会社を体感できちゃう!
・地方やコロナが不安な学生さんも気軽に参加できちゃう!
・希望があればすぐに選考に進めちゃう!
・聞きたいことを説明会で質問できちゃう!
【詳細】
1.ゼネラルリンクの価値観
2.事業内容、働き方
3.キャリアの描き方
4.今後入社する仲間に期待すること
5.ゼネラルリンクの特徴
6.募集要項、選考フロー
※所要時間:約60分
【STEP01】
・集団面接(オンライン)
選考者複数名とゼネラルリンク人事で集団面接を行います。 みなさんの描くビジョンを教えてください。
【STEP02】
・個人面接(オンライン)
個人面接を行います。 互いの考え方などをできる限りオープンに、ざっくばらんにお話しましょう!
【STEP03】
・1Dayインターン選考
実際に業務を通した選考を行います。 弊社で働く社員とたくさんの交流を通し、入社後のイメージが描きやすくなります。
【STEP04】
・最終選考
弊社役員との最終面接となります。 みなさん一人ひとりのビジョンと弊社のビジョンについて最終のすり合わせを行ないます。
・ネット環境のある場所でお願いします。
・Google Meetを利用しますので、Googleアカウントの準備をお願いします。
・Google Meetへアクセスする際はリクエストをお願いします。
2004年に創業、現在は1000年後も続く社会の一部を担うべく、5事業部を展開して右肩上がりの成長を遂げているゼネラルリンク。
社員の夢を叶え、次世代に繋いでいくことで「1000年続く社会機関をつくる」というビジョンに向けて邁進し求人広告から始まった事業は、WEBブランディング事業、メディア運営事業、インターネット広告事業、人材紹介事業と幅広いジャンルに拡大し続けています。
事業として軸を作るのではなく、「夢」を軸に展開するちょっと変わった会社なんです。
〈大切なことは現状維持ではなく、何かを生み出すために常に考える事、アイディアを形づくる事、そして自ら発信し行動する事〉
役職・年齢関係なく、全員がこの気持ちを持って行動することを大切にしています。
ゼネラルリンクは、ひとり一人の社員の意見・アイディアをこれからも大切にしながら会社をぐんぐん成長させていきます。
ベンチャーならではのスピード感が当社の特徴!年齢に限らず、能力に応じてグレードという評価軸を設定しています。
新卒1年目の社員がすでに昇格していたり、2年目でひとつのメディアの編集長を務めたり、4年目で事業部全体の営業統括を担っている社員もいます。
やったらやった分、目に見える形で評価される。それがモチベーションに繋がってまた頑張れる。
これってすごく良い循環だと思うんです。
ゼネラルリンクでは、既存のBtoB、BtoCの収益事業拡大と、国内外含めた様々な新規事業の立ち上げに注力しています。
また、CSRからCSVへ、CSVからSDGsへ、利益の一部を社会貢献に役立てるNPOプロジェクトの活性化にも、より一層の力を注ぐ予定です。
ゼネラルリンクは、一人ひとりの社員の意見・アイディアを大切にしています。
だからこそ会社のことを真剣に考えられる方でなければ、一緒に働くことはできません。
真剣に考えている者同士なら、たとえ意見が食い違っても、議論を重ねれば必ず光が見えてきます。
また、社員同士の人間関係も経営する上で大切にしていることのひとつ。社員同士が心の底から語り合える場づくりにもこだわってきました。
社員みんなが集い、フラットに意見をぶつけ合ったり、他愛もない会話を交わすGENERAL BAR。
ひとつの会議室でも「ヴィンテージ」「ビーチ」「スタジアム」などテーマにこだわり、非日常空間でアイディア創出も後押し。
最近は千葉県に社員みんなが使える保養所「GLテラス」もオープンしました。
ゼネラルリンクは日々同じような時間を過ごすこと、何事もなくただ働くことに楽しさを感じません。
本気で意見を言い合ったときの揺さぶられる感情、最大限のパフォーマンスを発揮したときの感動、そして組織を築いていくワクワク感こそ、真の楽しさであると思っています。
そんなわたしたちと共に、社会創りに貢献できるビジネスを発展させていきませんか?