・20代から裁量をもって仕事をしたい方

・社会にインパクトを与える仕事をしたい方

・人や組織の成長に貢献したいと考えている方

・スピード感のある環境で、成長を実感したい方

・学び続ける意欲があり、スキルを高め自分の価値をあげたい方

・自分のアイデアを形にして、新しいことに挑戦し続ける意欲がある方

・失敗を恐れずチャレンジし、目標に向かってステップアップしたい方

・周囲をコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出したいと思う方

「教育を通じて人の幸せに貢献する会社」 

ラーニングエッジはマーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、

「売上」や「組織」に悩む中小企業の経営者に必要な学びを提供する教育会社です。

主に、企業が成長するために必要な「売上につながる戦略の立て方」や

「リーダーシップ」、「部下の育成」を学ぶ経営スクールを開催しています。

教育を通じて、より多くの人々の生活が、より豊かで幸せなものになる、

「お客さまの人生を変える」学びの機会を届けています。

「ビジネス教育で世界に最も貢献する会社」を目指して

一緒に会社を大きくしたいという意欲のあるあなたをお待ちしております！

＜研修制度＞

①全社員向け研修

月1回、全社員が参加する2時間の研修で、人間力を高め、ビジネススキルを学びます。

②若手育成研修

新卒で入社してから3年間、3ヶ月に1回に参加します。

「実行→挑戦→成長」のサイクルを回すことを狙いとして開催している研修です。

＜学習支援＞

①書籍購入補助

本からインプットし、実務でアウトプットしていただきたいと考えています。

社長による推薦図書一覧もあるので、まずは推薦図書を通じてスキルアップを目指していただきます。

②経営スクール受講

お客さまに提供している経営スクールに参加することができます。

社会人として欠かすことのできない「マーケティング」や「リーダーシップ」を学ぶことができます。

「失敗を恐れず、どんどんチャレンジしよう」「失敗から学ぼう」

「何もしないより、行動して失敗を経験して成長しよう！」という考え方が基本。

失敗した時も、上司と一緒に「次にどうしたら成功できるか？」を考えることができます。

経験豊富な上司や、先輩社員がメンター（マイスター制度）として成長をサポートします。

安心して相談できる環境だからこそ、失敗を恐れず新しいことに挑戦することができます。

年齢問わず、1人1人のアイデアや意見が尊重される環境。

20代でもプロジェクトや業務のリーダーに抜擢されることがあります。

また、「総合職」での採用となるので、どの部署に配属されるかは適性によって判断されます。

新しい業務にもチャレンジすることができます。

■活躍の例

・昨年度、先輩を抜いて営業成績年間No.１（26歳）

・新規部署の立ち上げリーダーに抜擢（当時24歳）

・最年少でアシスタントマネジャーに昇格（26歳）

・営業を経験したのち、経理や人事など、幅広い業務にチャレンジ（29歳）

オンライン（ZOOM）開催

15分前　受付開始

（１）イントロダクション

（２）会社概要

（３）事業内容

（４）働く環境、仕事内容

（５）選考案内

（６）質疑応答　など

※オンライン参加について

・お顔が見える状態で参加できるよう、カメラ機能はオンでお願いいたします。

・安定した通信環境を確保するため、PCでのご参加を推奨します。

・弊社からお話を伺う場面がございます。

・集中できる場所で、イヤホンをつけてご参加ください。

通常、年明けから選考を開始するところ、

会社説明会に参加した方限定で年内内定の早期選考を実施します！

さらに、積極的にご参加いただいた方には、一次選考が免除になる可能性もあります。

開催に必要な最低人数に達しない場合やトラブルが発生した場合、その日程の開催を見送らせていただく場合がございます。

その場合は速やかに別日程へ優先的に案内させていただきます。

予めご了承いただきますよう、お願い申し上げます。