◆募集背景

急成長するキャリア事業領域における、マネジメント候補者を採用するため

◆オファーポジション

SMSの成長を牽引するキャリア事業領域でのキャリアパートナー職（営業職）

キャリア事業領域はSMSの創業ビジネスであり、現在も全体の6割以上の売り上げを絞める主力事業になります。

また、2015年度から2021年度の5年間で約100億円の売り上げを拡大をしている急成長事業でもあります。

この売り上げの急拡大に伴い、メンバー数も急増しており、マネジメント層の育成がが今後の成長のカギを握ります。

新卒採用では、早期でマネジメント層に上がっていけるようなポテンシャルの高い皆様に是非お会いしたいと考えております。

入社後、まずはキャリアパートナー職として事業所・求職者とのマッチング業務に従事いただき、高い成果を出された方には3年目前後でメンバーをマネジメントしていくことを期待しております。

まずは本フォームよりエントリーください。

■選考ルート

①書類選考→②人事面接(30分)→③人事面接(60分)→④事業部長面接(60分)

※当日のセミナー内でアンケートと合わせて書類選考をいたします。

書類選考の内容は以下となります。

①就職活動の軸、その理由を教えてください

②人生で最も力を入れたこと、そこからの学びを教えてください

■注意点

・過去に本選考にエントリー或いは面接に参加頂いている方は対象外となりますこと、予めご了承を頂けますと幸いです。

■キャンセルについて

本サイトへログイン後、『申し込みイベント』からキャンセル、またはイベント申し込み後のリマインドメールからキャンセル処理をお願いいたします。

弊社は、世界的な経済の発展と高齢化が進む中で起きる、「若者・中高年から高齢者」「公共事業から社会保障」「モノ・サービスの大量消費から最適なモノ・サービスの選択と消費」といった構造的な社会の変化によって生まれる社会課題を、シナジーを重視した事業の開発と拡大、多角化を進めることで社会に対する価値貢献の総量を高め、世の中になくてはならない「社会インフラ」のような会社となることをミッションとして掲げています。

このような考え方の元、高齢者の増加に伴い、2025年には国内だけでも60兆を超える介護・医療領域を事業拡大領域、一方で、中長期的な視点から、社会保障費抑制という国家政策を背景に、同年35兆円規模に達するヘルスケア領域、健康寿命の伸長に伴い100兆円規模にまで成長が見込まれるシニアライフ領域を事業開発領域とし、今後世界を牽引するこれらの成長産業を総称して高齢社会マーケットと独自に定義、これらの領域内において、外部環境の変化に伴い発生する機会に応じて、日々事業の開発と拡大、多角化を戦略的に進めていくことを企業の成長戦略と位置付けております。