1年目で経営者と対等に語り合い、20代でマネジメントに挑戦

「採用」「教育」「評価」という3つの軸（3Eメソッド（R））を連動させ、

人と組織を活性化させるために人材に関わるあらゆる課題を解決する仕事をしています。

それが、私達の仕事です。

時には経営者へ直接、今後の事業展開を踏まえた人材戦略をアドバイスします。

入社がゴールではなく、入社後の活躍まで考える。私たちが何よりも大切にしている姿勢です。

1年目で経営者の期待に応え続けることは簡単ではありませんが、

その分課題分析力や仮説検証力等のスキルを早期に身につけることができます。

若い内から責任あるポジションに就くことも可能です。

中には、入社2年目で複数名をまとめるチームリーダーに着任したり、

20代で数十名をまとめるグループマネージャー、グループ企業の代表に挑戦したりする人も。

同じ期間でも、当社では他にはないほど濃密な経験を積むことが可能。

日々、自分の成長を実感できる環境です。

以前はご来社いただいて実施していたセミナーを、live配信にてお届けします。

エン・ジャパンのVISIONや事業について語るセミナーです。

【タイムスケジュール】

アンケート記入、WEB適性テスト受験（※）など含め約90分を予定。

（※）セミナー後、選考を希望される方はWEB適性テストがあります。

【 参加者の声 】

・仕事も部活動も「一生懸命」やることは変わらないんだと再認識できた！

・自分にとって仕事とはなにか、考えを深めることで自身のキャリアについて考えるきっかけになった！

・Webセミナーなのに、コンテンツが豊富、、、リアルで参加するよりもあっという間に時間が経った！

【 参加方法 】

インターネット環境下かつ静かな場所でご参加ください。

※当日使用するURL等の詳細は、イベント2日前までにご案内しますので、お待ちくださいませ。

【 準備物 】

・PC/スマホ

※PC、スマホどちらでも構いませんが、PCでのご参加を推奨しております。機能設定も事前にお願いいたします。

なお、ご予約後、当日お使いいただく配信アプリのご案内をいたします。

事前にダウンロードをお願いいたします。

【今後の選考の流れ】

セミナー参加（※）→人事面接→最終面接→内定

※セミナー後、本選考希望者はWEB適性テストがあります。

　SPIではありませんので、事前の特別な準備は必要ありません。

（合格者には追って人事面接の案内をいたします。）

【 ご予約後の流れ 】

開催日が近づきましたら、メール/SMSにて参加方法の詳細をお送りいたします。

そちらより、参加のご準備をお願いいたします。

【 服装 】

私服でご参加ください。当社は私服での就活を推進しています。

（直後に選考があるなど、特別な事情があればスーツでも構いません）

【 その他 】

・セミナー開始時間の15分前から受付を開始致します。

■エントリーに関する注意事項

・弊社開催のインターンシップ選考（gate/edge）と同時選考は不可となります。

・インターンシップ選考（gate/edge）に参加された方には、参加後に初期選考ステップを免除での本選考案内をご案内させて頂きますので、本選考へのエントリーは必要ありません。

・インターンシップ選考が終了している方、または、現状のインターン選考を辞退して本選考に進みたい方は、本選考にエントリーをお願いします。