2024/05/07(火) 04:00
~2025/01/31(金) 08:00
2025/01/06(月)
05:00 ~ 07:00
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空席あり
2025/01/07(火)
08:30 ~ 10:30
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2025/01/09(木)
03:00 ~ 05:00
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2025/01/09(木)
08:30 ~ 10:30
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2025/01/10(金)
01:00 ~ 03:00
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2025/01/10(金)
06:00 ~ 08:00
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2025/01/11(土)
03:30 ~ 05:30
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2025/01/12(日)
04:00 ~ 06:00
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2025/01/13(月)
01:00 ~ 03:00
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2025/01/13(月)
07:30 ~ 09:30
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2025/01/14(火)
01:00 ~ 03:00
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2025/01/14(火)
07:00 ~ 09:00
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2025/01/16(木)
01:00 ~ 03:00
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2025/01/17(金)
04:00 ~ 06:00
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2025/01/18(土)
03:00 ~ 05:00
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2025/01/18(土)
08:00 ~ 10:00
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2025/01/19(日)
02:00 ~ 04:00
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2025/01/20(月)
01:00 ~ 03:00
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2025/01/20(月)
05:00 ~ 07:00
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2025/01/21(火)
01:00 ~ 03:00
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2025/01/21(火)
08:00 ~ 10:00
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2025/01/23(木)
06:30 ~ 08:30
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2025/01/24(金)
01:00 ~ 03:00
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2025/01/24(金)
05:00 ~ 07:00
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2025/01/26(日)
04:00 ~ 06:00
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2025/01/27(月)
02:00 ~ 04:00
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2025/01/28(火)
08:00 ~ 10:00
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2025/01/30(木)
08:30 ~ 10:30
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2025/01/31(金)
01:00 ~ 03:00
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2025/01/31(金)
06:00 ~ 08:00
15分前
空席あり
人生一度きり。本気で仕事に打ち込んで、楽しんでみませんか？
「大勢の中の一人でいい。」
「入れる会社に入れたらいい。」
そんな思いを持つことも1つの選択肢だと思います。
ただ、もしなにかに情熱を注いだ経験があるならば、再びその情熱を仕事に注ぎませんか？
「やりたいことはまだわからない。」
それでも行動に起こせば、茨の道でもいつか振り返った時に大きな道になる。
人生1度きりの新卒での就職活動。
成長に、結果に、全力な社員がいる環境がどのようなものか、実際に見て、オープンハウスとはどんな会社なのかを判断していただきたいです。
【社員紹介】21卒新人営業ランキング2位！元プロサッカー選手志望の社員とは？
同級生がプロのサッカー選手となっていく傍ら、高校時代ほど何かに打ち込めていない自分に「本当にこれでいいのだろうか」という思いは常に心の片隅にありました。
そんな中、オープンハウスの社員を見て、「自分ももう一度、何かに本気で取り組みたい」と思い、入社しました。
プロのサッカー選手になった同級生の年収が3年目で900万円。
彼の年収を超すことも一つの目標として頑張りました。
そして実際に、3年目には彼の年収を大幅に超すことができ、改めて自分に対して自信と実績を持つことができました。
仕事に大学名は関係ありません。考え方と熱量が成果となって現れる世界です。
オープンハウスは本気で仕事に取り組み、楽しんでいる社員が多いです。
ぜひ、どんな会社なのか / どんな人がいるのか、説明会で実際に目で見て判断して欲しいです！
- 20代で年収1,000万円を超える人はわずか0.2% - オープンハウスにはそれだけの営業力をつけられる成長環境があります
その一方で、オープンハウスでは1年目で年収1,000万円、5年目で年収2,100万円を目指せる報酬制度が整っています。
＜20代で１,000万円を稼げる希少な存在＞になれる
そして、それだけの＜営業力というどこにでも通用するスキル＞を身につけられる環境が
オープンハウスにはあります。
▼1年目で年収1,000万円、5年目で年収2,100万円を目指せる報酬制度
5年目には年収2000万円オーバーの社員も多数います。
「社員の士気が高い」「人事評価の適正」プライム上場企業1位！
また、企業規模が成長しているからこそ、新たなポストが増え、ポスト提供を渋らず、託して社員が成長していくことができます。
責任と業績に連動して、目に見えてわかる報酬として還元する。
そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
その環境は、『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』東洋経済新報社）の中で、「社員の士気が高い」「人事評価の適正」プライム上場企業1位に選出されております。
このように、年次に関係なく、頑張った人を正当に評価し、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度を整えています！
- 最短1ヶ月内定 - 本選考直結のWEB説明選考会
■本選考直結の説明選考会の魅力■
ポイント①｜ES免除の特別ルートにご案内
ポイント②｜参加者は最短1ヶ月で内定の早期選考ルートへご案内
ポイント③｜二次面接通過者全員にメンター確約
ポイント④｜説明会後に「カジュアル」面接
（ガクチカのような堅苦しい質問はしないので、高校/大学/課外活動/バイト...何でもご自身のことをお聞かせください！）
本ページにてエントリー
▼ ※ES免除※
説明選考会＆1次選考
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2次選考
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3次選考
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内定
WEB説明選考会の概要
■時間｜説明会1時間 + 選考会1時間
■服装｜自由
■面接の概要｜
カジュアル形式で学生さんご自身についての質問がメインになります。
（例：出身地、出身大学、経験してきたバイトや部活など...）
ガクチカのような堅苦しい質問はしませんので、あまり構えすぎず、ご自身についてぜひフラットにお話しいただければ幸いです！
国内不動産トップ4の一兆円企業 オープンハウスとは？
過去11年にわたる平均成長率は30％超えと、東証プライム上場企業中トップクラス。現在も、社員約4,000人が一丸となり、業界日本一に向け邁進しております。
「本気で働きたい」「とにかく成長したい」「会社を日本一にしたい」「同じ目標を持った仲間と働きたい」本気で日本一を目指し実際に急成長を続ける東証プライム上場企業だからこそ得られるものがあります。
オープンハウスグループは都心の住宅を身近なものに変えていく総合不動産グループです。
【事業内容】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
