⑴「エントリー制度」

行きたい部署、やりたい仕事に手を挙げ異動できる業界初の制度。

エンジニアから総合職へ、管理職へ、そして執行役員へ。年齢や経験関 係なく、誰でも平等に立候補できる。

現職役員の約半数が現場からキャリアをスタートし、エントリー制度を活用して、執行役員として活躍する 今に至ります。 


⑵雇用の無期化

「派遣」と聞くと、なんだか少しネガティブなイメージ?

いいえ、安心してください。UTグループはあなたを「正社員」として雇用します。

活躍する場は国内大手のメーカーしかり。UTグループは創業以来、人材業界の”当たり前”を打ち破り「無期雇用」

を貫き続けました。

全ての社員に、安心してイキイキとはたらいてもらうために。今までも。これからも。あなたを守り続けます。 


⑶キャリアの選択肢が豊富で、UTとしても様々な機会への挑戦を応援しているから「Next UT」

あの超一流企業に転職できる。UTグループは、キミの頑張りを未来のキャリアに繋げると約束します。

その方法の一つがこのNext-UT。

「勤務先の一流メーカーで正社員になる。」そんなキャリアチェンジも全力で応援する仕組みです。 


UTグループは、はたらく人の成長を支援するプラットフォーマーです。 


これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、国内屈指の企業へ人材を 供給すると同時に、供給した人材を当社独自のキャリアアップ制度、社内認定キャリアパートナーによるキャリア面談を通じて育成し、さま ざまなキャリアの実現を後押ししてきました。 


これから先の10年は、世界が夢に描く22世紀の実現に向け「半導体・5Gのさらなる進化」「電気自動車とその先」「災害に負けない未来のまちづくり」に重点を置いた技術人材育成を強化していくフェーズに突入します。 


【UTエイム株式会社】

■募集職種： ハードウェア機械エンジニア、フィールドエンジニア

（機械、電気・電子回路設計）

■派遣先企業：

旭化成グループ/いすゞグループ/シャープグループ/ソニーグループ/住友グループ/

ダイハツ工業グループ/東京エレクトロングループ/東芝グループ/日産自動車グループ/

富士通グループ/三菱電機グループ/日立グループ/三菱グループ/パナソニックグループ

他　多数

■独自の制度：Next ＵＴ（転籍支援）

ＵＴグループでは、社員のキャリアパスの１つとして顧客先の紹介を推進しています。

大手メーカーを中心とした当社顧客企業への転籍を希望する社員の転籍をサポートする仕組みです。

2019年度は年間で456名の実績があり、5年後には年間1000名の転籍サポートを目指しています。

初期配属で全国各地に配属された後、実績を積むと自分の希望するキャリアを歩むことができます。

「キャリアパートナー」という制度もあり、キャリアについて悩んだときはいつでも専門知識を持った担当と面談をすることも可能です。

▼当日お話するのはこんな内容！

・モノづくり業界で需要が高まるハードウェア系エンジニアとは？

・ハードウェア系エンジニアの仕事、キャリアとは？

・モノづくり業界の「最新情報」を学べる！今注目の技術とは？

▼コンテンツ

・業界研究、会社説明会

・適性検査

・選考シート

▼オンライン選考会ご参加方法

・スマホ、PC、タブレットいずれのデバイスからでもご参加可能です！

・セミナー予約が完了しましたら、選考会参加用ID／PASSを発行致します。

・無料ミーティングアプリ「Zoom」をご用意頂き、当日は送付のミーティングIDへご参加ください。

※ESの事前準備、履歴書のご用意は必要ございません！安心してご参加ください！

※画面オフでも全然問題ございません！