こちらはネクストビート26卒ビジネス職の説明選考会応募フォームでございます。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」

これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。

人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。

これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」を創り続けていきます。

設立11年で国内11事業、海外1事業展開している急成長ベンチャーでの働き方や、キャリアのイメージを是非一緒につけていきましょう。

所要時間1時間

・説明会

┗説明会では、座談会ということで直接人事に質問できる時間も設けますので、お気軽にご参加ください！

・選考会（一次選考ということで、その場でアンケートフォームにご回答いただきます）

▼将来の事業創出や起業のために、少しでも早く成長できる環境を求めている方

当社には立ち上げフェーズにある新規事業が数多く存在しており、入社1年目から新規事業の主力メンバーとして活躍することが期待されます。起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、新規事業をつくりあげながら、圧倒的なスピードで成長してみませんか？

▼切磋琢磨できる優秀な同期を求めている方

ネクストビートは新卒採用を始めてまだ4期ですが、圧倒的な成長を求める新入社員が数多く集まっています。優秀な同期/先輩と切磋琢磨しながら成長したい学生さんには最適な環境です。

≪新卒新入社員の活躍事例≫

・新卒1年目で新設拠点の立ち上げ中枢メンバー

・新卒2年目で新規事業立ち上げマネージャー

・新卒3年目で新卒・中途含めた採用責任者

「将来自分で事業を作れる人材になりたい方」

「20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい方」

ネクストビートはそのような方の挑戦をお待ちしております。

新卒入社する学生を対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じて、オファー額・ポジションを提示いたします。

採用時期はもちろん、入社時期も通年となっています。

これにより、希望をすれば大学在籍中から勤務を開始して頂くことも可能です。

当社は「成果にコミットしている社員が当たり前に評価される」組織づくりを目指しており、年齢、性別、社歴、バックグラウンド関係なく、完全な実力主義を重視しています。当社の内定者に対しても同様のスタンスを徹底しています。

（１）能力別のオファー額・ポジション提示

内定者のスキルやバリューに応じて、適切なオファー額・ポジションを提示いたします。

学生時代の研究成果、活動実績に加え、内定後の当社でのインターンにご参加いただいた場合は、そこでの実績も評価対象です。

インターン希望者には、執行役員・機能長・事業責任者のもとで、新規事業立ち上げ業務等、正社員と遜色ない職務内容を担当して頂きます。

評価次第では、入社時点で、メンバー職ではなく、リーダー職やマネジメント職としての入社も可能です。

（２）通年採用に加え、通年入社も可能

毎年一律4月入社を撤廃し、通年採用を行っています。

秋卒業の学生等もスムーズに入社頂けます。

企業側の採用スケジュールに縛られず、柔軟に選択いただけます。

既に今年度2名の方が卒業前に入社頂いております。

（３）キャリアアップやジョブローテーション実績が多数

個々人の志向性や特性に応じたキャリアをご用意しております。

実際に事例も多数ございますので一例を記載させて頂きます。

【入社2〜4年目の実績一例】

・2部署以上経験者が60％以上。

おもてなしHR→人事

保育士バンク！(基幹事業)→キズナコネクト(Saasの保育園向け労務管理)

・リーダマネージャーに昇格した実績も30％以上

部署チェンジもしくはキャリアアップどちらかに該当する人は90％以上もいる実績がございます。

※こちら現時点では仮エントリーとなります。

①本ページよりエントリー

②説明選考会

　（所要時間1時間程度）

③人事面接

　（所要時間30分程度/オンライン）

④役員面接

　（所要時間30分程度/オンライン）

⑤現場社員面談

　（選考要素なし）

⑥最終面接

　（所要時間30分程度/対面　※遠方の方は交通費支給有）

最短1週間で内定を得ることが可能になります！

※キャンセルについて

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