エンカレッジの推薦者限定で少人数に限り、選考スキップで、内定までの最短ルートをご用意。

グループディスカッションや適性検査などをスキップし、いきなり個別面接から参加が可能なタイパの良いルートとなっています。

選考を早くに進めたい方、面接にチャレンジしたい方Speeeに興味があってこれまで受けらなかった方、ぜひ本ルートをご活用ください。

選考ステップの過程で、多くの成長機会をご用意しております。

リクルーターをはじめとした社員からのフィードバックの機会を多く準備しており、Speeeの企業理解や仕事理解に加え、自己理解を深めていくことが可能です。

※2025年10～2026年春頃に入社可能な方が対象となります。

海外の大学に在学中の方や留学中の方など、都合により卒業もしくは就業可能となる時期が2026年4月以外の場合でも応募可能です。

※2027年以降の卒業予定の方は、大変恐縮ですがエントリーをご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

エントリー

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グループディスカッション選考・適性検査をスキップ

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面接（複数回）

　└一次面接(個別)はオンラインでの実施となります（ここから参加可能※ただし、面接後に「適性検査」を受講いただきます。）

　└二次面接以降、対面とオンライン双方で実施可能性がございます

　└面接回数は人によって異なりますが、3回程度を想定しております

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内定

・既に26卒本選考(早期を含む)で落選されている場合の再チャレンジは不可となっております。大変恐縮ですがその場合のエントリーはご遠慮いただけますと幸いです。

　※サマー時期のインターンシップ選考で落選の場合はこちらのフローで再チャレンジ可能でございます

・また、現時点でSpeee選考予約中や進行中の場合はこちらのフロー紹介は出来かねます、ご了承ください。

　※つきましては予約中、進行中の選考から引き続き参加お願いいたします。

※下記①、②双方の対応が必要となります。※

①本サイトへログイン後、『申し込みイベント』からキャンセル。　

またはイベント申し込み後のリマインドメールからキャンセル処理をお願いいたします。

②下記「Speee新卒採用部問合せ」までご連絡ください。

https://speeenewgraduate.zendesk.com/hc/ja/requests/new

Speeeが挑むのは、日本社会全体がDX化していく大きな潮流の中で、強固な既存のビジネスプロセスのまま取り残されている巨大市場。

未解決で成功者がいない領域にあえて挑み、産業の課題に真摯に向き合い、事業開発を通じて連鎖的に課題を解いていくことで、日本のDXを率いる存在となることを目指しています。

詳しくは、企業ページもご覧ください。

https://app.en-courage.com/companies/01GHZ0YSY9VMRFCBQPYVP8W7JR