サイバーエージェントには、人の成長=事業の成長と捉え、
社員の才能開花にとことん向き合うカルチャーが根強くあります。
1998年の創業から20年以上経ち、これまで様々な変革を繰り返してきました。
成長産業を見極め、大型の先行投資により、継続的な事業拡大を実現。
2021年通期の業績見通しは売上高6500億円を突破し、過去最高の成果を更新しています。
その背景には、若手の台頭を喜び、年功序列を禁止する組織風土があり、
入社年次に関わらず1人ひとりに裁量の大きな仕事を任せることで、社会インパクトの大きい事業を背負えるリーダーを育成してきたノウハウがあります。
そのノウハウの一部を、3か月間の集中プログラムとして大学1〜2年生向けに実施することになりました。
本プログラムの最後には、自己分析や社会で活躍するリーダーたちとの交流を通じて、自分自身が目指したい次世代リーダー像を宣言していただきます。
「Young Leaders College 」の1期生として、リーダーとしての力を身に着けたい方、
ぜひ一緒に、次世代リーダーへのスタートダッシュを切りましょう!
Young Leaders Collegeとは
サイバーエージェントとエンカレッジが共同で主催する大学1~2年生向けの選抜型コミュニティです。
サイバーエージェント役員による直接講義や実践型ワーク、若手活躍社員などの交流を通して次世代リーダーに必要な学びを持ち帰っていただきます。
en-courageは「全ての学生が本質的なキャリアを通じて人生を最大化する」ことを掲げ、自分のキャリアを本格的に考えはじめる就活年度の支援を主に行ってきました。
ただし、自分の人生を本気で考える時間として、社会を十分に知る時間として、"就活の期間"は十分でないことが多いように思います。
そこで、まずは大学1~2年生から、「大きな大志」を持つきっかけを、自分のリーダー像を追求する機会を、ご提供すべく本プロジェクトの開催に至りました。
01.エンカレッジ限定で、全国からリーダーを志す学生を選抜し、3ヶ月間活動する成長プログラム
02.3つのテーマで講義&グループワーク。各学びを、サークル、ゼミ活動など普段の活動に活かしながらリーダー力を高める実践型ワークを実施。
03.サイバーエージェントの役員や会社を代表するリーダーたちとの交流機会を用意。
DAY 1 11月24日(水) 16:00~19:30
「自分を知る、仲間を知る」
登壇役員:曽山哲人 常務執行役員 CHO
・講義「自分を知る、仲間を知る」
・キックオフ、チームビルディング
DAY 2 12月22日(水) 14:30~19:30
「結果を出し続ける、リーダーの共通項」
登壇社員:大岩裕和 人材戦略部 シニアマネージャー
・講義「リーダーズチェックリスト」
・ワーク「オリジナルリーダーズチェックリスト作成」
DAY 3 1月27日(木) 14:00~19:00
「社会とチームを変える、自身のリーダーズ宣言」
登壇役員:石田裕子 専務執行役員 採用戦略本部長
・講義「次世代のリーダーになるために、今からできる10の行動」
・ワーク「社会とチームを変える、自身のリーダーズ宣言」
▼会場
ZOOMを活用し、オンラインで実施
▼募集条件
全国の大学1~2年生、3日程すべて参加出来る方
▼定員
200名
▼募集対象
・将来、チームを率いるリーダーになりたい方
・社会をアップデートするようなでかい仕事に興味がある方
・20代で圧倒的に成長したいと考えている方
▼エントリー方法
1.本ページよりエントリーボタンをクリック
2.以下設問に回答
・「学生時代に頑張ったこと」の具体的なエピソードを教えてください(300~400文字程度)
・現時点でなりたいリーダー像を教えてください。(200~300文字程度)
3.合格者に参加方法等お知らせいたします。
※1次締め切り10月15日(金)23:59まで
※2次締め切り10月31日(日)23:59まで
【追加募集決定!】11月14日(日)23:59まで
締め切り後、1週間以内に合否連絡をお伝えいたします。