1年目で経営者と対等に語り合い、20代でマネジメントに挑戦

「採用」「教育」「評価」という3つの軸（3Eメソッド（R））を連動させ、

人と組織を活性化させるために人材に関わるあらゆる課題を解決する仕事をしています。

それが、私達の仕事です。

時には経営者へ直接、今後の事業展開を踏まえた人材戦略をアドバイスします。

入社がゴールではなく、入社後の活躍まで考える。私たちが何よりも大切にしている姿勢です。

1年目で経営者の期待に応え続けることは簡単ではありませんが、

その分課題分析力や仮説検証力等のスキルを早期に身につけることができます。

若い内から責任あるポジションに就くことも可能です。

中には、入社2年目で複数名をまとめるチームリーダーに着任したり、

20代で数十名をまとめるグループマネージャー、グループ企業の代表に挑戦したりする人も。

同じ期間でも、当社では他にはないほど濃密な経験を積むことが可能。

日々、自分の成長を実感できる環境です。

通常、ご来社いただいて実施しているセミナーをlive配信にてお届けします。

単なる会社説明会ではなく、経営者が自ら登壇しビジョンや事業について生で語るセミナーです。

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、社長の鈴木も自宅よりお届け予定です！

みなさんとのコミュニケーションの場もご用意しています。

話を受け身で聞くのではなく、主体的に議論に参加できる方に、是非挑戦していただきたいです。

【 コンテンツ内容 】

・ビジョン理解セミナー

※アンケート記入など含め約120分を予定。

【 参加者の声 】

・仕事も部活動も「一生懸命」やることは変わらないんだと再認識できた！

・自分にとって仕事とはなにか、

考えを深めることで自身のキャリアについて考えるきっかけになった！

・Webセミナーなのに、コンテンツが豊富、、、リアルで参加するよりもあっという間に時間が経った！

・Web配信なので一方方向かと思っていたが双方向にコミュニケーションが取れたので満足でした！

【 参加方法 】

インターネット環境下かつ静かな場所でご参加ください。

※当日使用するURL等の詳細は、イベント2日前までにご案内しますので、お待ちくださいませ。

【 準備物 】

・PC/スマホ

※PC、スマホどちらでも構いませんが、PCでのご参加を推奨しております。機能設定も事前にお願いいたします。

なお、ご予約後、当日お使いいただく配信アプリのご案内をいたします。

事前にダウンロードをお願いいたします。

エン・ジャパン株式会社 代表取締役社長

鈴木　孝二氏

1971年生まれ。愛媛県出身。

1995年大学卒業後、エン・ジャパンの前身である株式会社日本ブレーンセンターに入社。

エン・ジャパン株式会社設立と同時に取締役に就任。

2008年3月に常務取締役、同年6月に代表取締役社長に就任。

2016年3月エンワールド・ジャパン代表取締役社長も兼務。

【今後の選考の流れ】

セミナー参加→Your Personality Interview（Web上のES）→価値観テスト→人事面接→最終面接→内定

※価値観テストは後日選考希望者のみWeb上で受験いただきます。

　SPIではありませんので、事前の特別な準備は必要ありません。

（受験期日は追ってお知らせします。期日までにご自身のご都合の良いタイミングでご受験ください。）

【 ご予約後の流れ 】

開催日が近づきましたら、メール/SMSにて参加方法の詳細をお送りいたします。

そちらより、参加のご準備をお願いいたします。

【 服装 】

私服でご参加ください。当社は私服での就活を推進しています。

（直後に選考があるなど、特別な事情があればスーツでも構いません）

【 その他 】

・セミナー開始時間の30分前から受付を開始致します。