https://lp.en-courage.com/career-theater_2021-autumn

”想いを持ったキャリア選択をしてほしい”

この合言葉で集まった社会の第一線で活躍するトップランナーたち。

突き抜けたキャリアの裏側には一体どんなストーリーがあったのか。

一般的な就職活動では到底聞くことができない、彼ら彼女らの"志"や"想い"に触れ、自らを奮い立たせてほしい。

en-courageが贈る多くの願いが詰まった最大級イベント。

「未来をつくる君たちへ」

この春5000名以上が参加し、"ここでしかない体験"を感じていただきました。

キャリアについて考えるフェーズが変わる秋、

まるで映画のように先人のキャリアを追体験する「キャリアシアター」できっと人生が変わる瞬間をお届けします。

CAREER THEATERのメインコンテンツ。

大物ゲストたちによる連続的な特別講演。

たった15分に詰められたCAREER THEATERでしか聞くことができない心震わす特別キャリア講演。

全てを吸収すべく、一秒たりとも見逃さず刮目せよ！

【10月9日（土）登壇者】

吉田将英氏 / 株式会社電通　電通ビジネスデザインスクエア

1985年4月10日生まれ。2008年慶應義塾大学法学部卒業後、ADK（現・ADKホールディングス）を経て、2012年電通入社。戦略プランナー・営業を経て、現在は経営全般をアイデアで活性化する電通ビジネスデザインスクエアに所属し、さまざまな企業と共同プロジェクトを実施している。また「電通若者研究部（電通ワカモン）」では、研究員として10代～20代の若者の心理洞察から、共同プロジェクト開発まで幅広く従事。会社外の活動では「考好学（こうこうがく）研究室」を発起し、人が物事を好きになるメカニズムの研究やワークショップを開催。年間100本観るほどの映画好き、週に一度通うほどのサウナ好き。著作に『仕事と人生がうまく回り出すアンテナ力』（三笠書房）、『若者離れ』（エムディエヌコーポレーション）、『なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか。』（宣伝会議）がある。

藤本直也氏 / レバレジーズ株式会社　執行役員

1991年生まれ。大阪大学工学部卒業後、2014年レバレジーズへ新卒入社。マーケティング部、新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当後、25歳でレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。就任後は人事責任者、経営企画室長を経て、現在はマーケティング部、経営企画室、広報部、人事部などの統括を行い、レバレジーズの成長を牽引。2018年度から2019年度まで、中央大学で新規事業、マーケティングについての非常勤講師を務めた。

髙橋義定氏 / 株式会社トライグループ　上席執行役員

2013年（株）トライグループ入社。同社の最年少上席執行役員を務める。入社３年で首都圏営業部の総責任者（部長）に就任後、複数の新規事業の立ち上げ・拡大を実現。入社５年目には、最年少で執行役員に就任。昨年度には、最年少で上席執行役員に就任し、社内の事業開発・DX推進・経営企画・マーケティング領域を担当。採用領域でも毎年のべ200名以上の就活コンサル面談を実施する髙橋が、『最高の就活スタートダッシュ戦略』を伝えます。

舟田 拓史氏 / 株式会社オースビー統合・推進本部　ブリッジング・リーダー

約23年間、あらゆる「産業」の企業・組織変革プロジェクトの推進者を歴任。 （メーカー、金融、商社、インフラ、流通、官公庁、他） オースビー社内でも経営計画、事業推進、商品開発、人材教育等のリーダーを担当。

青田 努氏 / LINE株式会社　People Partner室　People Experience Designer

リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し、リクナビの学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、アマゾンジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで人事マネージャー(おもに中途採用領域)を経て、2015年より日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』にて人事業界向け講座・人事の交流組織やHR Techメディアなどを立ち上げる。2017年にLINE株式会社に入社。Employee Success室 副室長などを経て、2019年10月より現職。筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。早稲田大学大学院 商学研究科(MBA)修了。著書『採用に強い会社は何をしているか 〜52の事例から読み解く採用の原理原則』（ダイヤモンド社）

小池英介氏 / パーソルキャリア株式会社人事本部　新卒採用部　ゼネラルマネジャー

2007年に新卒にてインテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。採用コンサルティングとして多数の業界・企業の採用戦略と実行支援を行う。またオフィスの立ち上げを行いオフィス長を担いマネジメントに従事。2017年より現職に就き採用責任者を担う。

中西 一統氏 / 株式会社プロレド・パートナーズ CHRO 

P&G日韓人材採用開発責任者、グリー人事本部長、ファーストリテイリンググローバル採用部長、ユニクロ米国人事SVP、同豪州CHROを歴任。 P&Gに新卒入社後、新卒採用担当として人事キャリアをスタートし、22年間、多彩な企業で人事経験を積む。2021年、プロレド・パートナーズ入社。 グローバルで、2万人以上の候補者と出会い、多種多様な人と働いて来た経験から、いろんな人が一緒になって、一生懸命かつ、たのしくはたらける組織づくりを推進。 1999年、京都大学教育学部卒業。

秋山 昇平氏 / 富士フイルム株式会社人事部 統括マネージャー

新卒で富士写真フイルム㈱に入社、 イメージング製品のマーケティング、営業を経験後、 人事部に異動。人材配置、教育研修企画、人材開発、 採用と人事領域に長く携わる。 事業構造を転換し、これからもNEVER STOPで変革を 続ける富士フイルムを事例に、これからの社会で必要と なる力やキャリアに対する考え方等をお話します。

熊谷 直紀氏 / 株式会社DYM　執行役員部長

群馬県立高崎高等学校卒業 横浜国立大学　工学部　卒業 株式会社DYM　入社（新卒1期生） 同社　執行役員に就任（当時最年少） 同社　人事部へ異動し人事部長に就任 WEBマーケ・コンサル　→　新規事業　→　人事 入社11年目

櫻井 俊氏 / 東海旅客鉄道株式会社　人事部人事課係長

2009年入社。現場研修（東海道新幹線の車掌・運転士）を経た後、新幹線鉄道事業本部管理部人事課、法務部等で勤務。その後、月刊誌Wedge編集室に出向し、2021年7月より現職。地域・社会を支えるインフラ企業ならではの人材育成についてお話しします。

吉川徹氏 / 株式会社マイベスト　代表取締役社長

長新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。 業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、㈱カカクコムに転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。 2016年、株式会社マイベストを創業。現在に至る。

大間祐太氏 / Sansan株式会社　取締役／CHRO／人事部長

人材系ベンチャー企業へ入社し、営業担当として採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、独立。その後、取締役として採用メディアや採用コンサルティング領域のベンチャー企業の立ち上げに携わる。2010年にSansan株式会社へ入社。営業部門でマネジャーを務めた後、人事部門へ異動。採用全体を統括し、2016年には人事部長に就任。現在はCHROとして、人材価値を高めるための人事戦略を指揮する。

寺脇英雄氏 / 株式会社サイバーエージェント　採用戦略部 シニアマネージャー

2013年サイバーエージェントに新卒で入社し、インターネット広告事業本部へ配属。大阪・名古屋で勤務し、2014年にマネージャーへ昇格。2016年動画広告専業代理店CyberBullへ営業マネージャーとして出向。大手ナショナルクライアント・スマートフォンアプリ事業者の営業担当に従事。2019年10月よりサイバーエージェント新卒採用戦略本部へ異動。2020年4月シニアマネージャーに昇格。

吉成琴美氏 / UTグループ株式会社　グループ人事室　新卒採用ユニット　

他社にて営業職を経験後UTグループへ転職。採用一筋。

【10月10日（日）登壇者】

熊谷 直紀氏 / 株式会社DYM　執行役員部長

群馬県立高崎高等学校卒業

横浜国立大学　工学部　卒業

株式会社DYM　入社（新卒1期生）

同社　執行役員に就任（当時最年少）

同社　人事部へ異動し人事部長に就任

WEBマーケ・コンサル　→　新規事業　→　人事入社11年目

髙橋 義定氏 / 株式会社トライグループ　上席執行役員

2013年（株）トライグループ入社。同社の最年少上席執行役員を務める。入社３年で首都圏営業部の総責任者（部長）に就任後、複数の新規事業の立ち上げ・拡大を実現。入社５年目には、最年少で執行役員に就任。昨年度には、最年少で上席執行役員に就任し、社内の事業開発・DX推進・経営企画・マーケティング領域を担当。採用領域でも毎年のべ200名以上の就活コンサル面談を実施する髙橋が、『最高の就活スタートダッシュ戦略』を伝えます。

藤本 直也氏 / レバレジーズ株式会社　執行役員

1991年生まれ。大阪大学工学部卒業後、2014年レバレジーズへ新卒入社。マーケティング部、新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当後、25歳でレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。就任後は人事責任者、経営企画室長を経て、現在はマーケティング部、経営企画室、広報部、人事部などの統括を行い、レバレジーズの成長を牽引。2018年度から2019年度まで、中央大学で新規事業、マーケティングについての非常勤講師を務めた。

舟田 拓史氏 / 株式会社オースビー　統合・推進本部　ブリッジング・リーダー

約23年間、あらゆる「産業」の企業・組織変革プロジェクトの推進者を歴任。

（メーカー、金融、商社、インフラ、流通、官公庁、他）

オースビー社内でも経営計画、事業推進、商品開発、人材教育等のリーダーを担当

小島 雄一郎氏 / 株式会社電通　ビジネス・デザイナー

立教大学法学部卒業、2007年 電通入社。営業局配属を経て、第1回の販促会議賞でシルバーを受賞しプランナーに転向。その後、同賞で５大会連続入賞。プロモーション領域を担当する一方、社内ベンチャー「サークルアップ」事業を立ち上げ。2014年度のグッドデザイン賞ビジネスモデル部門を受賞。その後、電通ワカモンに参画。その他の受賞歴としてアメリカのOne Show、ドイツのRed dotデザイン賞、キッズデザイン賞、販促会議賞など。著書に「広告のやりかたで就活をやってみた」「なぜ君たちは就活になると、みんなおなじようなことばかりしゃべりだすのか」など。

講演タイトル：ロジカルシンキングをエンタメ化する広告会社の仕事

小池英介氏 / パーソルキャリア株式会社　人事本部　新卒採用部　ゼネラルマネジャー

2007年に新卒にてインテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。採用コンサルティングとして多数の業界・企業の採用戦略と実行支援を行う。またオフィスの立ち上げを行いオフィス長を担いマネジメントに従事。2017年より現職に就き採用責任者を担う。 　

講演タイトル：『「はたらく」の変化から見る日本の社会課題・求められる人材とは？』

森田 旭氏 / 株式会社Works Human Intelligence　Product Div.責任者

新卒で入社以降HR領域のシステム開発に広く従事してきました。新製品の立ち上げや、ブラウザ化、

グローバル対応を担当。その後、関西のHR事業（開発+コンサル）責任者を経験後、2019年より弊社Product Div.長（開発総責任者）へ就任。

平尾 丈氏 / 株式会社じげん　代表取締役 社長執行役員 CEO

東京都出身。慶應義塾大学環境情報学部卒。学生時代に2社起業。

株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)に新卒入社。

事業開発・経営企画・マーケティング・人事を経験後、ドリコムとリクルートグループのJVへ出向。

奥田裕子氏 / アマゾンジャパン合同会社　シニアマネージャー 人事部 キャンパス採用チーム

大学院進学の進路予定から、就職に決めたのは大学３年生の冬でした。卒業後、エンジニア、コンサルタントを経て外資系企業の部門人事、そして新卒採用チームとキャリアを広げてきました。その間、留学とパートタイムでMBA取得。東日本大震災の復興ボランティア団体理事、家族のケア、趣味のスポーツなど、仕事と遊び、学びや仕事以外の"仕事"がいつも共存してきました。

吉成琴美氏 / UTグループ株式会社　グループ人事室　新卒採用ユニット

他社にて営業職を経験後UTグループへ転職。採用一筋。

瓜生翔氏 / 株式会社AViC　執行役員

2011年　株式会社サイバーエージェントに入社。

広告代理事業にて、リクルート、楽天、メルカリなどメガクライアントの担当を歴任。プレイヤー職の最高位となる「エグゼクティブ職」であった他、全社ベストプレイヤー受賞歴あり。

2018年　株式会社リクルートに入社。

自動車領域のマーケティングリードを担い、初年度より所属本部のMVPに選出。その後、プロダクトマネージャー/GMとして商品企画やマネタイズ、開発マネジメントも含めたサービス全体を管掌。

2020年5月　株式会社AViCに入社、執行役員に就任。

青田 努氏 / LINE株式会社　People Partner室 People Experience Designer

リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し、リクナビの学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、アマゾンジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで人事マネージャー(おもに中途採用領域)を経て、2015年より日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』にて人事業界向け講座・人事の交流組織やHR Techメディアなどを立ち上げる。2017年にLINE株式会社に入社。Employee Success室 副室長などを経て、2019年10月より現職。筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。早稲田大学大学院 商学研究科(MBA)修了。著書『採用に強い会社は何をしているか 〜52の事例から読み解く採用の原理原則』（ダイヤモンド社）

サブコンテンツとして設置されるカフェ ブース。

サブコンテンツとは思えないほどの盛り上がりを見せる。

10社以上の企業の対話ブースや人気企業内定者によるインターン対策など様々なコンテンツが目白押し。

特に参加企業との対話ができるブースは、多くが長蛇の列となる。

面接官体験！？面接上手でない君に送る対策講座～75分でES脳から面接脳へ～

女子就活攻略法！女の子視点での企業選び体験&身だしなみ講座

就活初心者講座～打倒就活トップ層～

GD道場～上達への最短ルート～

就活の軸定まってる！？～自己分析講座～

「上京就活生お悩み解決ルーム」知りたい？上京就活生の現状！

他

前回開催では

第一線を走る大物ゲストによる特別公演や各企業によるブースコンテンツ

エンカレッジメンター陣がお贈りする就活支援コンテンツなど

がおこなわれました。

下記をご覧になり今回開催のイメージを醸成していただればと思います。

前回開催時のブース例はこちらをクリック

今回もオンラインでの開催となります。

入退場自由のイベントです。

＜10月9日 CAREER THEATER　シアターブース＞

　東海旅客鉄道株式会社、株式会社トライグループ、Sansan株式会社、レバレジーズ株式会社、UTグループ株式会社

　株式会社オースビー、株式会社プロレド・パートナーズ、パーソルキャリア株式会社、富士フイルム株式会社

　株式会社サイバーエージェント、LINE株式会社、株式会社DYM、株式会社電通

　株式会社マイベスト、レイス株式会社、Ascent Business Consulting株式会社

＜10月9日 CAREER THEATER　カフェブース＞

　株式会社トライグループ、レバレジーズ株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社オースビー

　株式会社プロレド・パートナーズ、富士フイルム株式会社、株式会社サイバーエージェント

　株式会社DYM、株式会社マイベスト

＜10月10日 CAREER THEATER　シアターブース＞

　株式会社トライグループ、Sansan株式会社、レバレジーズ株式会社、東日本電信電話株式会社

　UTグループ株式会社、株式会社オースビー、パーソルキャリア株式会社、LINE株式会社

　株式会社DYM、株式会社電通、株式会社じげん、レイス株式会社、アマゾンジャパン合同会、株式会社AViC

    株式会社マイベスト、株式会社Works Human Intelligenc

＜10月10日 CAREER THEATER　カフェブース＞

　株式会社トライグループ、レバレジーズ株式会社、東日本電信電話株式会社、株式会社オースビー

　株式会社DYM、株式会社じげん、株式会社Works Human Intelligenc

随時追加予定