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今後の就活計画が立てられる！技術職の仕事体験！

①就活計画を立てることができる！

アステックペイントが活用しているチャレンジシートをもとに、参加者各自が自分の就活計画をしっかりと立てる時間が設けています。

具体的な計画を立てることで、自分自身のキャリアに主体性を持つことが可能になり、自身が納得の行く就職活動をすることができます。

②塗料開発を体験することができる！

技術職社員が実際のワークに参加し、塗料開発の過程はもちろん、

開発した塗料を塗ってみることまでを一緒に体験していただきます。

塗料開発体験を通じて、自分がどのような仕事に興味や適性があるのか発見することができます。

③業界について知ることができる！

塗装業界の知識を得ることで、自身の視野を広げ、未来のキャリア選択肢を多角的に見ることができます。

業界の知識と理解は、単に適切な企業を選ぶためだけではなく、長期的なキャリアパスの構築にも役立ちます。

①就職活動を計画的に進めていきたい方！

②ものづくりに興味がある方！

③開発職のことを知りたい方！

④新たな体験を通じて自己成長を追求したい方！

⑤学びに挑戦する意欲のある方！

1日目：13:00～16:00

・アステックの根幹、自創経営を知る！​

・個別ワーク～就活計画シートの立案～​

・アステック流１on１ミーティング体験

・会社の雰囲気を味わうオフィスツアー

2日目：9:00～17:00

・就活計画シートの共有​

・開発職と技術職について

・塗料開発体験

・製造見学＆調色体験

【参加の流れ】

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※ご質問がある際は公式LINEから受け付けております。

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・塗料についてあまりなじみが無かったのですが、今日実際に一連の流れを体験することによって、

　より身近に感じられるようになりました！実際に質問したり、体験しなくては分からないことがたくさんあるので参加して良かったです！

・調色作業の時に、一つ一つ丁寧に教えてもらえたのが印象的でした。また、混ぜた顔料の数値を見て、どの顔料をどれぐらい入れる必要があるのか推測することが難しかったです！

・材料の性質によって塗料の性能自体が大きく変わるという新たな発見がありました。

・イチから塗料を作り、塗装まで体験出来て貴重な時間になりました。

・成分一つ一つの効果やその条件を少しずつ変えて実験を繰り返しているというお話を聞き、塗料づくりの裏側を知れてとても興味深かったです！

企業理念は「人こそ全て人が企業」

社員満足なくして、顧客満足はない。

今でこそ300名以上の会社に成長しましたが、社員が10名の頃、幹部3名が一度に退社し会社存続の危機を迎えました。

「社員が満足せずして、顧客満足はない」と痛感し、

以前の考え方を捨て社員満足の追求を始めました。

社員満足のためには、成長が必要です。

仕事を通じて成長することで、自らの人生設計や夢を見つけ出すことができるようになり、実現できる力も身についていきます。

そして、人生の幸せをつかみ取ってほしいと思います。

人は自分の意志で行動してこそ一番力を発揮し、やりがいを感じられます。

だからこそ、若手であっても成長できる環境があり、挑戦したいことにチャレンジできる場を作りました。

当社で成長し、自分らしく取り組める活躍フィールドを見つけてほしい。

それが企業理念に込めた私の想いです。

代表取締役　菅原 徹

行動理念は「楽しくなければ仕事じゃない」

〈人から言われてやらされるよりも自分の意志でやった方が楽しい！〉

勉強や部活動の練習でも「やりなさい」と言われたものってあまり楽しくないですよね。

仕事もただ「やりなさい」と言われ渡されるものだけでは楽しくありません。

なので当社では「人は本人の意志のみで動く」が大前提。

自ら「成長したい！」「新たなステージに挑戦したい」を最大限尊重します。