本選考

申込締切:2024/10/31(木) 14:59

空席あり本選考
『AI時代のリーダーへ』26卒早期選考
株式会社ギブリー

「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、 デジタル大国として日本を再生させる」


GAFAM出身者多数のグローバルな開発チームと、20以上のIT事業を立ち上げている事業創造力を強みに、

大手企業や先端テック企業の課題をAIとデータで解決しています。


近年は大手企業への導入が増加しており、毎年売上高は140%成長、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。

今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、

中核となる人材の採用育成に力を入れています。



事業は、「デジタル人材×HR」「AI×マーケティング」「AI×業務改革」の3つを軸に展開しており、

2023年4月、国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリースし、

1年間で350社に導入をいただきました。


マイクロソフトとの連携やPwCコンサルティングとの協業、

世界検索エンジン大手で中国No.1の検索プラットフォームを持つバイドゥとも、日本で初めて業務提携をスタートしています。

生成AIのビジネス活用におけるパイオニアとして、金融、医療、教育、小売、BtoBメーカー、官公庁、など幅広い業界へ生成AI導入・ビジネス実装を支援しています。



《案件例一部》

・日清食品HD様:コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減

・福井銀行様:専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発

・アート引越センター様:見積書・領収証等を全面的にデジタル化/お客さま窓口のCX向上を推進


「ファーストキャリアで、AI時代の最前線へ」

成長を求め、ITやAIに熱意を持つ若いプロフェッショナルへ。株式会社ギブリーは、あなたのポテンシャルに花開かせる成長環境です。多様な事業と若手裁量権が実現するこの環境で、圧倒的に市場価値が高いビジネスパーソンに。



「生成AI、最先端技術でのキャリアをスタートする」


株式会社ギブリーでは、IT業界をリードする多様な事業分野でのキャリアを提供しています。HRテックやマーケティングDX、オペレーションDX、AIソリューションなど、最先端技術を駆使したプロジェクトを通じて、あなたのスキルを活かし、成長することができます。



「多様な職種で広がる、縦×横のキャリアパス」


法務からAIエンジニア、フルスタックエンジニアまで、幅広い職種で自分に合ったキャリアを築けるチャンスがあります。豊富な成長機会と充実した教育体制で、プロフェッショナルとして飛躍する道が開かれています。



「若手裁量権と挑戦を奨励する文化」


若手に任せる文化を通じて、裁量権を持ちながら働くことができます。挑戦を恐れず、革新を楽しむ企業文化が、あなたの潜在能力を引き出し、新しい挑戦を応援します。



株式会社ギブリーは、ITのプロフェッショナルとして成長し挑戦を続けられる環境です。多様な職種と事業分野での経験、そして素晴らしい仲間と共に、あなたの理想のキャリアを実現しましょう。

「Give&Giveの精神」

「Give&Give」とは、株式会社ギブリーの創業当初からの最も大切なDNAであり、他人に対して常に与え続ける姿勢や精神を指します。ギブリーでは、打算なしで与え続ける人こそが信頼と人望を得て、真に価値を顧客や社会へ提供できると考えています。


この精神は、物理的にも精神的にも満たされ、真に豊かな「物心豊かな社会」を実現するための基盤となっています。ギブリーでは、この「Give&Give」の精神を持ち、行動し続ける人を「Giver」と呼び、常に人に先駆けて動き、相手に与えられる存在であることを目指しています。


「人に投資する」評価・人事制度

Q評価年4回の評価および昇給・昇格機会を基本とすることで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現しています。



②Gグレード(等級制度)Valueを実現するITプロフェッショナルを輩出することを目的とした独自の等級制度を運用しています。



③3つの評価成果、Principle(行動指針)、スキルの3つの評価基準で評価します。



④Stay Goldインセンティブ四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく「年4回のインセンティブを支給」いたします。



⑤Giveコインギブリーでは、社員同士がお互いで報酬を贈り合うことができるピアボーナス「Giveコイン」を導入しています。 営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことを大切にしています。

選考:ギブリー26卒 早期本選考

ES提出

 ⇩

合格者は新卒採用責任者との1on1面談



【内定までのフロー】


AI面接→webテスト(合否判断なし)→役員面接→最終面接→内定


※最短1ヶ月で終了のフローとなります。


こんな方におすすめ

・ITや生成AI技術に興味があり、プロフェッショナルとして成長し続けたい方


・自己成長を求め、多様な職種での経験を積みたい方


・新しいことにチャレンジする意欲があり、最先端技術にワクワクする方


・ITというフィールドでの営業スキルやマーケティングスキルを身に付けたい方


・将来的に経営者や起業家として活躍したいと考えている方


・新規事業の戦略立案から企画、開発までトータルでマネジメントできる力を習得したい方


・インターネットビジネス・ITビジネスなど成長するビジネス分野に関心のある方


・海外でビジネスの主体者として活躍したい方


リリース

当社は、かねてより日本マイクロソフト様と連携して、多様な企業の生成AI活用をご支援させていただいております。


本動画では当社取締役山川雄志が日本マイクロソフト本社にお伺いし、加藤さまよりギブリーとともに

「Copilot for Microsoft 365」の企業活用の支援を強化していくにあたってのコメントを頂戴いたしました。

当社は、かねてより日清食品ホールディングス様の生成AI活用をご支援させていただいております。


本動画では、自社専用対話型AI「NISSIN AI-chat」の導入を主導し、社内活用促進を推進されている成田氏より、ギブリーのコンサルティングサービスをご利用いただいて得られた長期的な成果についての最新情報をお話しいただきました。

トップへ戻る