当社の経営コンサルタント業務をお任せします。働きやすい環境でありながら、クライアントへの貢献を数字で実感でき、自己成長につながる仕事です。好奇心のある方や、深く考えることが好きな方に向いています。

当社ではクライアントの収益力アップを実現するために、計画立案から実行までを一貫して支援します。

幅広い業界のクライアントを担当し、課題解決のために各人の個性や知識・経験を活かした提案を出し合いながら、チームで成果を創出します。

経営コンサルティングファームでありながら、PEファンドや自社プロダクト開発、新規事業の立ち上げにも携わるチャンスもあります。

クライアントのために努力し、感動を共有でき、やるべきことを私たちと一緒に取り組み、成長していける方を求めています。

【給与】

年俸　425万

（見込み残業代45時間分含む）

【就業時間】

実働8時間　10:00～19:00

フレックスタイム制 (コアタイム 11:30～16:00)

【勤務地】

株式会社プロレド・パートナーズ　東京本社

【募集対象】

大学または大学院を2023年度卒業見込みの方

・コンサル業界、コンサルファームを志望している

・新規事業に携わってみたい

・SaaSビジネスに興味がある

・これからの世の中で必要となるスキル・経験を手に入れたい

まずはエンカレッジよりご応募ください。ご登録のメールアドレス宛に選考のご案内を送付させていただきます。

<選考フロー>

　エントリー → Webテスト → 面接 (複数回) → 内々定

<Webテストについて>

　・オンラインにてWebテストを実施させていただきます。

　・再受検は不可となりますので、受検のお時間を確保した上で臨んでください。

<面接について>

　・原則、オンラインにて実施させていただきます。

　・最終面接につきましては、来社いただきオフラインにて実施させていただく可能性がございます。

<その他>

　・Webテスト合格者には、履歴書を提出いただきます。

　・オンライン面接はTeamsもしくはZoomを利用しますので、予めご了承ください。

P&G日韓人材採用開発責任者、グリー人事本部長、ファーストリテイリンググローバル採用部長、ユニクロ米国人事SVP、同豪州CHROを歴任。 P&Gに新卒入社後、新卒採用担当として人事キャリアをスタートし、22年間、多彩な企業で人事経験を積む。2021年、プロレド・パートナーズ入社。 グローバルで、2万人以上の候補者と出会い、多種多様な人と働いて来た経験から、いろんな人が一緒になって、一生懸命かつ、たのしくはたらける組織づくりを推進。 1999年、京都大学教育学部卒業。

大学卒業後、外資系アパレル企業に就職。プロレド・パートナーズ入社後はコンサルタントとして、企業の成長に寄与し、人事部門へ異動後は、新卒採用や社内活性を統括。野球では全てのポジションを守れることが強み。

新卒では富士通グループへ入社し、出向先の富士通株式会社にてソニー向けプロジェクトにインフラエンジニアとして従事。その後、エイベックス株式会社に転職し、新卒採用責任者として全社の採用・研修領域を担当。

2019年12月より株式会社パソナテキーラ(現：サークレイス株式会社)で人事マネージャーとして、採用・広報領域を統括。2020年10月より現職。