実力の差が、人生を分ける。

日本の大手企業の社員の平均年齢は43歳。

責任あるポジションに就くまで平均20年かかり、

20代で年収1,000万円を超えるのはわずか0.2％。

これが、日本の現実です。

しかし、グローバルでは違います。

実力あるビジネスパーソンは20代で成果を出し、

どこでも通用する人材として活躍し、裁量権と高収入を手にしています。

いわゆる、

「良い企業に入ること」だけでは意味がない。

組織に依存せず、成果を出せる実力があれば、自分の裁量で、自由にビジネスを展開できる。

そのためには20代うちに、

いかに数多くの挑戦を繰り返し、

失敗と成功の両方の経験を積めるか。

この時期に培った実力がその後の時間や収入、

人間関係、仕事の裁量と成功を決定づけます。

JBAでは、20代からその力をつけられる。

1年目から責任を持ち、意思決定を行い、

スキルや人間性を高める経験。

年齢や立場は関係なく、フラットなカルチャー。

さらに、一流企業のお客さま相手に、どこまでも挑戦できる機会があります。

早期に成果を出し、

どこでも通用する実力をつけたい。

その熱意があるなら、JBAで飛躍する20代を過ごしませんか？

経営に必要な4つの力を身につけられます。

１ 戦略構築力（企業の未来を見通す力）

経営者、リーダーとして企業の未来を牽引するには、業界や企業の価値観、成功の理由、競合の動向など、企業の本質を深く理解することが必要です。その上で、企業の未来を見据えた戦略を立て、方向性を示す力。

２ マーケティング力（商品・サービスを顧客に正しく届ける力）

商品やサービスの価値を明確に伝えるためには、市場のニーズを正確に把握し、競合との差別化ポイントを見極める必要があります。さらに、顧客の心を動かすメッセージを考え、それをどのように伝えるかを戦略的に考えるクリエイティブな力。

３ 組織構築力（優秀な人材を採用、育成、活性化させる力）企業が成長するためには、常に優れた人材を採用し、その人材を育てることが重要です。また、チーム全体を活気づけ、社員一人ひとりがやる気を持って働ける環境を整え、組織としての力を最大限に引き出す力。

４ 財務力（経営判断を支える数字の力）

経営判断を行うためには、売上、利益、コストなどの数字を正確に理解し、会社の現状を把握する力が求められます。その上で、どのように改善すべきかを考え、実行する力。これらの能力を、JBAでは一流企業のお客さまを相手に戦略から実行まで一気通貫で成果を出す、独自のビジネススタイルを通じて実践的に身につけることができます。

これらの能力を、JBAでは一流企業のお客さまを相手に、

「戦略から実行まで一気通貫で成果を出す」

独自のビジネススタイルを通じて実践的に身につけられます。

また、JBAの平均年齢は27歳でフラットで自由なカルチャーの中、年齢や役職に関係なく、

一年目から多くの裁量を任されます。

この環境がリーダーになれる理由です。

JBAという「リアル」については、

プロジェクトストーリーを通じて体感してください。

コンサルでも広告代理店でもない独自のビジネスモデルがJBAの特徴です。

戦略から実行までを担うとともに「領域無制限」でお客様に寄り添い、企業の価値を高め、成長に伴走します。

実際のプロジェクトを見ていただかないと伝わらないリアルな仕事内容をお届けします↓↓

▼採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載しています。

◾︎専門商社 (5,000名｜グローバル・IR)

グローバル展開の鍵は、現場にあった。ブランドを定義し未来を創る

◾︎物流 (60,000名｜組織活性化・DX)

情報発信の改革で現場と経営をつなぐ

◾︎医療機器 (7,000名｜マーケティング)

見えない価値を、見える成果へ。マーケティングで医療の現場を変える

◾︎介護 (12,000名｜採用)

採用を超え、未来を育てる。年間1,100名の採用戦略を構築する

◾︎部品メーカー (5,000名｜教育)

人が変われば品質も変わる。国内工場5,000人の品質意識を変革する

◾︎食品 (1,200名｜ブランディング)

伝統を超えて、食卓へ。ブランディングで次の100年を創る

etc.......

◻︎取引先一覧（一部・順不同）

株式会社三井住友フィナンシャルグループ、株式会社りそな銀行、三井不動産株式会社、大和ハウス工業株式会社、中外製薬株式会社、東京エレクトロン株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社ファンケル、株式会社コーセー、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、サッポロビール株式会社、株式会社ブリヂストン、株式会社リコー、YKK株式会社、三菱ケミカルグループ株式会社、積水化学工業株式会社、全日本空輸株式会社、ヤマト運輸株式会社、セコム株式会社、株式会社しまむら　他

北海道出身。大阪大学基礎工学部卒業。大学院を中退して、JBAのインターンを経て新卒で入社。

現在は企業の採用支援事業やAI事業本部の主要メンバーとして社内ナレッジデータベース再構築やAIへの業務移行設計を担当。

勉強とビジネスは因果関係がないことに気づいた。高学歴はむしろ足を引っ張る。コンサル企業を中心に就活を行い、デロイトトーマツやBCG、マッキンゼーなど周りの影響で自分も内定をもらい、高学歴の私なら何でもできると思っていた。しかし、JBAのインターン時代に初めて挑戦した商談で、それが一瞬にして崩れ去った。「ビジネスは実行力が全てである」コンサルタントとして戦略だけの提供だけではビジネスを創ることはできない。就活でもベンチャーや事業会社を見ている中で、気づいたらそのままJBAに入社していた。

岐阜県出身、筑波大学情報学群情報科学類休学2年目。

経営者である父を早く超えて、自分で起業したいと考えていたため、学生のうちからビジネスの道で修行ができるJBAに。2年生の夏から入社して、熱中しているうちに気がついたら休学。

休学中フルコミットしている間は、大手企業の役員もいるセミナーの講師や、鉄道や食品メーカーの戦略浸透に注力した。最近は社内コミュニケーションの商品化を担当し、「やりたいことを何でも挑戦」している。今後も父親を超える経営者になるために、JBAという環境で、お客様により大きな価値を提供し、自分も成長できるように日々邁進を続けている。

理由①「一流企業500社の業界・テーマを横断できるため、社会を俯瞰する力がつく」

製薬、食品、物流、小売...... 業界によってトレンドは大きく異なります。

業界を特定せず、多様な業界のトレンドや社会経済の動きを早期に把握した提案と深い思考力を養います。

理由②「マーケティング、採用、組織活性化など、経営するうえで重要なテーマを身につけられる」

企業を成長させるためには、「商品・サービスのマーケティング」「優秀な人材の採用」「社内の仕組みの構築」が重要です。

JBAでは企業の成長に伴走し、マーケティング、人材採用、組織活性化、広報など、経営に必要なテーマに関わることで、将来の起業や経営に必要なスキルを身に付けられます。

理由③「リーダーポジションが開いてる今だからこそ、裁量権の大きさが成長に繋がる」

現在、営業せずとも一流企業500社からの経営テーマに関する相談が止まらない状況です。

世の中の期待に答えるためにもこれから新規事業立ち上げ、拠点拡大、仕組み構築が数多く求められます。まだ夜明け前のベンチャー。だからこそ、新しいポジションが次々と生まれ、リーダーとしての打席数の多さが、あなたを大きく成長させます。

20代で年収1,000万円を超える人は、全体のわずか0.2％。

一方、JBAには、5年以内に年収1,000万円を目指せる成長環境が整っています。

＜20代で1,000万円を稼ぐ希少な存在＞を目指せる場所です。

さらに、そのために必要な＜ビジネス知識と、どこでも通用する実力＞を確実に身に付けられる環境がここにあります。

本コースでは、内定後に1年間リーダー候補として実業務を社員と同じ立場で、

長期インターンシップとして、スタートダッシュを切っていただきます。

（もちろん授業との組み合わせは調整します）

そもそも社会人まで待つ必要があるのか？

芸能界や、スポーツの世界では、同世代や10代でも、プロとして働く方が多く存在します。

ただビジネスの世界は、なぜか社会人一年目を横並びでスタートし、

新人研修を受け、年功序列型で徐々に成長していく.....そんなキャリアがいわゆる“普通”です。

変化の激しいこの時代。20代というビジネスに“熱中”でき、一番成長できる時間。

一年が勿体無い。学生のうちからビジネスの基礎を学び、実践を通じて一流のスキルを身につける。

ビジネスマンとしての「スタートダッシュ」を切りませんか？

■選考フロー■

1．本ページにてエントリー

▼　※エントリーと同時にES提出

2．集団面接

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3.　最終選考会

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4.　内定

※選考途中で適性検査を受けていただきます。

※時期により選考フローが変更になる場合がございます。

//採用サイトはこちらから//

この先5年間のJBAの舵取りを一緒にするリーダー候補を募っています。将来会社に依存するサラリーマンではなく、どこからでも指名されるトップビジネスマンや、事業を創る経営人材として「自立した力」を身に付けたいと思っている方を対象に、学業と並走しながら社員と同じポディションで働く環境を提供します。条件として、内定後最低1年間の弊社長期インターンシップを経験いただき、ビジネスマンとしてのスタートダッシュを切っていただきます。

【給与】

・年収：600万円〜(賞与込み)

・賞与：年4回支給（3月、6月、9月、12月）

・昇給：年1回あり

【勤務条件】

・就業時間：9:00～18:00

・休憩時間：12:00〜13:00

・休日：土日、祝日

・時間外労働：見込み残業あり（月60時間）

・年間休日：120日以上

【福利厚生】

・完全週休2日制（土・日）

・祝日、年次有給休、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇

・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

【その他福利厚生】

・交通費支給

・外部セミナー/書籍代の補助

・テレワーク/在宅OK

・服装自由

【勤務地】

・東京本社：東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁目-SQUARE11階

・大阪支社：大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際 ビルディング15階