2022年度新卒採用の募集がを開始いたしました！

ご興味をお持ちいただける方は、ぜひエントリーをお願いします！

【Step1】

エンカレッジより申し込みをお願いします。

【Step2】

お申込みいただいた方に本エントリー用のURLをご連絡します。

マイページのご発行をお願いします。

【Step3】

マイページ発行次第、<書類選考用アンケート＆顔写真>のご提出をお願い致します。

また、マイページ内TOP画面より会社説明動画を公開しております。

ご確認をお願い致します。

★会社説明動画

L社長インタビュー動画

L社員の一日動画

【Step3】

※書類選考通過した場合※

マイページTOP画面より、「【通常選考フロー】一次選考予約・確認はこちら」にて、

ご都合可能なお日にちにて一次面接の予約をお願い致します。

2022年新卒採用のテーマは「ひねれ」です。

働き方や生活様式など、さまざまな変化が起こる時代において、脳に汗をかくくらいに自らのアイディア・知恵をトコトン「ひねり」出し、新しい事業やサービスを切り開いていこう！というメッセージを込めて「ひねれ」というテーマにしました。

若いうちに「ひねり出す」経験をどのくらいしているのか、その積み重ねが個人のキャリア、また人間力を形成すると考えています。弊社の事業ドメインであるSNSマーケティング市場は、まだまだ未開拓市場です。

新しい市場の開拓また、新しい事業・サービスをひねり出して行きたい、という方のご応募をお待ちしております。

代表取締役社長　高村彰典

サイバー･バズは東京渋谷にオフィスを構え、

主にSNSを活用したマーケティングプロモーションのスペシャリスト集団です。

私たちの考えるマーケティングのゴールは、『広告主の売上を伸ばす』こと。

その為に、広告主の商品・サービスについて、短期的に広く伝えて終わりではなく、

コミュニケーションを通じて中長期的に人の心を動かし、

広告主の商品・サービスの「好きを創る」ことを、目的に掲げています。

普段皆さんがよく使うネット、その中でもソーシャルメディアを活用し、

生活者の心の中に「好き」という火種を創り、その熱量を拡散していくことがミッションです。

その理念のもとインフルエンサーマーケティング事業を主軸に、

『SNSのコンサル企業』として大きく成長していきたいと考えています。

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①ソーシャルメディアマーケティング

「新商品にもっと興味をもって欲しい…」「ブランドのイメージを広めたい…」など

企業の課題解決やブランディング支援のために

ソーシャルメディアを活用したマーケティングを行っています。

ソーシャルメディアマーケティングに関しては、コンテンツ企画、キャスティング、広告運用、情報拡散、効果測定など、ワンストップで提供することが可能です。

インフルエンサーネットワークはもちろん、データに基づいたプランニング設計や、

インフルエンサーとの面談・交流会による相互理解を深める取り組みが、当社の強みです。

②ソーシャルメディアアカウント運用代行（https://www.cyberbuzz.co.jp/snsaccount/）

ソーシャルメディアマーケティングで培ってきた経験や知見を活かして、

SNSを通じた企業ブランディングの支援の一環として、「企業公式アカウントの運用代行サービス」を行っています。

・コンセプト設計

・クリエイティブ制作

・投稿

・効果検証　まで一気通貫して実施。

ハッシュタグ設計やフォロワー属性の分析、SNS広告キャンペーン企画&実施など、企業のニーズに合った戦略的なアカウント運用代行を心がけています。

運用するSNSはInstagram・Twitterを始め、LINE、YouTubeなど多岐に渡り事業を展開しています。

③インフルエンサーコマース（https://tobuy.jp/） 『to buy』

to buyは“買いたい”に出会える メディアです。

SNS上での話題性や、商品特徴、編集部の目利き力で紹介する製品を審査。

また厳選したインフルエンサーが自身の愛用品の詰まった「コレクションページ」を公開し、愛用品についての情報やお気に入りポイントを紹介しています。

商品の選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えており、買いたい！と思った商品は、主要ECサイトや公式サイトでそのまま購入することができます。

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