「面接官って実際何をみてるの？」

「どんな面接が刺さるのか」

「面接対策って何をやればいいのかわからない」

こんなお悩みありませんか？

そんな方に、人事のプロが 面接官の目線 をお伝えします！

さらに自己分析、模擬面接ワークも合わせ、就活で自分の強みを最大限活かす方法を一緒に見つけていきましょう！

【参加特典】

＼イベント終了後も、希望する方には弊社の人事担当者がメンターとして就活のサポートを行います！／

初回も大変好評でしたので、日程を増やしました！

・就活の基本がわかる

・どこでも通用する面接スキルが身に付く

・自分の強み、向いている仕事がわかる

・イベント後も、人事担当者が就活をサポート（希望者）

・就活に向けて面接の対策がしたい

・受かる面接、落ちる面接の違いを知りたい

・人事目線の考えを知りたい

・面接対策をしているがこれでいいのかわからない

・実際の社員の話をきいてみたい

・2025年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方

・2025年4月入社が可能な方

2024年3月21日(木）17:00〜19:00

オンライン（Zoom）

※模擬面接を行いますので、静かな環境でのご参加をお勧めします。

①人事が見ている面接でのポイント

②自己分析ワーク

・専用のワークシートを使用して、自己分析を実際に行なっていただきます。

③模擬面接ワーク

・用意した面接項目に沿って、参加者同士で実際に面接を行なっていただきます。

④模擬面接フィードバック

・人事が各グループの面接を見てフィードバック。

⑤座談会＆質疑応答

・これまでの面接経験の振り返りなど、なんでもご質問ください！

⑥アンケート

本イベントご参加後、弊社にエントリーを希望する方はアンケートでお知らせください。

その後こちらから選考のご案内をいたします。（エントリーシートは不要）

選考を希望しない場合でもカジュアル面接や他イベントへの参加も可能です。

※選考フローは人によって異なる場合がございます。

本選考エントリー

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1次面接（人事担当）

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2次面接（代表）

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内定

【当社の特徴】

・過去に起業して売上高1,000億超、業界No.1の地位を確立した起業家が創業

・2022年に新会社、つまり25卒の皆様の入社時に設立3年以内

・新卒から事業を0→1、1→10、10→100にする経験を積むことが可能

・5年以内には売上100億円以上を見込み、数年以内にIPOも視野に入れる

ビジネスで成功する近道は、すでに”成功した”経営者から直接学ぶこと。そして経営者との”距離”にあります。

創業期で会社が小規模だからこそ、経験豊かな経営陣から”直近で”あらゆる経営ノウハウを学ぶことができます。

昨今「起業したい」、「経営者になりたい」、「20代で圧倒的に成長したい」など

自分の"ありたい姿"を実現するために、

ベンチャー企業に新卒で入社される方が増えています。

しかし、新卒採用を行っているベンチャー企業は100名という規模を超えるとベンチャーとしての毛色よりも大手としての毛色が強くなります。

多くの新卒を募集しているベンチャー企業はこの規模を超えています。

起業に本当に必要なのは、10名程度の小さな規模の間から、100名、300名と大きくなっていくプロセスを体感していく経験こそ必要です。

ただ、ここには就活をしてこられた皆様にとって大きな落とし穴があるのも事実です。

それは、ビジネス経験が浅いが故に、「この会社が伸びるベンチャーなのか見極められない」問題です。

「ベンチャーでチャレンジしたいけど、見極めに自信がないから大手にした。」

「スタートアップでチャレンジしたかったけど100人を超えるベンチャーとは言えない規模の会社にした。」

こういった声は本当によく聞かれます。

しかし、伸びることが確約されている、と言っても過言でもない創業したての会社があったら？

迷うことなく飛び込んでチャレンジするべきです。

ぜひ、ご自身の""ありたい姿”の実現を目指して弊社で挑戦しませんか。