「面接やグループディスカッションで好印象を与える方法を知りたい」

「想定していなかった質問への回答に苦手意識があり、面接が怖い」

「自分のコミュニケーション力をさらに磨きたい」

「将来、人と関わる仕事がしたい」

「明るくハキハキ話すことが苦手で、就活に不安を感じる」

このような就活生のみなさんの疑問・悩みにお答えすべく

「わかりやすい話し方」「徹底したおもてなしの心」を武器に

大手航空会社でキャビンアテンダントとして活躍していた現ミイダス社員が登壇する

『相手の心に残る！対話のコツ』セミナーを開催します！

■キャビンアテンダントが「裏でどんなことを考えているのか？」レアな経験談が聞ける

→大手航空会社ではどんな研修を受けたのか？突発的な現場対応時に何を意識していたのか？

就活にも活かせるレアな経験と実践的なテクを知ることができます。

■「好印象を与えるポイントはどこにあるのか？」「配慮とは何か？」

→キャビンアテンダントの先輩から学んだこと、実践経験から学んだことなど、

面接やグループディスカッションにも使える、好印象や安心感を抱かれるための心構えについてお話しします。

■「プロはここまでやり抜く！」一生の心に残る、おもてなしへのこだわり

→日本トップレベルのおもてなし基準を学び、相手の心に残る配慮へのスタンスを学ぶことができます

■営業、接客、マネジメントにも活かせる！相手に好印象を与えるコミュニケーション術

→現在は法人営業部にて活躍中！就活・仕事・私生活、全てに通ずる好印象を与える人の共通点を学べます

元大手航空会社 客室乗務員

現ミイダス株式会社 法人営業部所属

石垣 優希

宮城県出身。学生時代にはよさこい、ソフトテニスを経験。

大学を卒業後、大手航空会社に客室乗務員として入社。

ニューヨーク便、ホノルル便など、主要な便を担当しながら、クルーのマネジメントも担当。

実績が認められ、顧客満足度向上のためのプロジェクトチームへ8000人の中から選抜された経験を持つ。

2024年にミイダスへ転職。

現在は法人営業部にて、全国の地方中小企業の課題解決と事業成長の支援に向き合う。

① 相手の心に残る、好印象を与える話し方や配慮のコツが学べる

② 予想外の質問や状況にも瞬時に対応するための極意が学べる

③どんな状況にも慌てず、適切に、好印象を残す対応を実践するための心構えが学べる

【開催方法】

オンライン（Google meet を使用予定）

※当日使用するURLはイベント前日までにメールにてお送りいたします。

【当日のアジェンダ】

・登壇者紹介

・キャビンアテンダント時代の経験談

・好印象を与える配慮、対話のコツ

・突発的な対応や、予期せぬアクシデントが起きた際のポイント

・面接で抑えるべきポイント / 普段から意識できるポイント

・会社紹介 / 早期選考のご案内

◇「ミイダス」とは？

⚫︎人材大手パーソルグループが手掛ける「世界初」の活躍創出ツール（未来トレンド研究機構調べ)

⚫︎採用から人材育成、組織形成、事業推進までをワンストップで支援！組織課題を解決に導く！

⚫︎法人化6期目にして、導入社数43万社 / ユーザー登録数120万人 / 従業員数500名まで急成長中

⚫︎サイエンス×テクノロジーを駆使して、新たな事業を続々リリース中（特許3つ取得済み、HRサイエンス研究所を保有）

◇主な実績

⚫︎「ビジネスユーザーが評価した日本のSaaS・ソフトウェア」top 50に選出（2024年）

⚫︎「ITreview Grid Award 2023 Spring 」にて5部門で最高位の「Leader」を初めて受賞

⚫︎経済産業省後援 第8回 HRテクノロジー大賞 にて「人事システムサービス部門優勝」

⚫︎「HRアワード2019 プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

ミイダスは、膨大な人と組織のビッグデータを科学・研究し開発をした「世界初」のアセスメント技術を用いることによって、

人材マッチングから入社後の育成等までをワンストップで提供する活躍創出ツールとして事業を展開し、

グループとして属するパーソルグループのイノベーションを牽引しています。

パーソルは「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンのもと、 1973年の創業以来（旧インテリジェンス）、総合人材サービスとして日本の労働、雇用の課題解決に取り組んでまいりましたが、

より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2015年7月よりミイダスのサービス提供を開始し、

現在では導入社数43万社、ユーザー登録数120万人を超える「アセスメントリクルーティングプラットフォーム」として、

日本全体の生産性向上に挑み続けています。