DYMは、医師免許を持つ代表 水谷が2003年に創業してから、高いレベルで成長を続けるベンチャー企業です。

WEB、人材、医療、M&A、不動産など多角的に事業を展開しています。

会社説明会では、弊社のビジョン『世界で一番社会を変える会社を創る』を実現するためにこれからDYMが何を行っていくのか、新卒入社の皆様に何を期待しているか、お伝えします。

（新卒への期待が大きく、給与水準も高いです。）

加えて、現在の市況から読み解いた企業の選び方や就活で必要な考え方をお伝えします。

誰もが知る様な有名で安定していそうな企業でさえ、経営破綻してしまうような時代で、今後成長する企業をどう見分けるか、これを知らないと損してしまうかもしれません。

必ずお役立ちできると思いますので、是非ご参加ください。

■今後成長する企業や業界の見極め方を知りたい方

■高い志を抱き、若いうちに誰よりも圧倒的に成長したい方

■『世界で一番社会を変える会社を創る』というビジョンに共感いただける方

■「世界を代表するメガベンチャー」の中核メンバーとして会社を創りたい方

■ブランドのある企業に入社するよりも、自分の力でブランドを創ることにわくわくする方

■変化の中で本質を見失わず、変化を興奮に感じられる方

・現在の日本の経済状況

・今から入るべき会社とは？今後成長する企業の見極め方

・DYMの事業内容、ビジョンについて

・新卒の良さって？転職とは？

面倒なESも、堅苦しい志望動機も必要ありません。

DYMは「世界を代表するメガベンチャー」にまで成長することを目指しています。

どんな不況や変化がやってきても、永続的に発展するためには何が必要でしょうか？

DYMでは年間500億円の売上の事業を1つ作るのではなく、5億円の事業を100個創る方が安定性が高いと考えています。

仮に100事業といっても、どんな事業でもいいわけではありません。

「社会貢献に結びつく」事業が、永続する事業であり、私達がチャレンジしたい領域です。

就活において企業ブランドを大切だと考える人は多いと思います。

しかし

1、自分が活躍できるか

2、かっこよく働けるのか

3、居心地の良い場所なのか を重視する方が、気持ち良く仕事を続ける上では遥かに大事です。

新卒のチケットは人生で一度きりしか使えません。

大事なチケットを使うのですから 『やるからには"一流"』の仕事を、『支えるなら"一流"』の仕事をできる面白い人たちを。

成長できて、心地良い環境で、一緒に働きませんか？

2023年5月分より総合職の給与をベースアップしました。

家賃補助を含む総合職の初任給は40万円と、非常に高い水準を誇っています。

DYMはで独自の社内制度や福利厚生を設け、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。

抜擢制度があり、成果を上げた優秀な社員は、年齢や入社年次に関わらず評価され昇格することができます！

また、仕事もプライベートも充実させて欲しいという代表の想いから、

・3年と5年、またその倍数勤続した社員には9連休と10万円の休暇ボーナス、さらに1万円昇給する「勤続手当」

・サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部などの社内部活制度 など、ユニークな社内制度を多数設けています！

働きやすい職場環境の整備として、勤務時間内に社内で受けられる無料マッサージや、社員が自由に休憩できるリフレッシュルームの新設なども行っています。

以下3つの記事は、DYMについて記載されたものとなります。 ご参加の前に1度ご拝読いただけますと幸いです。

・〝世界を代表するメガベンチャー〟になる　新卒から一気に駆け上る、チャンスを逃すな

・成長企業エースの人材哲学、ベンチャーで活躍する秘訣は「高いスタンダード」と「強い意志」

・「ベンチャーか大手かという考え方は間違っている」執行役員が語る、企業の選び方

・こちらのエントリーで日程が確定したわけではございません。

・後日DYMから【マイページ登録案内】と【日程確定】の2通のメールが届きます。

・ご応募頂いてから２営業日以内に詳細メールをマイページよりお送り致します。

・オンラインでの開催です。