エン・ジャパンは、人材にかかわる採用・教育・評価の3つの分野で総合的にサービスを展開しています。その中でも「人材紹介コンサルタントコース」は、拡大中の事業である人材紹介部門への初期配属が確約となるコースです。

今回のイベントでは、当社の人材紹介部門の責任者が登壇！

当社が大事にする理念や価値観、「入社後活躍」を大事にする当社だからこそ発揮できる強み・価値について、責任者から直接詳しくお話します。

また会社のことだけでなく、

・「活躍可能性が高い企業」を見極めるための会社の選び方

・変化の大きい社会において、今後どんな人が求められていくのか

という観点でも学びや気付きを得ていただけるかと思います。一生に一度の就活で後悔したくない方はぜひご参加ください。

当日実施するQ＆AタイムはNGなし！

「人材業界の今後はどうなる？」「エン・ジャパンの課題は？」「収益と顧客の幸せどっちを大事にするの？」といった質問に対しても、包み隠さず回答しています。

説明会を通して興味を持っていただいた方は、当日そのまま選考（適性テスト）の受検まで進むことが可能です。

★本コースは採用枠が充足し次第、ご応募を締め切る予定です。迷っている方はまず説明会へのご参加をお待ちしています。

【当日のコンテンツ】

・事業責任者から会社/事業の説明

・Q＆Aタイム

・選考のご案内

※3月以降は、本格化する選考に向けて就活のコツをお伝えするコンテンツも実施予定です。そのため開催時間が15分長くなっています。

【参加者の声】

・なんでも隠すことなく話していただき、人材業界の動向や、他社との違いについても理解が深まった。

・エン・ジャパンが大切にしている価値観と、実際のサービス内容に一貫性があり、理念に基づいた事業展開をしていることが分かった。

・就活においてなぜ「価値観が合うかどうか」が大事なのかがわかり、就活のモチベーションが上がった。

当社で唯一、求職者／求人企業の両者と「リアルな接点」を持ちながら転職／採用を支援する、人材紹介部門への配属確約コースです。

求職者の転職活動を支える「キャリアパートナー」、企業の採用を支援する「エンプロイメントコンサルタント」の他、ハイクラス求人を中心に企業／求職者の双方を担当するキャリアも。

人と企業、双方に対する深い理解とコンサルティングスキルが身につきます。

選考会では、WEBテストを実施します。性格適性と知的能力を測るテストです。

知的能力テストはSPIではなく簡単な計算問題等ですので、事前の準備等は不要です。

お手元に筆記用具のみご用意ください。

【1】本ページから説明選考会日程にご予約

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【2】説明選考会にご参加

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【3】人事面接（過去の経験について詳しくお聞きする面接です。事前に簡単な資料をご準備いただきます。）

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【4】座談会や面談を通した疑問解消

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【5】最終面接

※選考フローは変更になる可能性がございます。

【場所】

オンライン（カメラオフでのご参加となります）

服装自由。リラックスできる服装でご参加ください。

また当日は希望される方のみWEBテストの時間もございますので、インターネット環境下かつ静かな場所でご参加ください。

※電波が悪い場所の例 …電車・バスなどの交通機関 、地下、人が多い場所でのFree Wifi

【準備物】

・PCまたはスマホ

PC、スマホどちらでも構いませんが、WEBテストがあるためPCでのご参加を推奨しております。

なお、ご予約後、当日お使いいただく配信アプリのご案内をいたします。

事前にダウンロードをお願いいたします。

【ご予約後の流れ】

開催日前日までには、メールにて参加方法の詳細をお送りいたします。

そちらより、参加のご準備をお願いいたします。

・インターンシップ（gate/edge）に参加された方 　

本選考へのエントリーは必要ありません。

インターンシップ参加後に初期選考ステップを免除での本選考をご案内させて頂きます。

・コース併願について

複数コースにエントリーされた方は、人事面接時、ご希望コースをお知らせください。適性を踏まえコースを確定いたします。

なお、コース共通の選考（適性テスト・人事面接）については公平性の観点から、お一人様一度のみのチャレンジに限らせていただきます。場合によっては、エントリーをお断りさせていただくこともございますのでご了承ください。