説明会・セミナー
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2023/10/03(火) 09:00

~

2028/10/26(木) 02:00

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空席あり説明会・セミナー
【本選考直結 説明選考会】平均年齢27歳|若手組織ながら業界を牽引するマーケティング集団
株式会社ワンスター
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2024/04/23(火)

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15分前

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2024/04/25(木)

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2024/04/30(火)

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2024/05/28(火)

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2024/05/30(木)

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株式会社ワンスターの企業説明会がオンラインで開催!

伴走型デジタルマーケティング支援を強みとして業界を牽引している株式会社ワンスターがオンラインで説明選考会を開催します。


1時間で会社説明から一次選考までスピーディーに選考を進めることができるイベントとなっております。

是非ご参加ください!


<一次選考について>

所要時間10分程度の簡単なWEBテストになります。

事前の対策などは不要です。


説明会概要

"理念経営×No.1志向"

大手メディアからパートナー認定されているデジタルマーケティング企業

弊社のビジネスモデルや企業理念、組織の特徴など採用責任者がたっぷりとお伝えします!

また皆様からご質問をいただく時間もご用意しておりますので、どしどしご質問ください!


【講演内容サマリー】

・ワンスターが採用する経営モデル「理念経営」とは?

・私たちが身を置く市場とは?

・なぜその領域でマーケティング支援をしているのか?

・ベンチャーなのにリーディングカンパニーである秘訣

・どのような社風でどんな価値観を持った人たちがいるのか

・今後のビジョン

・選考フローについて

(今後変更となる可能性がございます)


【開催方法】

オンライン開催

ZOOM

※オンラインですので必ずネット環境を整えてからのご参加お願いします。

※当日は開始15分前より入室可能です。定刻までにご入室ください。

※可能であればPCでの閲覧を推奨します。

エントリーから参加までのフロー

①本ページにてエントリー。

②エントリーいただいた説明会開催日の2営業日前に、ワンスターより当日使用ZOOM URLを送付いたします。

③説明会へご参加。

登壇者紹介

林 祐衣 氏

人事本部 本部長

2009年 グループ会社のファインドスターに新卒入社。2011年、8人目の社員としてワンスター入社。メディア局責任者を経て、2016年に経営企画室を立ち上げ、人事領域を統括。2020年に人事本部を立ち上げ、本部長として従事。


小林 実来氏

人事本部 第一採用局 セクションリーダー

2018年 スタートアップの新規事業部に新卒入社。プログラミングスクール事業の立ち上げに従事。2020年にワンスター入社。中途採用の責任者を任され、社内最速でリーダー昇格。初年度に中途新人賞を受賞。2022年より新卒採用チームに異動し、現職。

こんな方にオススメ!

・指示されるより自分で考えて動くのが好きな方

・最先端の成長市場で、若いうちから活躍したい方

・メンバー1人1人が自立して働いている環境に惹かれる方

・デジタルマーケティング支援に興味がある方

・新しい価値を世の中に発信していきたい方

注意事項

▼キャンセルについて

本サイトへログイン後、『申し込みイベント』からキャンセル。

またはイベント申し込み後のリマインドメールからキャンセル処理をお願い致します。

※キャンセルをされる場合、イベント締切日時までにキャンセル処理を行っていただきますよう、お願いいたします。

※本エントリー後のキャンセルは原則禁止となっております。

※無断で選考会をキャンセルされた場合は、以降の選考・別日程での選考会をお断りさせていただくこともありますのでご注意下さい。


▼途中入退室について

本イベントでの途中入退室は控えて頂きますようお願いいたします。

業界内で注目されるWEBマーケティング集団

設立から17期目、約180名規模のベンチャーですが、

大手広告代理店に負けない実績を持つプロフェッショナル集団です。


・Yahoo! JAPAN「注目プロダクト賞」を受賞(国内1位の売上)

・Yahoo! JAPAN 特別認定パートナーの複数タイトル認定

・LINE  Sales Partnerにおいて「Bronze」に認定

・Twitter Japan「Twitter広告認定パートナープログラム」において 「Blue Partner」に認定


競合企業は数百人~何千人の大手企業や上場企業ばかりですが、

圧倒的No1サービスの創出を目指し、顧客貢献を追求した結果、

このような受賞をいただくまで成長することが出来ました。

なぜここまで成長できるのか?"何"をやるかより"誰"とやるか

だれをバスに乗せるか。

最初に人を選び、その後に目標を選ぶ。

引用:ジム・コリンズ (2001).ビジョナリー・カンパニー 2 – 飛躍の法則 日経BP社


ワンスターは、同じ価値観の仲間と世界中の人を幸せにします。


信頼を失ってまで何かを得ようとすることはしない。

本質的にパートナーや仲間のためにならないことはしない。

事業活動を行う中で最も大切にする

「価値観」を明文化し日々活動をしています。


この価値観は、価値を感じてくださったお客様が”リピーター”となることが重要となる

業界深耕型のデジタルマーケティング事業にも体現されています。

理念経営をおこなう理由とは?

■基本的価値観:信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向

■社会的使命:新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。

ワンスターはこれらを大事にする理念経営企業です。

理念経営を行っている理由は「働く社員の幸せ」のためです。

価値観がバラバラな状態では同じ方向に向かって一致団結できません。

それを価値観に共感した仲間が集まることで、1+1=3以上の成果を生み出し、

チームや個人の成長を加速させることが出来ると思っています。

また理念を元に社内制度を策定しており、重要視するだけではなく実際に体現出来る仕組みまで出来ています。

そのため社員全員が理念に共感し体現する組織になっています。

ワンスターについての掲載

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開催概要
服装
自由(オンライン開催)
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PC(Zoomで行います)※オンライン開催のため、ネット回線の安定した場所でご参加ください
参加費用
無料
お問い合わせ
ワンスター採用担当 ossaiyou@one-star.jp
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