2023/09/11(月) 08:00
~2024/03/26(火) 09:30
■HRテック業界 No.1企業の本選考！1.5時間で自己分析から会社理解まで！
日本の”「はたらく」を楽しく”をMISSIONに、
本質的な問題解決を行う弊社は、急成長中のHRテック業界でシェアNo.1(※)を獲得しています。
みなさんも名前を知っているような大手法人の3社に1社（WHI調べ）が、弊社のソリューションを利用しています。
多種多様な業種業態の大手約1,200法人グループが導入するシステムの企画～開発を行っております。
さらに、お客様に並走しながら課題解決を行うためのコンサルティングサービスも提供している企業です。
＜お客様事例（敬称略/順不同）＞
キリン/日産自動車/明治/キッコーマン/サッポロ/三井住友グループ/ニトリ/山崎製パン/森ビル など
強固な事業基盤を持つ一方で、
＃ 大手法人へのコンサルティング
＃ 自身でプロジェクトを立ち上げ
＃ 大手法人への戦略立案から実行
を入社1年目から行っていただく稀有な環境もご用意しています。
そんなWHIが、2025卒学生向けの本選考をスタート。
志望動機は不要！説明会参加後はすぐに選考に参加できる本選考ルートにご案内します。
選考中にはトップセールスやトップエンジニアからのフィードバックを受けることができるワークもご用意。
「自分らしい」キャリアを模索したい方の応募をお待ちしております。
(※1)2021年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2023」
(※2)2022年度金額ベース
(※3)2022年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計
■2025年新卒採用 本選考受付開始のご案内（志望動機やES提出は不要！）
Works Human Intelligenceでは、9月より25年卒本選考を開始しております。
弊社本選考では、皆さんの志望度を問いません。
私達は採用において、目の前の候補者と一緒に働きたいと思えるかどうか、
そして候補者の今後の人生にとって私たちの会社で働くことが魅力的であるかどうか、ということが両立されていることが大事だと考えています。
弊社への志望度よりもマッチングを重視し、皆さんのご経験やお人柄を深掘りさせていただきます。
皆さんの今後の就職活動・人生にとって必ず”糧”となる環境をご用意しております。
■本選考概要
本選考では弊社の社員が実際に利用しているフレームワークを学び、
実際に社会で起こっている問題をもとに「リアルな仕事」を体験していただくプログラムをご用意しております。
❏本選考で学べること❏
＃ 大手法人の大規模ビジネスを推進するために必要不可欠な「戦略手法」（キャリアコース）
＃ 社会課題解決に重要な、価値のある製品を作り出す「製品企画手法」（エンジニアコース）
❏実際に参加した学生からの声❏
・私が就職活動中に経験したワークの中で最も難度が高いワークでした。成長意欲が高い学生には是非おすすめしたい選考です。
また、選考を通じて優秀な学生と協働できることも大きな魅力であると感じました。（25卒・慶應義塾大学）
・戦略を立てて、提案をどのようにしていくのかを短い時間で考える実践的なワークはWHI以外で経験したことがありませんでした。
非常にリアルな仕事を体験できて、社会人像をイメージすることができました。（25卒・名古屋大学）
弊社のビジネスは大手法人の「はたらく」を変革し、社会の「はたらく」を創るものです。
大規模なビジネスをしている弊社だからこそ、難度の高いビジネスに必要不可欠なスキルを身につけられる本選考となっております。
まずは、本ページ内「申し込む」ボタンから、「本選考セミナー」にご予約ください。
■募集要項
・2025年4月入社が可能な大学生・大学院生
※現時点の志望度は問いません。
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
■こんな方におすすめ
✓ 早期で内定を獲得して、大学生活を自分のやりたいことに使いたい方
✓ 20代から日本を牽引する企業の経営層と対等に仕事をしたい方
✓ 伸びている市場で働くことで、早期から高い市場価値を獲得したい方
✓ ”挑戦”と”教育”を通して、地に足をつけて成長したい方
✓ ”「はたらく」を楽しく”に少しでも共感してくれた方
✓ 考えることが好きであり、未知の課題に挑みたい方
■コース別選考について
WHIの社員には自分らしくそれぞれのキャリアを描いてほしいと考えています。
「CareerOwnership」という考えのもと、自身でキャリアを考え、実現させていきます。
新卒採用においても、一人ひとりがOwnershipをもって主体的に経験を選びとっていただきたいという思いから、弊社の本選考ではコース別採用を実施いたします。
いずれのコースも経験の有無・専攻は問いません。
まずは本選考セミナーにご参加の上、ご興味のあるコースを選択ください。
※各コースの説明はセミナー内で実施いたします。
◆エンジニアコース
ワーク内容：シェアNo.1の大規模プロダクトを創造するためのフレームワークを学んでいただく、製品企画ワーク。
配属想定：エンジニア
◆キャリアコース
ワーク内容：大規模ビジネスに必要不可欠な、ビジネスを推進するためのフレームワークを学んでいただく、戦略立案ワーク。
配属想定：コンサルタント、営業、エンジニア
■選考プロセスについて
①本選考セミナー
↓
②録画面接
志望動機はききません。あなたがチャレンジ・熱中したことについて教えてください。
↓
③実践型ワーク
大規模なビジネスを推し進めるための「戦略手法」を身につけていただけます。
↓
④人事面接
↓
⑤最終面接
■参考URL
以下に参考のURLを掲載いたします。
本選考セミナーへ参加する前に、一度ご確認いただけますと幸いです。
▼【CEO登壇】会社紹介 | 「はたらく」を楽しくする企業の全貌！
■事業紹介
▼ITソリューション
・トップシェアを誇るHRソリューション「COMPANY」シリーズ
経営資源で最もDX化が困難だと言われている「人」にフォーカスしたDXソリューションを提供。
課題が変わりゆくからこそ、高いシェア率でありながらも完成することのないソリューション。
▼コンサルティングサービス
・お客様を成功へ導くコンサルティングサービス
製品を販売して終わりではなく、お客様を成功させるところまでがWHIの事業。
課題の分析から業務改善の提案、実行まで並走し続けることでお客様の将来を見据えたサポートが可能。
▼企業や行政を「つなぐ」スキーム構築
・「はたらく」に関する行政や企業への低減
大手法人同士のコミュニティを構築することで、お客様同士で悩みを共有・解決できる場を提供。
さらに、企業と行政の橋渡しを行い、法制度そのものを改善することも。
企業だけでなく日本全体の「はたらく」を底上げ。
■問い合わせ先
shinsotsu-saiyo@works-hi.co.jp
