2020年設立。

たった4年で年商30億円を達成。

職種・業界に捉われない働き方「パラレルキャリア」で、

独自のキャリア形成を実現する会社。

現在、進出している業界はIT／人材／不動産／食など、一つの業界に留まることなく事業を展開中。

今後もスポーツ事業や海外展開なども見据え、より若き頭脳を発掘すべく採用強化中。

ヘルスベイシスでの仕事は、職種や事業部を横断し

それぞれの要素を「変数（変化させることができること）」としてコントロールしながら結果を出すことが求められます。

マーケット理解・競合分析・課題抽出・ソリューション提案・マネジメント・採用。

全ての領域に対し造詣の深い人材となるために、社員には広範囲の「責任」と「権限」を付与します。

そのため、思考の柔軟性や行動力が担保できない状態だと、

事業推進に遅れが出る状態となります。

ヘルスベイシスでは、より高い柔軟性と思考力を持ち合わせた「新卒」に投資し、

「育成」と「経験」によって、皆さんに事業づくりの中心人物を目指していただきます。

ヘルスベイシスでは事業を創る・運用するためのスキルを3つに分けて定義しています。

　① お客様を探す力「マーケティング能力」

　② お客様の課題解決を実現する方法を考える「企画力」

　③ お客様に課題解決を届ける「セールス能力」

この3つを「同時間軸（今この瞬間）」でコントロールできる状態を作ることが大切だと考えています。

そのためヘルスベイシスでは、ジョブローテーションのように年次で職種を変更できる制度は存在せず、

1人のビジネスパーソンが、ありとあらゆる領域に首を突っ込める環境を設けています。

若手に「責任」と「権限」を広範囲に与えることにより、

市場価値の高い、代替不可能な人材へと成長いただきます。

❏ SaaS事業部

❏ HRコンサルティング（テックエージェント）事業部

❏ ヘルスケア事業部

❏ スマートリビング事業部

❏非公開新規事業

※総合職での採用となります。

※エンジニア職をご希望の場合はエントリー後にメッセージにてお知らせください

カジュアル面談・・・1次面接・・・2次面接・・・最終面接・・・内々定

※全工程1ヶ月半程度を予定しております。

※書類選考はございません。

宛先：株式会社ヘルスベイシス新卒採用担当

E-mail：recruit@h-basis.co.jp