医師免許を持つ水谷が2003年に創業したDYM。

全ての始まりはなんと「お小遣い稼ぎ」だった、DYMの設立経緯をお話します！

そして、弊社のビジョン『世界で一番社会を変える会社を創る』ためにこれからDYMが何を行っていくのか。

また、現在の日本や世界の経済市況や様々な業界動向から読み解いた、時流の捉え方、

就職活動のポイントまで、本音でざっくばらんにお話します。

今期、グループ合計売上170億円を計画しているDYM。

100億超え企業の現役トップから直接話を聞ける機会は超貴重です。

就職活動という人生の一大ターニングポイントを迎える皆さんに是非ご参加いただき、

少しでもお役に立てる情報をお伝えできればと思っております。

日本の就活の傾向として、企業ブランドは大事です。

しかし

1、自分が活躍できるか

2、かっこよく働けるか

3、居心地のいい場所か

を、重視する方が、気持ち良く仕事を続ける上では遥かに大事です。

新卒のチケットは人生で一度きりしか使えません。

大事なチケットを使うのですから 『やるからには"一流"』の仕事を、

『支えるなら"一流"』の仕事をできる面白い人たちを。

・高い志を抱き、若いうちに誰よりも成長したい方

・将来医療分野や新卒採用等「社会の課題解決」分野でトップを走り続けたい方

・変化の中で本質を見失わず、変化を興奮に感じられる方

・私たちのビジョンに共感する方

＜水谷 佑毅＞

代表取締役社長、医師

1980年 東京都生まれ

1998年 私立武蔵高校卒業

2003年 有限会社DYM設立

2007年 私立杏林大学医学部医学科卒業（医師免許取得）

2007年 株式会社DYMに名称変更

・社長が語る、DYMのビジョン

・DYMの事業内容について

・エース級社員の1日

・現代日本の経済状況

・株式会社って何？

・今から入るべき会社とは？

・新卒の良さって？転職とは？ 面倒なESも、堅苦しい志望動機も必要ありません。

・大阪・福岡・名古屋・札幌など地方準総合職の採用が解禁！

・一般職も募集中！ 一緒に、世界で一番社会を変える会社を創りませんか？

DYMは、独自の社内制度や福利厚生を設け、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。

人事抜擢制度があり、成果を上げた優秀な社員は、年齢や入社年に関わらず評価され昇格することができます！

また、仕事もプライベートも充実させて欲しいという代表の想いから、

・3年勤続した社員には9連休と10万円ボーナス、さらに1万円昇給する「3年勤続手当」

・交際宣言をした社内カップルには3万円の「カップル手当」を支給、結婚した場合は30万円の「結婚手当」を支給

・サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部などの社内部活制度 など、ユニークな社内制度を多数設けています！

働きやすい職場環境の整備として、勤務時間内に社内で受けられる無料マッサージや、社員が自由に休憩できるリフレッシュルームの新設なども行っています。

下記3つの記事は、DYMについて記載されたものとなります。 ご参加の前に1度ご拝読いただけますと幸いです。

・〝世界を代表するメガベンチャー〟になる　新卒から一気に駆け上る、チャンスを逃すな

・成長企業エースの人材哲学、ベンチャーで活躍する秘訣は「高いスタンダード」と「強い意志」

・「ベンチャーか大手かという考え方は間違っている」執行役員が語る、企業の選び方

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