2日間限定！！

1日で人事面接まで実施するオンライン選考会を開催します！

■2025年新卒採用について

弊社の選考に参加することで「問題解決能力」が身につき、「成長」することができます。

「難しい課題に挑戦してみたい」「どういった内容の選考か気になるな・・・」

このように少しでも思われた方はぜひご参加ください。

■選考のポイント

・選考結果によって初年度年俸が変動する（470万円～600万円）

・選考を受ける中で課題に挑戦し、「思考力」を高めることができる

・取り組んだ課題に対してフィードバックを行い、自身が気付いていない改善点を知ることができる

■日時

2024年3月31日(日) 09:30 ～ 19:00 2024年4月3日(水) 09:30 ～ 19:00

■当日のプログラム　　

午前中：

9:30-10:10 会社説明

10:10-10:30 エントリーシート入力

10:30-11:30 適性検査受験

※適性検査合格者に面接を実施します。

午後：

14:30-19:00：面接

※面接は上記時間の中から1人45分実施します。適性検査通過者に指定の面接時間をお知らせいたします。

■会場

オンライン：Google meet（個人面接）

※オンラインのみで実施

■募集職種について

希望職種に合わせて選考のご案内をいたします。

職種は以下2つよりお選びいただけます。

①開発職（プログラミング経験は不要。文系の方もチャレンジいただけます）

②ビジネス総合職（コンサルタント or コンサルティングセールス）

■ワークスアプリケーションズについて

弊社は、日本では不可能と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを開発し、9年連続シェアNo.1をとった実績を持っているIT企業です。 さらなる事業拡大に挑戦し続けるために必要不可欠なのが、優秀な人材。課題解決能力の高い人材＝”クリティカルワーカー”を集め、活躍の場を提供し続けています。 弊社HP(https://www.worksap.co.jp/)はこちらをご確認ください。 ご予約お待ちしております。よろしくお願いいたします。

■給与・福利厚生について

初年度年俸470万円～600万円を予定

※選考結果によって年俸が変動

・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）

※フルタイム勤務の場合

・リモート勤務可能（リモート実施率80%超え）

・福利厚生カフェテリアプラン

・フレックス勤務制度

・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%

・当社熊本オフィスへの移住支援制度

・毎月個人サーベイ実施

・自社健康保険組合あり

・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)

・勤続10年表彰・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）

・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)

・従業員持株会制度・財形貯蓄制度

■休日・休暇

・完全週休２日制（土・日）・(土日を除く)祝日および年末年始

・夏季休暇（7/1～9/30の任意の２労働日）

・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等・有給休暇