私たちエイジレスは創業3年のスタートアップですが、2024年3月期で売上は約6.3億円となりました。
売上・純利益は順調に伸びており、これからさらに事業拡大を進めていくフェーズです。
そしてこの度26年度新卒採用を本格始動しました。
年齢に縛られない挑戦・活躍を掲げ、新卒や中途といった区分のない当社では、報酬や評価もフラット。あなたの情熱と実力で評価します。
メンバーがお互いをプロフェッショナルとして認め合い、高め合える。私たちはそんな組織を目指しています!
※プレスリリース:エイジレス、「年齢の枠から自分を解放する」をテーマに学生採用を本格始動。新卒年収を500万円、インターン報酬を月額30万円に。
https://ageless.co.jp/posts/346
■ビジネスグロース職
「事業家として新たなビジネスの創出/拡大を目指す」
ビジネスの創出/拡大というテーマに対して営業、キャリアコンサルティング、マーケティング、事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、渉外、経営企画、カスタマーサクセスなど幅広い領域、アプローチにてチャレンジいただきます。一線級の事業家としての成長を期待しているポジションです。
具体的には
・クライアント企業への営業、候補者の紹介業務
・候補者に対するキャリアアドバイザー業務
・ユーザーやクライアント集客のマーケティング企画・実行と効果測定
・プロダクトの改善、企画提案/推進業務
・各種業務オペレーション設計、改善
・新規事業の企画、実行 など
■エンジニア職
「テクノロジーの力を活用し事業に新たな価値を生み出す」
開発や運用だけにとどまらず、企画やデザイン、マーケティング、業務オペレーションにも深く踏み込んで、テクノロジーを使い事業に新たな価値を生み出す事にチャレンジいただきます。一線級のエンジニア、グロースハッカーとしての成長を期待しているポジションです。
具体的には
・ユーザー体験向上に向けた自社プロダクトの新たな価値提案
・最適な技術を駆使した合理性のあるソフトウェア開発
・ビジネス職と連携した事業推進 など
【プロダクトの開発環境】
・フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript
・バックエンド:Ruby on Rails
・DB:PostgreSQL
・インフラ:AWS(Fargate)
・その他:Gihutb/Docker/CircleCI
エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、誰もが何歳でも挑戦・何歳でも活躍できる社会を目指すAge-Tech企業です。
少子高齢化を背景とした社会課題の解決に向け、現在はミドル〜シニアを中心としたキャリア支援をメイン事業としています。
創業3年のベンチャー企業ですが、2024年3月期で売上は約6.3億円の事業を創出し、採用や新規事業に積極投資をしています。
【事業内容】
・フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』
・人材紹介事業 『エイジレスエージェント』
・ミドルシニア向けキャリアコーチング事業 『エイジレスセカンドキャリア』
・メディア事業 『エイジレス思考』
■株式会社エイジレスHP https://ageless.co.jp/
■新卒採用専用ページ https://ageless.co.jp/student
◆当社の魅力について
①20代で上場企業取締役を務めたCEOをはじめ、起業・事業売却の実績を持つ経営経験豊富なメンバーが揃っています。
「身近にいるからこそ学べる経営視点」や「実践的な営業力」を身に付けることができます。
②年齢に関係なくフラットに評価される環境で、裁量権を持って幅広い業務に挑戦することができます。
③少子高齢化社会に伴い、さらなる成長が期待されているAge-tech領域で社会課題の解決に携わることができます。
・ベンチャー企業に興味がある
・IT、人材業界に興味がある
・将来「起業したい」と考えている
・社会課題の解決を通じ、社会にインパクトを与えたい
・能力や成果で正当に評価される環境で圧倒的に成長したい
上記に少しでも当てはまる方は、ぜひエントリーください!
新卒入社は人生で一度きりなので、納得する就活を進めてほしいと心から思っています。
あなたにお会いできることを楽しみにしております!
■本ページよりエントリー後、採用担当より1週間以内にメールにてご連絡をいたします。