申込締切：2023/12/31(日) 14:59
※12/31締切※最短1ヶ月内定※【グロース上場】2025年度新卒採用 通常選考│サイバー・バズ
株式会社サイバー・バズ
★最短1ヶ月内定★2025年度新卒総合職採用（通常選考）
SNSマーケティングNo.1企業の本選考エントリー開始！
こんなマーケティングを仕掛けます：資生堂「シーブリーズ」事例
最短1ヶ月のスピード内定！
プレエントリー後の流れ
社長からのメッセージ
▼コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。
★最短1ヶ月内定★2025年度新卒総合職採用（通常選考）
※総合職インフルエンサー選考、総合職事業人材選考との併願はできません。
※お一人、1エントリーのみ有効となります。後からエントリーいただいた選考は進行しません。ご注意ください。
※お一人、1エントリーのみ有効となります。後からエントリーいただいた選考は進行しません。ご注意ください。
SNSマーケティングNo.1企業の本選考エントリー開始！
Instagram、TikTok、YouTube、LINE、twitterなどSNS上のマーケティングにおいて圧倒的な実績 を誇るサイバー・バズ。
企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用代行やインフィード広告運用だけでなく、独自のイン フルエンサーネットワークを活用したインフルエンサーマーケティングが強みです。
人気ブロガー、インスタグラマー、Youtuberといったインフルエンサーとの強固なリレーションを有し多彩なキャスティングが可能なことなどから、
大手メーカーを始めとした多くのナショナルクライ アントからの信頼を獲得しています。
企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用代行やインフィード広告運用だけでなく、独自のイン フルエンサーネットワークを活用したインフルエンサーマーケティングが強みです。
人気ブロガー、インスタグラマー、Youtuberといったインフルエンサーとの強固なリレーションを有し多彩なキャスティングが可能なことなどから、
大手メーカーを始めとした多くのナショナルクライ アントからの信頼を獲得しています。
こんなマーケティングを仕掛けます：資生堂「シーブリーズ」事例
世の中の流行を生み出すティーン層に「シーブリーズ=青春」をイメージさせる。
ターゲットに向けたコミュニケーション設計&新規メディアもスピーディーに活用。
PLAN① 化粧品ブランドとして初！話題の「TikTok」を活用
「シーブリーズ=青春」と認知してもらい、商品に興味を持ってもらうことを目的に、” シーブリーズ を持って踊る”投稿で、視覚的に覚えてもらえるプロモーションを実施。
青春のイメージを伝える ために「#きゅんプリーズ」というハッシュタグを設計。
また、投稿時に踊ってもらうダンスの振付 け、TikToker5名のキャスティングを実施。
PLAN② Twitter × 漫画インフルエンサー
商品の使用イメージをもってもらうために、「リップクリーム(EC限定販売)×きゅん」を題材に、
漫 画インフルエンサーの日下部うめか(@umetaro_711)さんと泡沫(うたかた)(@utakatao0)さん に、漫画の執筆を依頼。
PLAN③ LIPS × クチコミマーケティング
しっかりと商品理解を深め、購入してもらうことを目的に、LIPS内で「モニターサンプリング」を実 施し、LIPS内のデオドラント部門で1位を獲得。
※LIPSは、10~20代の間で流行しているコスメとメイクのクチコミ検索アプリ。ユーザーは、クチ コミの投稿・クチコミの検索・コスメが当たる抽選に応募することが可能
ターゲットに向けたコミュニケーション設計&新規メディアもスピーディーに活用。
PLAN① 化粧品ブランドとして初！話題の「TikTok」を活用
「シーブリーズ=青春」と認知してもらい、商品に興味を持ってもらうことを目的に、” シーブリーズ を持って踊る”投稿で、視覚的に覚えてもらえるプロモーションを実施。
青春のイメージを伝える ために「#きゅんプリーズ」というハッシュタグを設計。
また、投稿時に踊ってもらうダンスの振付 け、TikToker5名のキャスティングを実施。
PLAN② Twitter × 漫画インフルエンサー
商品の使用イメージをもってもらうために、「リップクリーム(EC限定販売)×きゅん」を題材に、
漫 画インフルエンサーの日下部うめか(@umetaro_711)さんと泡沫(うたかた)(@utakatao0)さん に、漫画の執筆を依頼。
PLAN③ LIPS × クチコミマーケティング
しっかりと商品理解を深め、購入してもらうことを目的に、LIPS内で「モニターサンプリング」を実 施し、LIPS内のデオドラント部門で1位を獲得。
※LIPSは、10~20代の間で流行しているコスメとメイクのクチコミ検索アプリ。ユーザーは、クチ コミの投稿・クチコミの検索・コスメが当たる抽選に応募することが可能
最短1ヶ月のスピード内定！
＜本選考フロー＞
・プレエントリー → エントリー(ES/顔写真提出) → 書類選考 → グループディスカッション → 人 事面接→ 面接複数回 → 内定(2025年4月入社)
＜会社説明会について＞
・簡単なプレエントリーの後、会社説明会への参加が可能です。
プレエントリー後の流れ
【Step1】※現在こちらのステップ
・エンカレッジより申し込みをお願いします。
【Step2】
・お申込みいただいた方にプレエントリー用URLをメールにてご連絡します。
(エンカレッジにご登録されているメールアドレス宛にご連絡がいきます)
【Step3】
・URLの内容に従ってプレエントリーご提出を完了させてください。
その後にエントリー(ES/顔写真のご提出)をお願いします。
※説明会はプレエントリーのみでもご参加いただけます。
【Step4】
・エントリー(ES/顔写真のご提出)後、書類選考に進みます。
※書類選考通過した場合※
・次の選考の予約が可能になります。
・ご都合可能なお日にちにてご予約をお願いします。 ※予約期限は合格から2週間となります
・エンカレッジより申し込みをお願いします。
【Step2】
・お申込みいただいた方にプレエントリー用URLをメールにてご連絡します。
(エンカレッジにご登録されているメールアドレス宛にご連絡がいきます)
【Step3】
・URLの内容に従ってプレエントリーご提出を完了させてください。
その後にエントリー(ES/顔写真のご提出)をお願いします。
※説明会はプレエントリーのみでもご参加いただけます。
【Step4】
・エントリー(ES/顔写真のご提出)後、書類選考に進みます。
※書類選考通過した場合※
・次の選考の予約が可能になります。
・ご都合可能なお日にちにてご予約をお願いします。 ※予約期限は合格から2週間となります
社長からのメッセージ
2025年度の採用テーマは「老後を生きていけますか？」です。
学生の皆さんにはまだ聞き馴染みのない言葉かもしれませんが、これは「何歳になってもビジネスができる力が身についていますか？」というメッセージです。
変化の激しい激動の時代においては、若いうちから実力を身につけ、将来の自分への投資・貯金を行わなければなりません。こういった将来に役立つ経験値を積むには、ベンチャーという環境は魅力的なのではないでしょうか。
僕自身も24歳からベンチャーの世界に飛び込み、多くの苦労をしてきましたが、そこから得た経験・知識・人脈は今でもビジネスに活かされています。
学生の皆さんにはまだ現実味がないかもしれませんが、時間は有限であっという間に過ぎてしまうものです。だからこそ、若いうちから将来の自分をイメージして、どんな環境でも力を発揮できているか、自分の力でお金を稼げているのか...一度想像してみてください。どんな未来が浮かんできますか？将来の「安定」は変化に強い人が手に入れられるものなのかもしれません。
これからの日本経済がどうなっているのかなど、誰にもわかりません。多くの仕事がIT技術やAIにシフトし、今ある仕事も将来どうなるのかもわからない。だから、どんな状況になっても、自分で考え主体的に動き、ビジネスをする力が不可欠です。
だからこそ若い時から裁量権を持って実力を身につけ、将来の自分のためにサイバー・バズで挑戦しませんか。高い志を持ち、変化を柔軟に受け入れ「世の中を変える」会社にしていくことに共感してくれる、そしてサイバー・バズの未来を担っていく人材になりたい、と思う人に出会えると嬉しいです。
髙村彰典
（2025卒採用サイト）
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/index.html
学生の皆さんにはまだ聞き馴染みのない言葉かもしれませんが、これは「何歳になってもビジネスができる力が身についていますか？」というメッセージです。
変化の激しい激動の時代においては、若いうちから実力を身につけ、将来の自分への投資・貯金を行わなければなりません。こういった将来に役立つ経験値を積むには、ベンチャーという環境は魅力的なのではないでしょうか。
僕自身も24歳からベンチャーの世界に飛び込み、多くの苦労をしてきましたが、そこから得た経験・知識・人脈は今でもビジネスに活かされています。
学生の皆さんにはまだ現実味がないかもしれませんが、時間は有限であっという間に過ぎてしまうものです。だからこそ、若いうちから将来の自分をイメージして、どんな環境でも力を発揮できているか、自分の力でお金を稼げているのか...一度想像してみてください。どんな未来が浮かんできますか？将来の「安定」は変化に強い人が手に入れられるものなのかもしれません。
これからの日本経済がどうなっているのかなど、誰にもわかりません。多くの仕事がIT技術やAIにシフトし、今ある仕事も将来どうなるのかもわからない。だから、どんな状況になっても、自分で考え主体的に動き、ビジネスをする力が不可欠です。
だからこそ若い時から裁量権を持って実力を身につけ、将来の自分のためにサイバー・バズで挑戦しませんか。高い志を持ち、変化を柔軟に受け入れ「世の中を変える」会社にしていくことに共感してくれる、そしてサイバー・バズの未来を担っていく人材になりたい、と思う人に出会えると嬉しいです。
髙村彰典
（2025卒採用サイト）
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/index.html
▼コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。
サイバー・バズの考えるマーケティングのゴールは、『広告主の売上を伸ばす』こと。
その為に、広告主の商品・サービスについて、短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に人の心を動かし、広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことが、当社の役割だと考えています。
弊社は主にソーシャルメディアを活用して、
生活者の心に「好き」という火を付け、その「熱量」を拡散していく、そんな仕掛けと仕組みを企画提案していくのが「バズ スタイル」です。
（2025卒採用サイト）
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/index.html
その為に、広告主の商品・サービスについて、短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に人の心を動かし、広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことが、当社の役割だと考えています。
弊社は主にソーシャルメディアを活用して、
生活者の心に「好き」という火を付け、その「熱量」を拡散していく、そんな仕掛けと仕組みを企画提案していくのが「バズ スタイル」です。
（2025卒採用サイト）
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/index.html
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★最短1ヶ月内定★2025年度新卒総合職採用（通常選考）
SNSマーケティングNo.1企業の本選考エントリー開始！
こんなマーケティングを仕掛けます：資生堂「シーブリーズ」事例
最短1ヶ月のスピード内定！
プレエントリー後の流れ
社長からのメッセージ
▼コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。
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