日本の大手企業では、管理職になる平均年齢は45歳。

20代の管理職は1％未満で、

年収1,000万円を超える人はわずか0.2％。

これが、日本の現実です。

しかし、グローバルでは違います。

実力のあるビジネスパーソンは、20代から成果を出し、

どこでも通用する人材として、裁量権と高収入を手にしています。

いわゆる「良い企業に入る」だけでは意味がない。

組織に依存せず、成果を出せる実力があれば、

自分の裁量で、自由にビジネスを展開できる。

20代という貴重な時期に多くの挑戦を重ね、

失敗と成功を経験することで、実力を身につけ、

人生の選択肢まで手にします。

その後の時間や収入、人間関係、仕事の裁量を決定づけます。

1年目から責任を持ち、意思決定をする経験。

「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するカルチャー。

さらに、一流企業のお客さま相手に、

どこまでも挑戦できる機会がここにある。

500社以上の日本を代表するトップ企業が、私たちのお客様です。

ブランディング、マーケティング、AI活用など幅広い領域で、

企業の真の価値を全てのステークホルダーに届けることで、

企業価値を高め、持続的な成長を支援しています。

戦略立案から実行まで、戦略を提供するコンサルティングにとどまらず、

デザインやライティング、テクノロジー（AI、DX）などを駆使し、

成果創出まで伴走する「Consulting & Creative®︎」のサービスを提供しています。

お客様からの相談以上に、制限なく提案できる環境や、若手が中心となり裁量を持ってプロジェクトを推進するリアルな仕事内容をご体感いただけます。

◾︎Project story 01 (産業機械｜従業員10,000名)

持続的な成長を生み出す企業に伴走する“全方位”ブランド戦略

#ブランディング　#採用　#コンサルティング　#元エンジニア　#組織活性化

◾︎Project story 02 (専門商社｜従業員5,000名)

経営に潜り見つけた企業価値。全ターゲットに届ける情報発信戦略

#グローバル　#インド　#経営　#IR　#ブランディング

◾︎Project story 03 (AI事業本部)

生成AIは研究室からビジネスへ。インターン生が立ち上げたAI事業本部の軌跡

#AI　#新規事業　#クリエイティブ　#プロンプトエンジニア　#長期インターン

◾︎Project story 04 (食料品｜従業員4,000名)

広大の休学生が挑んだ3億円の大型コンペ。次世代リーダー向けの教育用社史とは

#インターン　#休学　#教育　#経営　#組織活性化

◾︎Project story 05 (眼科｜従業員30名)

ドクターの「経営と人生」を支えたい。新たに立ち上げた医療経営支援事業

#経営支援　#医療　#ファイナンス　#マーケティング　#新規事業

◾︎Project story 06 (医療機器｜従業員7,000名)

医療の現場を変える新サービスの魅力を、顧客に届けるマーケティング支援

#マーケティング　#メーカー　#人生設計　#営業販促　#動画制作

etc.......採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載しています。

//採用サイトはこちらから//

北海道出身、大阪大学基礎工学部卒業。

学部生の頃、JBAの長期インターンに参加しました。修士１回生、初めての商談に参加するも結果を出せず、「戦略だけではビジネスが成り立たない」と痛感。これまで学業で培った自信が崩れ、成長環境を求めて、事業会社やベンチャー企業への就活に切り替えました。大手外資コンサルからも内定をいただきましたが、より実践的で、自分が事業を動かす経験が出来るのはJBAの環境だと思い辞退。その後、ビジネスに集中するために大学院は中退し、JBAへ入社しました。

現在は、企業のブランディング事業やAI事業本部の立ち上げに携わり、社内ナレッジデータベースの再構築やAI業務移行設計を担当しています。

岐阜県出身、筑波大学情報学群情報科学類。休学2年目。経営者である父を継ぐのではなく、超えるための道＝起業を選びました。

学生の間に、学歴以上の“何か”を身に付けたいと考え、JBAの長期インターンに参加。当初は、専門スキルを求めてエンジニア職を志望していましたが、AIの台頭から再考。現在は幅広い経験を求めて、様々な職種を横断しています。インターンを通じて見えてきたのは、今後、ビジネスにおいて求められるスキル、代替の利かないスキル＝“経営するスキル”でした。

最近は、「やりたいことに何でも挑戦できる環境」を楽しみつつ、従業員エンゲージメント事業の推進にも携わり、どうやって人を巻き込むのか、どう惹きつけるのか...実践的な学びを重ねています。

広島出身、呉高専卒業後、海外のオンライン大学で情報工学を専攻。

常に、インターネットや学術論文から得た知見をビジネスに活かす方法を模索しています。

JBAでは、AI事業本部の中心メンバーとして、九州大学教授との産学連携による自社AI開発や、AI移行設計を担当しています。

また、コンサルタントとしても新社名策定や新卒・中途採用のコンサルティング、コーポレートコミュニケーション支援に注力。自由な社内環境で、すぐに価値ある提案を実行できることにやりがいを感じ、オンラインの大学で最低限の授業を受けつつ、JBAにフルコミットしています。

年齢や立場に関係なく、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を重視するカルチャーが根付いています。

日本企業に多く見られる「年功序列」の制度は一切存在しません。

求めているのは一人ひとりの意志と行動です。

やりたいと声に出せば、実力以上のプロジェクトにつながります。

また、JBAの平均年齢は27歳。

長期インターン生や新卒の採用拡大により年齢や役職は関係なく、

フラットで自由なカルチャーの中で、一年目から多くの裁量を任されます。

20代で年収1,000万円を超える人は、全体のわずか0.2％。

一方、JBAには、5年以内に年収1,000万円を目指せる完全実力主義の評価制度が整っています。

年齢や学歴、勤務年数、プロセスなどは一切考慮せず、成果を評価基準にしてます。

そのため、成果を出すために必要な「ビジネス知識と、どこでも通用する実力」を身に付けられます。

STEP1：本ページにてエントリー　※同時にESを提出いただきます

↓　

STEP2：オンライン集団面接

↓　

STEP3：SPI受講

↓　

STEP3：最終選考会(対面)　※同年代の社員や学生とのディスカッションあり

↓

STEP4：内定

※最短2週間での内定が可能です。

///幹部候補採用のビジネスリーダーコースで、次のステージへ踏み出しませんか？///

本コースでは、内定後に1年間リーダー候補の実業務を社員と同じ立場で、

長期インターンシップとして、スタートダッシュを切っていただきます。

（もちろん授業との組み合わせは調整します）

そもそも社会人まで待つ必要があるのか？

芸能界や、スポーツの世界では、同世代や10代でも、プロとして働く方が多く存在します。

ただビジネスの世界は、なぜか社会人一年目を横並びでスタートし、

新人研修を受け、年功序列型で徐々に成長していく.....そんなキャリアがいわゆる“普通”です。

大学を卒業するまでの一年間が勿体無いと感じている方へ。

学生のうちからビジネスの基礎を学び、実践を通じて一流のスキルを身につける、

ビジネスマンとしての「スタートダッシュ」を切りませんか？

【募集職種】

ビジネスリーダーコース

【勤務地】

東京本社

【業務内容】

マーケティング、ブランディング、生成AIなど、さまざまな分野でのコンサルティング業務を担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

◼︎戦略立案

企画設計 お客さまとの商談やヒアリングを通じて、

どんな戦略や施策が必要かを考え、 それを実行するための具体的な計画を作成します。

◼︎プロジェクトマネジメント

プロジェクトを前進させるために管理し、

チームをリードして目標達成に向けて業務を推進します。

◼︎事業立案

新しい事業を立ち上げ、推進する仕事に携わります。

また、リーダーシップを発揮して、 組織の成長やチーム作りにも関与するチャンスがあります。

【給与】

・年収：最低600万円保証で上限なし(月給：261,663円～、賞与込み)

・賞与：年4回支給（3月、6月、9月、12月）

・昇給：年1回あり

【応募条件】

・主な対象：2026年4月入社が可能な大学生・大学院生

　※27卒や28卒でも応募は受け付けております。

【勤務条件】

・就業時間：9:00～18:00

・休憩時間：12:00〜13:00

・休日：土日、祝日

・時間外労働：見込み残業あり（月60時間）

・年間休日：120日以上

【福利厚生】

・完全週休2日制（土・日）

・祝日、年次有給休、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇

・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

【その他福利厚生】

・交通費支給

・外部セミナー/書籍代の補助

・AIソフトの使用アカウント配布

・テレワーク/在宅OK

・服装自由

【勤務地】

・東京本社：東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁目-SQUARE11階

Xにて採用責任者がビジネスと生成AIの情報を大学生向けに発信中！

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