本イベントは、新卒就活生の支援を行うDYMだからこそお伝えできるメソッドの詰まった自己分析講座となります。

就活を開始するにあたって、基礎となる自己分析は進められていますか？

自己分析は就活で最も重要と言っても過言ではございません。

スプリング・サマーインターンは、自己分析にじっくり時間をかけられる、最初のタイミングです。

本イベントでは、他の就活生を置き去りにする、自己分析における圧倒的な重要要素を皆様にお伝えいたします。

これから大手企業を受ける方、就活で不安のある方、選考に苦戦している方、どなたにも必ず役に立つコンテンツとなっております。

自己分析を通して自身の強みを知り、この機会に周りと差をつけてみませんか？

会社説明もございますので、お気軽にお越しくださいませ。

【自己分析講座】

（所要時間：40分間程度）

・自己分析と就活の軸の選定方法について

【個人ワーク】

（所要時間：10分間程度）

【全体FB】

（所要時間：5分間程度）

【会社説明】

（所要時間：10分間程度）

※途中退室は禁止です。

【自由座談会】

（所要時間：25分間程度）

・どんなことでも聞いてください！

【開催方法】

オンラインで開催いたします。

当日使用するURLはイベント前日にご連絡いたします。

・就活に焦りを感じている方

・就活本格開始に向けて、何を改善すればいいかわからない方

・自己分析のやり方について知りたい方

・自分自身を知りたい方

・DYMに興味のある方

DYMは「世界を代表するメガベンチャー」にまで成長することを目指しています。

では、どんな不況がやってきても、永続的に発展するためには何が必要でしょうか？

DYMでは、年間500億円の売上の事業を1事業作るのではなく、5億円の事業を100事業創る方が安定性が高いと考えています。

100事業といっても、どんな事業でもいいわけではありません。

「社会貢献に結びつく」事業が、永続する事業であり、私達がチャレンジしたいことになります。

日本の就活の傾向として、企業ブランドは大事です。

しかし

1、自分が活躍できるか

2、かっこよく働けるか

3、居心地のいい場所か を重視する方が、気持ち良く仕事を続ける上では遥かに大事です。

新卒のチケットは人生で一度きりしか使えません。

大事なチケットを使うのですから 『やるからには"一流"』の仕事を、『支えるなら"一流"』の仕事をできる面白い人たちを。

成長できて、心地良い環境で、一緒に働きませんか？

DYMは、独自の社内制度や福利厚生を設け、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。

人事抜擢制度があり、成果を上げた優秀な社員は、年齢や入社年に関わらず評価され昇格することができます！

また、仕事もプライベートも充実させて欲しいという代表の想いから、

・3年勤続した社員には9連休と10万円ボーナス、さらに1万円昇給する「3年勤続手当」

・交際宣言をした社内カップルには3万円の「カップル手当」を支給、結婚した場合は30万円の「結婚手当」を支給

・サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部などの社内部活制度 など、ユニークな社内制度を多数設けています！

働きやすい職場環境の整備として、勤務時間内に社内で受けられる無料マッサージや、社員が自由に休憩できるリフレッシュルームの新設なども行っています。

以下3つの記事は、DYMについて記載されたものとなります。 ご参加の前に1度ご拝読いただけますと幸いです。

・世界を代表するメガベンチャー〟になる　新卒から一気に駆け上る、チャンスを逃すな}

・成長企業エースの人材哲学、ベンチャーで活躍する秘訣は「高いスタンダード」と「強い意志」}

・「ベンチャーか大手かという考え方は間違っている」執行役員が語る、企業の選び方}

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※イベントの締切日時までにキャンセルしていただくよう、お願いいたします。

　イベントの締切日時は開催日2日前の18時となります。