2024/09/06(金) 02:00
~2024/09/18(水) 06:30
イベント概要
創業以来、業界のイノベーターとして常に新たなチャレンジを続けているディップ。
独自のアイデアを搭載した自社サービスと、企業の本質的課題に踏み込む営業力で急成長を遂げてきました。
今年の5月には、今後のビジネスのKEYとなる「生成AI」を取り入れ、日本初となる対話型バイト探し「AIエージェント」をリリース、大きな注目を集めています。
日本はこれから構造的な人手不足に立ち向かわなければなりません。
企業がいかに変化対応できるか？
働く人の多様性をいかに活かせるか？
が、日本の未来を変えます。
私たちdipの担うべき使命は、今後ますます大きくなり、マーケットが拡大するチャンスでもあるのです。
会社説明会では、業界内でも高い成長力を誇る、ディップならではの「dream（ビジョン・展望）・独自のidea・passion溢れるカルチャー」などについて詳しくお伝えします。
【 当日のプログラム 】
HPやナビだけでは分からない情報を、分かりやすくお伝えします♪
00 dipの基本プロフィール（会社理解・事業理解を深める）
01 dipが向き合う社会課題と、解決に向けた独自のアイデア・展望
02 募集職種の概要（営業職での3職種）
03 職種別、仕事内容の理解を深める（やりがい・大変さ など）
04 選考フローのご案内
※ここまでで90分を予定しております。
少々延長する可能性があるため、10分程余裕をもってご参加ください。
05 フリー質問会 ※任意参加（上記終了後そのまま、15～20分程度）
※選考はございません（セミナー参加後、全員次回選考にお進みいただけます）
＜POINT＞
◎人材業界の可能性や、ディップの独自性・今後の展望、など、分かりやすくお話します。
◎価値観マッチングを重視しているため、経営の根幹となる企業理念・行動規範などのPhilosopyについて、詳しくお伝えします。
◎会社や仕事内容のご説明はもちろん、『現役社員のお仕事VTR』などのコンテンツを通して、働くイメージを立体的に感じていただける内容となっております。
◎最後の質問会では、ディップに関する疑問から就職活動の悩みまで、NGなしでお答えします！
＜お知らせ＞
・「dipブランドアンバサダー」に、メジャーリーガーの大谷翔平選手が就任！
Youtubeに当社代表冨田との対談映像（24分）が公開、200万回再生中！ぜひご覧ください♪
https://youtu.be/YrTD5yW9PrA?si=FDpIycMAeKRu4gAG
＜参加学生の声＞
・企業全体の説明と、営業職の業務のやりがいや難しいところをリアルに知ることが出来た
・VTRを通して社員がどのように働いているか具体的に知ることが出来たため、文化を肌で感じることが出来た
・今まで何度か説明会に参加してきましたが、ここまで苦労や難しい事を説明していただける企業様は初めてでした。リアルを伝えていただけたことで自分のやりたいこととマッチするか考えることができた
ディップ株式会社とは
バイトルを運営するメガベンチャー企業。
夢とアイデアと情熱で 社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、労働市場における諸課題を解決し、
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す“Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービス事業とDX事業を運営しています。
AI・テクノロジーの進化で労働市場が大きく変化していくなか、ディップは未来を見据えた取り組みをすでにスタートしています。
人が幸せになるために、AIで新時代を切り拓き、ブランドステートメント「One to one satisfaction」のもと、一人ひとりに寄り添い、多くの方々の夢の実現をサポートしてまいります。
今後の展望
Labor force solution Conference dip 2023
「AIで変わる 人的資本経営」をテーマとするビジネスカンファレンス「Labor force solution Conference dip 2023」を開催しました。当社の新規事業であるAIエージェントなど、AIによって変わる未来について語っている内容です。
採用ポリシー
私たちdipは関わる全ての人々によって、「満足度No.1」であることを目指すOne to One Satisfactionというブランドステートメントを掲げています。
ブランドステートメントに基づき採用活動においても下記3点をお約束いたします。
１．会社・仕事のリアルをオープンに伝えます
２．面接を通じて、ひとりひとりの人生に向き合います
３．面接の場では、結果に関わらずフィードバックします
入社する社員に求める人物像
当社は役員、創業時からの様々な困難を社員たちと乗り越える中で培われてきた経営哲学であり、行動規範である「フィロソフィー」を体現する方を求めています。
当社ブランドアンバサダーの大谷翔平選手が、代表取締役社長 兼 CEOの冨田との対談の中でフィロソフィーを語ってくださっています。
対談を通じて「フィロソフィーを体現する人とはどういう人なのか」を感じとっていただけると嬉しいです。
選考フロー
ー選考の流れー
1. Live seminar（オンライン説明会）
2. ES選考
3. 個人面接（対面またはオンライン）※10月ごろ開始予定
4. 最終前人事面談 ※選考ではありません
5. 最終選考（対面）
※選考フローは変更になる可能性がございます。
