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セプテーニ・ホールディングス

インターン
【就活対策!】全国各地の学生と行うオンライン上でのグループディスカッション対策!

申込締切:2021/11/26(金) 06:00

【就活生向け!】客観的なデータに基づく 「パフォーマンスフィードバック」付き

■オンライングループワークって?


●日本中どこにいても就活対策が可能!

●あなたのパフォーマンスをフィードバック!

●何度も参加可能で、毎回成長を実感できる!


「オンライングループワーク」は、

自宅から参加可能なオンライン形式の実践型グループワークです。

全国各地の学生とのグループディスカッションを通じて、

これからのインターンシップ・就職活動時期に向けて準備・対策ができるイベントです。


ディスカッション終了後は、内容の振り返りと参加者同士での相互評価を行います。

その後、個別的特性診断(※)に基づくあなたの個性と当日のパフォーマンスを総合した、

あなただけの「フィードバックシート」をお送りします。

※:個別的特性診断は株式会社ヒューマンロジック研究所が提供する「FFS(Five Factors & Stress)診断」を使用します


 「フィードバックシート」では、自分の個性やグループワークでの活躍方法を客観的に把握できるだけでなく、

それをどのように自己PRや志望動機などに繋げればよいか、就活シーンを想定して、強み・弱みなどの特徴を言語化します。


また、オンライングループワークへは複数回参加が可能です!

何度も繰り返し参加することで、あらゆるテーマに対する思考力がついたり、ご自身の成長を体感することが出来ます。


▼サービス利用フロー

①本ページより「エントリー」→②エントリー完了ページの「本エントリー」から本エントリー

③マイページから日程を予約→④グループワークに参加→⑤フィードバックシート受取

※①と②の間には少しお時間を頂く場合がございます


▼セプテーニグループとは?

セプテーニグループでは「育成方程式」という概念に基づき、"人が育つ(人材育成の構造)"を科学的な観点から

明らかにする取り組みを行っています。

2016年には「人的資産研究所」という社内組織を設立し、過去20年間にわたり蓄積をしてきた膨大な人材データの分析・研究を行っており、

そこで構築した技術を人材育成に活用しています。


主観的な就活対策には、「自己流のグループワーク対策」「強み・弱み」「PRポイント」などが果たして正しいのかどうか、

その答えの確認が難しく、手探りで進めていかざるをえないという問題があります。


そこで当社は、独自に開発した個性と環境のマッチング技術により、客観的に個性や適性を把握し、個性に基づくアドバイスを提供する

「オンライングループワーク」を提供することで、手探りの就活準備から学生を解放したいと考えています。


▼他のサービスのご案内

セプテーニグループでは、「オンライン・グループワーク」とは別に「自己分析ツール」を提供しております。そちらもぜひご覧ください!

※共通のシステムを使用しておりますので、どちらにもご登録されている方はシステムが共通化されます。

ご認識よろしくお願いいたします。

※サンプル※

▼登録後の流れ

①本ページより登録を行なってください

②完了ページに「本登録」のリンクがございますので、そちらから本登録してください。


※本登録を実施後、正式な登録完了、利用可能となります。

※本登録をお忘れの場合は登録にお時間を頂戴することがございます。

※詳細な開催日程はマイページからご確認頂けます。

▼過去利用者の感想

自宅から気軽にGD対策の機会に参加でき点、本番に近い状況下で議論を深めることができる機会であった点は非常に評価できるポイントであると感じました。
- 地方私立大学 3年生
いくつかの企業のインターンに参加しましたが、性格についてのフィードバックを頂けた機会は過去に無く、大変良い学びとなりました。
- 都内私立大学 3年生
オンライン上でグループディスカッションの対策ができるということで、地方に住む私にとって大きなメリットだった。画面からの情報しか得られないのでディスカッションの際に難しいと感じる部分もあったが、フィードバックを通じて自身の個性を理解することができた。
- 地方国公立大学院 1年生

▼会社紹介

セプテーニグループは、インターネット広告をはじめとした包括的なマーケティング支援サービスを国内外の企業向けに提供する

「デジタルマーケティング事業」に加え、マンガ家の育成・輩出、マンガ配信サービスの運営を手掛けるサービスの展開などの「メディアプラットフォーム事業」および「新規事業」を展開しています。


【セプテーニグループの人材育成・採用方針】

社員一人ひとりの業務パフォーマンスの最大化を目的に、

人材育成を科学的に測定・評価するAI型人事システムの開発に取り組んできました。


現在は採用活動にもこのAI型人事システムを活用しており、

選考時の様々なデータから入社後のパフォーマンスを予測し、その結果を参考に採用の判断を行っております。

▼お問い合わせ

オンライン・グループワークに関する各種お問い合わせは

「セプテーニグループ採用チームへのご連絡」または、「登録後に発行されるマイページ」にてお願いいたします。


株式会社セプテーニ・ホールディングス

新卒採用チーム

recruitment@septeni-holdings.co.jp

※原則在宅勤務を実施しているため、メールにてお願いいたします。

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