アエナで新卒から経験できるビジネス実務の一端を実感してもらうべく、

商品開発のプロセスを体験できるインターンシップを開催します。

2日間で皆様には、

・アエナの情報のインプット

・アエナが目指すロープライスプラットフォームのインプット

・商品設計プランの作成（チームごとのワーク）

・作成した商品の発表（チームごとのワーク）

・社員との1on1

・社員からのFB

を主として、2日間チームで協力して今までにないような商品開発を行っていただきます。

※コンテンツは一部変更可能性がございます。

①メンター/審査員からのフィードバック

アエナの若手エース社員などがチームメンターや審査員を担当します。

チームメンターは参加学生のみなさんと一緒にワークに参加し、リアルタイムでフィードバックを実施します。

深く関与するがゆえの本質を突いた丁寧なフィードバックで、就活の域を超えた学びを得られます。

②社員と1対1でお話ししていただける1on1

アエナの特徴の１つである、1on1。

アエナでは入社後、上司との1on1の時間があり、いろいろな相談ができる環境があります。

その社風を体感していただくため、インターンシップ内でも1on1を実施します。

インターンシップについて、就活の悩み、アエナについての質問、個別でなんでも相談することができます。

③本選考直結

インターンシップ参加者には、本選考特別ルートをご用意。

早期内定を狙うことが可能です。

【開催方法】

オフライン

場所：本社（三軒茶屋）または　大阪市内のホールで開催

【上限人数】

各回上限30名

【開催予定日】

説明選考会ご予約後に日程開示予定です。

①本ページにて仮エントリー

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②書類選考

<特典①>今回こちらのURLを受け取った方は、こちらの書類選考スキップでインターン選考に参加可能です！　

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③仮エントリー後にお送りするメールよりアエナ採用マイページに登録

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④説明選考会日程予約

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⑤説明選考会(4月上旬～8月)

（会社説明会＋適性検査）

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⑦2daysインターンシップ(5月上旬～9月)　

<特典②>豪華お土産付き！　本ルートで選考に合格し、インターンシップへ参加した方にはアエナで取り扱っている商品のお土産が獲得できます！

※プログラムによって選考フローの回数や順番が前後する可能性がございます。予めご了承ください。

▼キャンセルについて

アエナ採用マイページよりキャンセルをお願いいたします。

※イベントの締切日時までにキャンセルしていただくよう、お願いいたします。

もしご不明点等ございましたらお気軽にアエナ採用担当までご連絡いただけますと幸いです（03-6666-2301）

日本では聞き慣れない言葉かもしれませんが、グローバルオフプライスストアの市場規模は2021年度に32兆円を超え、2028年度には60兆円を超えると予測されている巨大かつ成長マーケットになっています。

◆アエナは、WOW！と出会えるオフプライスストアです。

2004年設立後、化粧品・食品領域で、大きく事業成長している会社です。実店舗（全国約120店舗）やWEBチャネル（公式アプリ・Amazon・楽天・Yahoo!・Qoo10）での商品の販売に加え、オリジナル化粧品・美容雑貨・健康食品の商品設計や開発、販売も社内で行っています。

国や地域、所得にかかわらず、誰もが豊かな生活を送ることができる「体験格差が生まれない世界」の実現を目指し、今後数年間にわたって事業開発やプラットフォームの開発に大きく投資をしていく方針です。

◆オフプライススキーム

メーカーの余剰在庫を消費者の手に届きやすい価格で提供するオフプライススキームを通じて「廃棄削減」「体験格差の是正」といった社会課題解決を目指します。オフプライス業界のリーディングカンパニーとして、今後数年間にわたって事業開発やプラットフォームの開発に大きく投資をしていく方針です。

アエナが実現したいのは、国や地域が違っても、豊かな人生を送ることができる世界。

「所得に関わらず、豊かな生活」を送ることができる世界。

これこそが、アエナが目指す体験差が生まれない世界です。

「所得格差」は様々な体験の格差に直結する中核的な課題です。アエナはこの所得格差に対して、低価格かつ高品質な商品を全ての所得層に提供し、全ての人に商品の選択肢を提供することで、体験の格差をなくすことを目指しています。

オフプライスとは、企業・ブランド様が抱えていらっしゃる余剰在庫を買い取らせていただき、お求めやすい価格で再販売する業態のこと。オフプライスストアは、既存のアウトレット、ディスカウントストア、リユースショップとは違い、時代にあった新しい形態です。「複数のブランド」の「新品の余剰在庫」を一同に仕入れ、販売していることが大きな違いです。

日本では聞き慣れない言葉かもしれませんが、グローバルオフプライスストアの市場規模は2021年度に32兆円を超え、2028年度には60兆円を超えると予測されている巨大かつ成長マーケットになっています。アエナは、日本のオフプライス市場のリーディングカンパニーです。

今後の目標は1万店舗。オフプライスが世の中の新しい選択肢となり、【高品質×低価格】の価値ある商品を廃棄するのではなく、美と健康の機会があらゆる所得層の方の手に届く世の中を実現します。

「所得格差」「環境問題」などの社会課題を解決するためには、世の中に「オフプライス」を知ってもらい、新しい選択肢となることも重要だと考えています。そのために社員一人一人が高い視座を持ち、経営者の視点で店舗の運営に携わるための従業員育成に力を注いでいます。入社後は店舗マネジメントからスタートし、ジョブローテーションで、マーケティング戦略、DX、採用及び教育設計、店舗・ECの販売戦略など、一人一人の希望や適性に合わせたキャリアプランで成長をしていきます。

大手企業のように部署ごとで行う業務が限定されることなく、ゼロから事業や商品を生み出し販売まで一貫して実行できる、圧倒的な成長環境を用意しています。若いうちからビジネス全体を推進していく経験を積みたい方におすすめです！

オフプライス商品の取り扱いのほかに、お客様のニーズ、購買心理と市場動向を独自の手法で読み取り、自社で商品開発を行なっています。徹底的にこだわっているのは「高品質・低価格」な商品であること。

所得に関わらず、あらゆる年代、あらゆる所得層の人々が豊かな生活を送るための「ロープライスプラットフォーム」を創出することで、体験差の解消を目指します。

アエナの魅力は、年次に関わらず若いうちから様々な仕事に挑戦できること。

アエナの社員は、失敗を恐れずに、まずは行動に移してみる人ばかりです。

根底にある価値観は「Growth Mindset」

Talent is developed, not given. 

才能は持って生まれたものではなく、成長できるもの。

学べるかどうか、成長できるかどうかは、その人の元々持っている能力の問題ではなく、

どれだけ自分の意識を課題に向けられているかどうかの差である。

という考え方です。

失敗を否定的にとらえずに、成長のチャンスととらえ、さらに前向きに挑戦しようとする、そんなマインドをもって仕事に取り組むことができるからこそ、若手のうちから飛躍的な成果をあげるメンバー、責任あるポジションでの役割を担っているメンバーが数多く存在します。