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申込締切:2024/07/13(土) 10:59

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【長期インターン|文系必見】何千人が読む大手企業の広報物を書きませんか?
日本ビジネスアート株式会社

日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、

社会をより良くするために日本の企業の価値向上の支援をする

「コンサルティング×クリエイティブ」集団です。

お客さま企業のトータルブランディングの戦略的パートナーとして、

商品・サービス・人的資本などの企業価値向上への一翼を担ってきました。

◆JBAの企業ブランディング◆

「コンサルティング×クリエイティブ」で企業価値の向上に最適なソリューションを実行します。

日本の企業は常に様々な課題を抱えています。

JBAの仕事は、その目の前に存在する課題に対して解決策を提示する、ということに留まりません。


【課題解決に向けた立体的戦略を描くコンサルティング】

JBAのコンサルティングは、企業内部に存在する、可視化されていない企業文化や価値観などの非財務面まで理解し、課題解決に向けた立体的戦略を描きます。企業のトップから現場社員まで、複数の部署や事業を横断したヒアリング調査、時間軸におけるビジネスモデルの変換の理解、事業計画・事業戦略・成長戦略の策定と立案、顧客価値の策定などのブランド戦略など、お客さま企業の分析・調査を徹底的に行い、最適な企業戦略を提案します。


【 最適な伝え方を創り上げるクリエイティブ】

JBAのクリエイティブは、「領域無制限のブランディング」に取組んでいます。お客さまの独自の企業価値を定義するために、必要な情報の抽出から最適な伝え方までを創り上げます。私たちはこの「領域無制限のブランディング」を実現することに強い使命感を感じており、JBAにはそれを成し遂げることができる様々な分野のスペシャリストがそろっています。コンサルライター、デザイナー、動画コンサルタントなど、多様な専門性を持つ人間が集まり、知識、価値観を結集し、最適なソリューションを提案します。私たちは伝える手段を限定していません。お客さまの企業価値を正しく伝えるために、情報を整理し、あらゆる媒体を検討し、その中から最適な手段を選んで、伝わる形に落とし込みます。


【お客さま企業が持つ真の価値を全てのステークホルダーへと繋げる】

企業理念や文化の理解から始まり、社内広報、教育、採用、IR、マーケティング、ブランディングなど、企業の内外を包括したより良いトータルブランディングを実現します。とりわけ、日本トップクラスの実績を誇るJBAのインナーコミュニケーションは、従業員の情熱を引き出し、企業理念や文化への共感を築き、一人ひとりが誇りを持って働く源泉となります。

広報、人事、経営企画などの企業内部と直接関わっている私たちだからこそ、全てのステークホルダーにお客さま企業の魅力を伝えることができるのです。各業界に詳しいコンサルタントと多様な専門性を持つクリエイターとを完全内製化し、お客さまが持つ価値と世の中をつなげます。

日本企業の持つ可能性

日本には大きな価値を生み出し続けている、素晴らしい企業が数多く存在します。それらの企業の持つ価値は、日本の重要な資産です。しかし、そのような企業の多くは、企業価値を正しく認識できていない、そして、企業の魅力を世の中に十分に伝えきれていないという課題を抱えています。それぞれの業界・専門領域で素晴らしい活動を続けながらも、「企業の独自性を定義できていない」「発信の仕方が上手くない」ために、世の中にその価値を知ってもらえていない企業が沢山あるのです。私たちは、この価値を正しく定義し、広めていくことに、大きな必要性を感じています。


「従業員に企業の持つ本当のすばらしさを知ってもらい、誇りを持って働いてほしい」

「企業の持つ商品、サービスの価値を、企業外部へと正しく発信していきたい」

そして、「ブランディングを通じて、経済成長や日本全体の活性化に貢献していきたい」


私たちのやりたいこと、それはすなわち、企業の総合ブランディングを通じて、日本をもっと、もっと、良くしていくことに他なりません。

それは、数多くの大手企業をお客様に、その価値を世の中に伝え続けてきた経験、領域無制限のブランディングを実現してきた多彩な専門性、そして、お客様と親身に付き合い、徹底的に向き合う姿勢を持った、私たちJBAだからこそできることだと考えています。

私たちは、日本企業、ひいては日本全体の価値を、これまでも、そしてこれからも、向上させ続けていきます。



【取引先一覧(一部・順不同)】

株式会社三井住友フィナンシャルグループ、株式会社りそな銀行、三井不動産株式会社、大和ハウス工業株式会社、中外製薬株式会社、東京エレクトロン株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社ファンケル、株式会社コーセー、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、サッポロビール株式会社、株式会社ブリヂストン、株式会社リコー、YKK株式会社、三菱ケミカルグループ株式会社、積水化学工業株式会社、全日本空輸株式会社、ヤマト運輸株式会社、セコム株式会社、株式会社しまむら 他

◆親身で長期的なお客様とのお付き合い◆

私たちは、目の前の課題を解決することにとどまらず、企業に内在する本質的な課題に向き合う姿勢を大切にしています。お客さま企業が自覚している顕在的な課題だけでなく、まだ気づききれていない価値をJBAが抽出し、課題解決に向け徹底的に寄り添います。

短期視点ではなく、長期視点で、

「どうすればその企業の課題が解決されるのか」

「企業価値が伝わるのか」

などを考え、必要なことの全てを提案します。

この姿勢は一見非合理に見えますが、私たちは、お客さまと親身にお付き合いし、長期的な信頼関係を構築することが将来的な価値につながると信じています。だからこそ、私たちはこの「親身な長期関係性」を大事にする姿勢を貫きます。

◆圧巻の人財となり、世の中をより良くする◆

私たちのお客さまは、世界を変える強い影響力を持った企業ばかりです。そんなお客さまの期待を超え、感謝・感動していただくために不可欠なのはお客さまの“世界観”理解です。世界観を理解するとは、お客さま企業にどこまでも興味を持ち、相手以上に相手を知ることです。お客さまに感情移入し、世界観を全て理解しようという覚悟を持った人財になることが、お客さまへの最大の貢献だと考えています。

求められるレベルは⾼く、⾼い志を持つ仲間といっしょに、脳にひたすら汗をかく。いつでも世の中に新しい価値を生み出すのは、大きな理想と志を持ち、それを成すために人生を懸ける覚悟を持った“圧巻の人財”です。

「企業の魅力を世の中に伝えて、世界をより良くしたい。」そう強く想う「個」が集まって、多種多様な強みを活かすことができたら、できることは無限に広がっていきます。

◾️募集要項◾️

文章を通じて何かを発信したい、自分の文章で人の心を動かしてみたい、そんな思いを持っている人、いませんか?


JBAのライターは、お客様となる企業の情報収集を行い、企業の中にある価値を発掘し、それを適切な媒体で伝えるという過程すべてに関わります。そのため、ライティングスキルはもちろんのこと、様々な大手企業に対する深い理解、情報を整理してそれを深く考察する力など、様々な力を総合的に身につけることができます。


学生のうちからJBAでライターとして働き、様々なスキルを磨きませんか?


【募集職種】

コンサルライター


お客さま企業のブランディングのベースとなるのがコンサルライターの仕事です。

コンサルライターの仕事は、ただ書くことではありません。お客さま企業の課題解決をするコンサルタントであり、全てのステークホルダーの視点に立って様々な「伝え方」を創造するクリエイターです。ライターという言葉から連想される誌面上に限定された考え方を飛び越えて、 紙、WEB、社内報、動画、といくつもある媒体から最適な手段を選びます。そのプロセスや媒体は様々であり、上流工程から下流工程まで、アウトプット全体のクオリティを追求し、世の中の新しい価値を生み出します。言葉を通じて課題解決に携わることができる。そんなやりがいのあるお仕事です。



【こんな人におすすめ】

学部学科、文系理系は問いません。自分の書いた文章で、人の心、行動を動かしたいという熱い想いを持っている人、大歓迎です。

JBAでは様々な背景を持った学生インターン生がライターとして活躍しています。あなたも最高の環境でライティングスキルを磨いてみませんか?


【業務内容一例】

・お客さま企業、業界の情報収集

・取材・ヒアリング

・取材音源をもとにした、記事の執筆

・実際にお客さまに提案するための企画書作成

・メディアを問わない、全ての領域を網羅した企画提案

・動画制作におけるシナリオ作成


企業に対する深い理解、企業経営に対する興味関心、ヒアリングした内容からその本質は何かを見つけ出す思考力が求められます。自身の強みや志向性に応じて挑戦していける環境の下、職種に縛られず、他の仕事にも手を挙げて挑戦し、自分の可能性を広げていくこともできます。


【JBAでの働き方】

JBAのライター職の働き方について詳しく知りたい方は、こちらの記事を併せてご覧ください。

・「自分も知らない自分がいた。働くことで学びを得られる環境だから、気づいたこと。」

https://note.com/jba_intern/n/n81f0e1be6286


・「学生の力でつかみ取った!ピンチの超巨大案件コンペティション」

https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/240687


・「どこにでもいる大学2年生が、言葉のプロとして100人規模を目指す拠点立ち上げに携わるまでの話」

https://note.com/jba_intern/n/n4551adc69c29

■採用フロー■

1.ES書類選考

2.集団面接

4.1day体験会(SHiFT)参加

5.筆記課題

内定

1day体験会(SHiFT)概要

実際に入社した際の業務を想定して、1チーム3・4人の少人数でグループワークを行います。


その中では以下のことが体験できます。

■クライアント企業の売上向上を目指した課題解決方法の提案。

■企業の新卒採用を成功させるため、様々な分析をし、戦略・戦術を考えていきます。


また、グループワークを通じて以下のことが経験できます。

■自身の市場価値を高める「論理的思考力」などを身につけることができる

■コンサルタント、ライター、クリエイティブの職種を混ぜたチームで企画提案を行うため、あらゆる角度から課題解決の方法を模索することができる

■実際の企業課題をテーマに扱い、ビジネスに求められる思考を学ぶことができる

■若手活躍メンバーからリアルなフィードバックがもらえる

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