理想と現実

思考と実行

緊張と安堵

「左手で算盤をはじきながら、ビジョンを語る。」

「ビジョンに基づいた事業計画を策定し、ステークホルダーへさらなる価値提供を行う」

「厳しさで組織を目標達成へ導き、思いやりで組織に新しい価値を生み出す。」

リーダーにはそんな二項対立の事象の両方を達成することが求められます。

私たちパーソルキャリアは、次世代ビジネスリーダー創出プログラム「XROSS」を通じて

社会の未来を背負う若者たちに猛者たちが交差する場、

個性を持った個人が互いに研鑽し合い、成長し合う場を提供しています。

正解がないこの世の中において、リーダーとして求められる資質を見いだしてください。

また、次世代を担うものとして、自ら新しい価値を生み出していただきたいと思っています。

Day0.オリエンテーション（参加必須）

・チームビルディング

・当日に向けた資料の配布及び

・グループワーク

「XROSS」当日のテーマをお伝えします。

オリエンテーションでは、チームのメンバーと初めて顔を合わせます。

ともに研鑽するチームのメンバーを理解し、チームとしての目標を設定していただきます。

Day1に行うグループワークの一部を本オリエンテーションで実施し、感覚をつかみながら、当日に向けた行動プランを練っていただきます。

Day1.グループワーク

・グループワーク

・中間プレゼンテーション

・メンターフィードバック

・組織開発ワークショップ

私たちはどこから来てどこへ行くのか？

人材サービスビジネスの黎明期からマーケットを創造してきたパーソルキャリアは、

さまざまな環境変化に対応し、愚直に成長を続けてきました。

そんな成長を創ってきたのは、紛れもなく「人材の力と組織風土」です。

Day1で問われるのは「意思」「行動」「思考」

私たちは"どこに"行きたいのか？

そのために"何を"すべきか？

「意思」「行動」「思考」、どれが欠けても進まない。

パーソルキャリアのカルチャーを体感してください。

Day2.グループワーク

・グループワーク

・メンターフィードバック

・最終プレゼンテーション

・懇親会

更なる成長戦略を描け

近年、日本の産業は成熟し、多くの企業が成長戦略を模索しています。

パーソルキャリアも同様に、未来の環境変化を見据えて、次の成長ステージに向けた

新たな戦略を必要としています。

Day2で問われるのは「価値」

その提案は"儲かる"ものか？

私たちがやる"意義"はそこにあるのか？

社会に価値を生み出すビジネスを創出する難しさを体感してください。

▼開催日　

2022/9/17(土)~9/18(日)　

※事前オリエンテーション:9/10(土)

▼開催場所

オンラインにて実施

▼インセンティブ

日当：1万円（2日間で2万円） 

※全日程参加者のみ

▼人数

30名程度

▼応募要件

・2024年4月に卒業予定の大学・大学院生の方（学部・学科不問）

・人やチームに対する熱い想いを持つ方

・リーダーシップの価値観やそれ以外の点でも自分の周りにはあまりいない優秀な方たちとチームんを組んで2日間必死に事業立案をするというとても貴重な経験ができた。（京都大学　T.M）

・自分の通用しない部分、足りない部分ととことん向き合い、チームに対してどんな貢献ができるか本気で考えることができた。（上智大学　Y.N）

・これまで参加したインターンシップのなかで、最もコミットすることができたと感じている。優秀はできず、悔しさが残るが、グループの仲間やメンターにで合えて本当に良かった。（大阪大学　M.H）

・人と向き合うことや、人の成長に興味関心がある方

・解決したい社会課題がある方

・将来的に様々な人を巻き込んで社会に影響を与えられるような人間になりたいと考える方

書類選考→面接（複数回）→参加決定

※オンラインでの実施を予定しています。

これまでに当社のほかのイベントに応募したことがある場合、

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