実際にネオキャリアに入社した際の業務を想定して、1チーム5・6人の少人数でグループワークを行います。
その中では以下のことが体験できます。
■クライアント企業の採用戦略を考え、提案をしていきます。
■企業の新卒採用を成功させるため、様々なフレームワークを使いながら分析をし、戦略・戦術を考えていきます。
また、グループワークを通じて以下のことが経験できます。
■自身の市場価値を高める「セールス力/マーケティング力/企画実行力」など、幅広い職種に対して横断的に理解を深めることができる
■実際の採用課題や事業をテーマに扱い、ビジネスに求められる思考を学ぶことができる
■若手活躍社員からリアルなフィードバックを得られることで、自身の"強みと課題"を把握してスキルアップの機会になるだけでなく、自身のキャリアを本気で考えることができる