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空席あり
ミイダスを通して適材適所を実現し、企業の生産性向上につなげていきます
当社は、information（情報）ではなくcan（可能性）の価値を提供し、人と組織の好循環をつくることをミッションとしています。
ITの発達により「ただの情報」の価値は減っていきます。
何か新しい価値を提供しなければ、人も組織も社会も進化しない。
その切り口の一つが、can（可能性）を提供することだと考えています。
個人の場合は「この仕事は、君ならできる」ということに気づく。
企業の場合は「これを使えば、生産性が向上できる」ことに気づく。
「できる（can）」という自信から「やってみよう（try）」が生まれ、tryから生まれる価値で社会も良くなり続けると信じ、その好循環のキッカケを、当社はつくり続けます。
【ミイダスのインサイドセールスについて】
弊社は採用以外にも企業の組織課題に答えられるようなサービスや研修サービスなども一気通貫でご利用いただけるプラットフォームを展開しています。
多角的にサービスを提案できるからこそ、営業がしっかりニーズをキャッチできるかが重要になります。
また提案できるサービスが多いからこそ、企業様に対してどのサービスをどのように提案するかで感じていただけるミイダスの価値は大きく変わってくると考えています。
または分業制を持ちいており、弊社のインサイドセールスは顧客管理から提案・契約までを担当いただくので、より顧客の課題解決に向き合うことができます。
概要
説明会当日はミイダスのサービスや業界での立ち位置、ミイダス営業の面白さなどについてお伝えさせていただき、選考の案内も行えればと思っておりますのでぜひご参加ください！！！
詳細
◯当社の選考スケジュールをご確認ください！
会社説明会→1次面接→最終面接→内定
※ESの提出は必要ございません。
◯当日はミイダスの営業経験がある人事担当より説明させていただきます。
仕事内容や働き方などについてより詳しくお伝えができると思います。
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開催形式：WEB（GoogleMeet）
※ご来社をご希望される場合は別途対応いたしますのでご連絡ください。
所要時間：1時間程度
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皆様とお会いできることを楽しみにしております。
ミイダス株式会社について
当社は、はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援するため「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用い、そのツールである「ミイダス」の企画・開発・運営を行っています。
求職者はミイダスの「可能性診断」を受けることで、自身の強みを認識でき、自分の強みを活かせる求人を探すことができます。
一方、企業は自社の従業員を対象に「可能性診断」を行い、自社で活躍できるタイプを掴んだ上で、そのタイプに合致する人材を「ミイダス」の登録者から探し、直接スカウトすることが可能です。
この可能性診断を用いた分析により、企業側の「この応募者は自社で活躍できるのか？」求職者の「自分にはどんな仕事が向いているか？」という疑問への判断材料を提供し、採用後のミスマッチや、本来活躍できる人を不採用にしてしまう機会損失を防ぎ、適材適所を実現させます。
また採用支援以外にも、研修・人材育成、タレントマネジメント、社員や組織のコンディションを可視化するサーベイなど、人材に関わる幅広いサービスを提供しています。
