就活が始まり、企業も調べなければいけないし、自己分析もしなければいけない。

GD（グループディスカッション）や、SPIも始まる。。。

そこで就活において、陥ってしまいがちな考え方や

就活生が持つべき視点を“他社にはない視点”でお伝えします。

GD実践では、人事担当者が見ている視点や、選考で重要なポイントを網羅的にフィードバックさせていただきます！

役割の分け方や、進行の仕方など皆さんが自信をもって

これからのGDに臨めるお手伝いをさせていただきます。

・若いうちから裁量権をもって働きたい

・20代で組織のTOP層として仕事をしたい

・自分自身のキャリアを本気で考えたい

・多くの業界について理解したい

・まだやりたいことがないからこそ、まずは成長したい

・コンサルティングに興味がある

・社会に対して新たな価値を生み出したい

・事業創造のプロフェッショナルになりたい

・営業のプロフェッショナルになりたい

・圧倒的な営業力・コンサルティング力がある環境の中で働きたい

▼Introduction

▼グループディスカッション／発表＆FB

▼会社説明会

▼今後のフロー案内

◎グループディスカッションを体験でき、フィードバックがもらえる

◎グループディスカッションの苦手意識を克服できる

◎就活を成功させるための考え方を知れる

◎コンサルタント・人事の本音を知れる

◎ワークを実施することで、実際の"仕事"を体験できる

◎日本No.1の成長企業の概要を知れる

【日程】

7月～随時日程更新致します。

※開催頻度、時期は変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

【会場】

・対面／オンライン(Zoom)にて開催予定となります。

※ご希望の日時/会場を選択いただくご参加ください。

【持ち物】

・筆記用具

※ZOOMでは資料を使用する為、PCでの参加を推奨します。

【服装】

・自由

※私服参加OKです。リラックスできる服装でご参加ください。

【対象者】

大学生及び大学院生（2026年度卒業見込み）

「人で日本一のベンチャーへ」を掲げ、人を重要視しながら企業や人の可能性を最大化する。そして社員の成長を後押しする事で日本、世界を変革することを目的に事業を行っています。

わずか8年で従業員成長率200倍と日本No1の成長で連続増益を続けてきたCONSCIENCE。

皆さんにお任せしたいのは20代で組織トップ10％の仕事で、組織や社会を変えていくというミッションです。

#従業員数の成長率は「日本1」あのサイバーエージェントさんよりも高い成長率

#成長性が認められベストベンチャー100に6年連続選出

#創業以来無借金経営で安定基盤も安心

#新卒5年目で社長に？抜擢と挑戦を大切にする企業

#「最高の企業」は入るよりも創るほうがオモシロイ

#真の安定を得られるのは大企業ではなく「CONSCIENCE」

＞＞BLOGやInstagramで会社、事業、人の事を積極的に発信しております。

ご参加の前に1度ご拝読いただけますと幸いです。

■会社について

20代が会社を創るCONSCIENCE。その成長環境とは

■事業について

【CONSCIENCEの事業】“実践的併走“するコンサルティングベンチャー

■社員インタビュー記事

「可能性を諦めない」創業からCONSCIENCEを創った専務取締役の想い

【豪華客船のフロント事業創りへ】新卒4年目マネージャーが描く未来と決意とは。

【モルガンではなくCONSCIENCEへ】履歴書に落書きされたあの日から“夢”を追うマネージャーの想いとは。

「ステータスを求めるのは自分に中身がないから」“自分という看板”を得た新卒4年目マネージャーの話。

■SNS

公式Instagram

■ホームページ

公式ホームページ

採用ページ

エンカレッジよりエントリー

　　↓

エントリー後のメールにて当日の参加詳細を送付いたします。（オンライン開催の日程の場合はURLもこちらに貼付しますのでご確認ください）

※公式LINEも必ずご登録ください。