DYMは、医師免許を持つ代表 水谷が2003年に創業してから、不況にも負けず成長を続けるベンチャー企業です。

説明会では、弊社のビジョン『世界で一番社会を変える会社を創る』ためにこれからDYMが何を行っていくのか、新卒入社の皆様に何を期待しているか、お伝えします。

（新卒への期待が大きく、給与水準も高いです。）

加えて、現在の市況から読み解いた企業の選び方をお伝えします。

誰もがつぶれないと思っていた企業でさえ、経営破綻してしまうような時代で、今後成長する企業・つぶれない企業をどう見分けるか、これを知らないと損してしまうかもしれません。

必ずお役立ちできると思いますので、是非ご参加ください。

■今後成長する企業を見極め方を知りたい方

■高い志を抱き、若いうちに誰よりも圧倒的に成長したい方

■将来医療分野や新卒採用等「社会の課題解決」分野でトップを走り続けたい方

■『世界で一番社会を変える会社を創る』というビジョンに共感いただける方

■「世界を代表するメガベンチャー」の中核メンバーとして会社を創りたい方

■ブランド企業に入社するよりも、自分の力でブランド企業を創ることにわくわくする方

■変化の中で本質を見失わず、変化を興奮に感じられる方

・現代日本の経済状況

・今から入るべき会社とは？今後成長する企業の見極め方

・人事部が語る、DYMのビジョン

・DYMの事業内容について

・エース級社員の1日

・新卒の良さって？転職とは？ 面倒なESも、堅苦しい志望動機も必要ありません。

・大阪・福岡・名古屋・札幌など地方準総合職の採用が解禁！

・一般職も募集中！ 一緒に、世界で一番社会を変える会社を創りませんか？

DYMは「世界を代表するメガベンチャー」にまで成長することを目指しています。

では、どんな不況がやってきても、永続的に発展するためには何が必要でしょうか？

DYMでは、年間500億円の売上の事業を1事業作るのではなく、5億円の事業を100事業創る方が安定性が高いと考えています。

100事業といっても、どんな事業でもいいわけではありません。

「社会貢献に結びつく」事業が、永続する事業であり、私達がチャレンジしたいことになります。

日本の就活の傾向として、企業ブランドは大事です。

しかし

1、自分が活躍できるか

2、かっこよく働けるか

3、居心地のいい場所か を重視する方が、気持ち良く仕事を続ける上では遥かに大事です。

新卒のチケットは人生で一度きりしか使えません。

大事なチケットを使うのですから 『やるからには"一流"』の仕事を、『支えるなら"一流"』の仕事をできる面白い人たちを。

成長できて、心地良い環境で、一緒に働きませんか？

2018年8月分より、総合職と準総合職社員の給与を一律で月2万円ベースアップしました。

これにより、2019年4月入社の新卒総合職社員の初任給は、昨年より2万円増額の35万円相当（手当含む）となります。

これは、国税庁が統計した平成29年度の年齢階層別の平均給与における20歳～24歳の平均給与282万円の約1.5倍にあたります。

当社には人事抜擢制度があり、成果を上げた優秀な社員は、年齢や入社年に関わらず評価され昇格します。

今回も代表の「業績が好調続きなのは社員が頑張っているおかげ。

特に成果を出している社員には優先的に利益を還元したい」との想いから、役職者の役職手当も最大1.5万円ベースアップします。

当社は、主力事業であるWEB広告や採用事業の拡大、顧客企業との取引額の増加などにより、業績が好調に推移しています。

その利益を社員に還元することで社員のモチベーションアップを図るとともに、新卒社員の待遇も国内トップクラスの水準まで引き上げ、即戦力となる優秀な人材確保につなげ、さらなる成長促進を図ります。

DYMは、独自の社内制度や福利厚生を設け、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。

人事抜擢制度があり、成果を上げた優秀な社員は、年齢や入社年に関わらず評価され昇格することができます！

また、仕事もプライベートも充実させて欲しいという代表の想いから、

・3年勤続した社員には9連休と10万円ボーナス、さらに1万円昇給する「3年勤続手当」

・交際宣言をした社内カップルには3万円の「カップル手当」を支給、結婚した場合は30万円の「結婚手当」を支給

・サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部などの社内部活制度 など、ユニークな社内制度を多数設けています！

働きやすい職場環境の整備として、勤務時間内に社内で受けられる無料マッサージや、社員が自由に休憩できるリフレッシュルームの新設なども行っています。

以下3つの記事は、DYMについて記載されたものとなります。 ご参加の前に1度ご拝読いただけますと幸いです。

・〝世界を代表するメガベンチャー〟になる　新卒から一気に駆け上る、チャンスを逃すな

・成長企業エースの人材哲学、ベンチャーで活躍する秘訣は「高いスタンダード」と「強い意志」

・「ベンチャーか大手かという考え方は間違っている」執行役員が語る、企業の選び方

・こちらのエントリーで日程が確定したわけではございません。

・後日弊社より【マイページ登録案内】と【日程確定】の2通のメールが届きます。

・ご応募頂いてから２営業日以内に詳細メールをマイページよりお送り致します。

・オンラインでの開催ですので、開催地住所は気にしなくて構いません。